Увидел рекламу этой организации и решил написать отзыв о своем опыте работы в этой компании. Худшее время в моей жизни было работать в этой организации, оставив после себя столько негативных эмоций и чувств, что меня до сих пор тошнит, когда я вижу это здание в красивом месте Самары. После окончания университета я нашел работу здесь, в университете, и это было мое первое официальное место работы после получения диплома. Хочу пояснить, что я единственный на этом факультете с профильным образованием, название кафедры, которую я окончил, такое же, как и у кафедры этой организации, остальные имеют разную академическую квалификацию, от экономиста до преподавателя музыки, просто Даже руководитель отдела закончил мое отделение и написал диплом (вернее, диплом ему написал один из моих сотрудников).Поскольку это было мое первое место работы, на собеседовании я не уточнил свою непосредственную позицию, обязанности, потому что в конце концов никто не знал, чем я должен был заниматься, и казалось, что меня наняли только из-за моего диплома! В результате в отделе не было четкой иерархии, задачи начали раздавать всем, все хотели немедленных результатов, а никто толком ничего не помогал и не объяснял! Есть много типов задач, некоторые из которых совершенно не связаны с моей работой и являются основными: заполнение каких-то анкет, проверка чужих резюме, фотографирование, инвентаризация, одевание мальчиков в командировки, покупка авиабилетов и бронирование отелей для начальника. , заполняя журналы безопасности для руководителей, Мой собственный начальник (назовем его Андрей) отправлял меня на разные этажи для подписания различных документов с руководителями других отделов (остальные начальники были очень недовольны этим, они спрашивали Андрея, почему он этого не сделал) Приехал решать проблему не лично, а прислал девушку ). В целом я работал помощником секретаря или секретарем, но это не то, чему я учился в колледже в течение 6 лет! Самое эпическое - это программа для молодых специалистов в этой организации - вещь совершенно бесполезная и ненужная, надеюсь, когда-нибудь руководство компании поймет, что не нужно тратить на это деньги и время! Существенная процедура заключается в том, что ты должен придумать и написать какую-то научную работу как в институте, но ты не знаешь, что писать, никто не подсказывает и не объясняет суть, тема не задана, ты должен разобраться. вон сами, непонятно, документации нет, никто ничего не знает. Мне дали куратора (назовем его Сергеем), который помимо зарплаты получал дополнительные деньги за кураторство и должен был мне помогать, но он ничего не сделал, кроме как стучал в дверь и жаловался на меня руководству, подвергаясь унижениям и оскорблениям. каким некомпетентным, неопытным специалистом я был и насколько невозможно было со мной работать (я только что закончил колледж, какой опыт я должен был иметь?). В общем, это первый и единственный раз в жизни, когда я столкнулся с 40-летним мужчиной, который бежал жаловаться своему менеджеру на 23-летнюю девушку!Забавно, но руководство просто предложило мне найти способ связаться с руководителем (как в детском саду или школе - нужно найти способ). Написали комментарии, что в этой организации все делают все возможное, это правда, но не во всех отделах и не все мужчины, в других отделах есть очень ценные мужчины и женщины, я просто говорю, что моим коллегам не везет в мой отдел! Еще один большой недостаток всей организации - низкая оплата сверхурочных в будние и выходные дни, я практически не оставался после рабочего дня, хотя на меня кричали, что такую работу в этой организации не примут, и я Вам всегда должен оставайтесь еще на 2-3 часа и выходите куда-нибудь по выходным и праздникам! Но это большой минус, потому что сейчас много конкурентов и иностранных компаний и все правила соблюдаются и если вы не успеваете выполнять свою работу и свои задачи в рабочее время и работаете сверхурочно, особенно в выходные дни, то Вы просто плохой сотрудник и недостаточно компетентен в своей области!!!