ООО ЖБИ Сибири - отзывы о работе в компании

Категория: Стройматериалы, стекло

На предприятии «Бетонные изделия Сибири» высокая текучесть кадров на всех уровнях работы: часто увольняются инженеры и рядовые рабочие. Компания известна тем, что каждый сезон нанимает новых сотрудников с испытательным сроком, а затем увольняет их, что экономит деньги компании. Режиссер в курсе этого процесса. Компания наводняет сайты вакансий предложениями о работе, которые кажутся слишком хорошими, чтобы быть правдой, а офис известен тем, что увольняет знающих людей и нанимает менее компетентных. Сверхурочная работа и работа за пределами текущей должности поощряются, но праздничные премии не доходят до работников. Также существует постоянная текучесть кадров.

Написать отзыв
2016-05-14 • Аноним • Барнаул • Анонимный

У данной организации всегда была и есть огромейшая текучка кадров. Происходит она на всех уровнях работы, будь то инженерный состав или простой рабочий. Зачем и кто это делает?

А просто так выгодно. Выгодно каждый сезон нанимать нового человека с испытательным сроком, а потом увольнять.Экономится баснословная куча денег.Сначала у меня было мнение,что директор не в курсе что у него на предприятии творится,ан нет, он руководит этим процессом!

Подробнее о предприятии, прежде чем идти на собеседование, просмотрите количество вакансий и сравните с похожими предприятиями края(Бкжби-2, зкпд-2, зжби-100) все эти предприятия работают в одной сфере, но почему-то на сибири всегда требуется не менее 10 специалистов инженерного профиля(а это высшее образование),не говоря уже о рабочих,в то время как на похожих предприятиях нет ни одной.Очень сомневаюсь что связано это с периодическим расширением организации.Просто сибири крайне выгодно каждый раз обновлять персонал. На собеседовании вам предложат пройти тест на ай кью, который ни коем образом не отразит ваши трудовые навыки. Тест заполнен и вот,вы уже приняты, но не спешите радоваться, работать вам тут осталось недолго, либо вы сами уйдете после задержки зарплаты, либо вас уволят так как решат что вам нечем ее платить.
2014-02-26 • Аноним • Барнаул • Подтвержденный

Данная фирма ровным слоем завалила сайты вакансий сочными предложениями работы, которые должны смутить даже тупого(а нет, идут туда люди) - Офис менеджер, без опыта, без образования(и видимо без головного мозга)через тест на IQ(-Ха-Ха). Слишком хорошо что бы быть правдой. И да. Так и есть. На самом деле все офис не ТУП И НОРМАЛЬНЫХ И ЗНАЮЩИХ ЛЮДЕЙ УВОЛЬНЯЮТ И ПРИНИМАЮТ ТУПЫХ ИСПОЛНИТЕЛЕЙ.А отношение вышестояших конечно ужасно,заставляют заниматься не своей работой.
2014-01-25 • Аноним • Барнаул • Анонимный

Выходных и праздничных никогда не насчитывают. Приветствуется переработка по времени или работа не по занимаемой должности, обещая якобы повышенный КТУ, на самом деле никто его не получал. Премии к праздникам до рабочих не доходят, получает начальник в кассе, якобы он их раздаст рабочим, как вы думаете, что бывает дальше?

Никаких расчетных листков, даже не знаешь сколько тебе насчитали. В каждом подразделении мертвые души, за которых получает начальство во главе гл.инженера. Наверняка тройная бухгалтерия, сли вдруг проверки. Каждые три года - смена вывески, как везде, чтоб не платить налоги. Постоянная текучка кадров.
Читать все отзывы