ООО Яфор - отзывы о работе в компании
Бывший сотрудник в Москве поделился опытом работы в ООО «Яфор», заявив, что главный принцип компании — вступить в бой и позволить войне показать план. Сотрудник описывает культуру притворства экспертом при посещении клиентов, при этом директора часто отвергают проекты как простые и легкие в управлении. Однако успешное завершение проекта при таком подходе случается редко, и сотрудник отмечает, что в офисе все держится исключительно на директоре. Несмотря на это, директор проведет собрание, чтобы похвалить себя, а сотрудники должны поблагодарить их за возможность учиться и получать зарплату.