Но это неудивительно ведь в организации работают родственники сотрудника и руководство не ценит реальное образование и опыт людей! Кстати, зарплата маленькая для таких нервов! Работа в этой организации и работа с этими людьми дала мне большую мотивацию для развития моей карьеры, работы только на себя, с гораздо более высоким уровнем дохода, чем у среднего сотрудника этой организации. Это был отличный опыт общения с людьми и того, как быть лидером! Увидел рекламу этой организации и решил написать отзыв о своем опыте работы в этой компании. Худшее время в моей жизни было работать в этой организации, оставив после себя столько негативных эмоций и чувств, что меня до сих пор тошнит, когда я вижу это здание в красивом месте Самары. После окончания университета я нашел работу здесь, в университете, и это было мое первое официальное место работы после получения диплома. Хочу пояснить, что я единственный на этом факультете с профильным образованием, название кафедры, которую я окончил, такое же, как и у кафедры этой организации, остальные имеют разную академическую квалификацию, от экономиста до преподавателя музыки, просто Даже руководитель отдела закончил мое отделение и написал диплом (вернее, диплом ему написал один из моих сотрудников).Поскольку это было мое первое место работы, на собеседовании я не уточнил свою непосредственную позицию, обязанности, потому что в конце концов никто не знал, чем я должен был заниматься, и казалось, что меня наняли только из-за моего диплома! В результате в отделе не было четкой иерархии, задачи начали раздавать всем, все хотели немедленных результатов, а никто толком ничего не помогал и не объяснял! Есть много видов задач, некоторые из которых совершенно не связаны с моей работой и являются основными: заполнение каких-то анкет, проверка чужих резюме, фотографирование, инвентаризация, одевание мальчиков в командировки,Я купил своему начальнику билет на самолет, забронировал гостиницу, заполнил журнал безопасности для руководителей отделов, сам начальник (назовем его Андре) отправлял меня на разные этажи для подписания различных документов с другими руководителями отделов (другими). Начальник очень рассердился на это и спросил Андре, почему он не пришел и не решил проблему сам, а не отослал девушку). В общем, я подрабатывала личным ассистентом или секретарем, но это было не то, чему я училась 6 лет в колледже! Руководство компании однажды поймет, что не нужно тратить на это деньги и время! Суть программы в том, что ты должен придумать и написать какую-то научную работу, как в институте, но ты понятия не имеешь, что писать, и никто не подсказывает и не объясняет, суть в том, что не задана тема и нужно прикинуть это самостоятельно, потому что нет Понятно, документов нет и никто ничего не знает. В помощь мне дали куратора (назовем его Сергеем), который помимо своей работы получал дополнительную кураторскую зарплату и был должен мне помогать, но он ничего не делал, а только стучал в двери, чтобы жаловаться на меня руководству, стыдил и оскорблял меня. , говоря, какой я некомпетентный и неопытный специалист и насколько невозможно со мной работать (я только что закончил институт), что я должен испытать? ). В общем, это первый и единственный раз в жизни, когда я столкнулся с мужчиной 40 лет, прибегающим жаловаться менеджеру на 23-летнюю девушку! Забавно, но руководство лишь предложило мне найти способ связаться с руководителем (как в детском саду или школе - надо найти способ). Написали комментарии, что в этой организации все делают все возможное, это правда, но не во всех отделах и не все мужчины, в других отделах есть очень ценные мужчины и женщины, я просто говорю, что моим коллегам не везет в мой отдел! Еще один большой недостаток всей организации - низкая оплата сверхурочных в будние и выходные дни, я практически не оставался после рабочего дня, хотя на меня кричали, что такую работу в этой организации не примут, и я Вам всегда должен оставайтесь еще на 2-3 часа и выходите куда-нибудь по выходным и праздникам! Но это большой минус, потому что сейчас много конкурентов и иностранных компаний и все правила соблюдаются и если вы не успеваете выполнять свою работу и свои задачи в рабочее время и работаете сверхурочно, особенно в выходные дни, то Вы просто плохой сотрудник и недостаточно компетентен в своей области!!!Но это неудивительно ведь в организации работают родственники сотрудника и руководство не ценит реальное образование и опыт людей! Кстати, зарплата маленькая для таких нервов! Работа в этой организации, работа с этими людьми дала мне огромную мотивацию развивать свою карьеру, работать только на себя, с гораздо более высоким уровнем дохода, чем средний сотрудник этой организации, это был большой опыт общения с людьми и как вести себя как человек лидер!