Командное и региональное руководство. В Краснодарском крае, пос. Верхнебаканский, аптека «Будьте здоровы!» на Коммунистической 5, коллектив состоит из сотрудников. К сожалению, без фамилии жить нельзя, ведь именно эти сотрудники портят репутацию компании и мешают ей нормально работать. Руководитель Кадрик С.М. и провизор Гога С.Г. Они дружат и работают вместе в этой аптеке долгое время (более 30 лет), поэтому в аптеке процветают издевательства и фаворитизм в отношении провизора Гоги. С.Г.Гога С.М. не выполнил свои должностные обязанности - оставил вам товар в разобранном виде и не соблюдал правила ведения хозяйства. Полки, шкафы аккуратные, витрины оставляют дырки, план продаж не выполнен (только вы задержите выполнение плана), после своей смены постоянно обнаруживает, что аптека недостаточно организована (особенно когда дело касается на лекарства по строгому рецепту) и КИЗ постоянно Ошибка и тогда вас заставляют отпустить без чека, что противоречит законодательству РФ. Также она оскорбляет сотрудников и угрожает им физической расправой, если вы попытаетесь отстоять свои границы работы или откажетесь работать за двоих (к тому же зарплата этого сотрудника, сколько бы вы ни продавали и не работали, всегда будет превышать вашу). В свою очередь, ответственное лицо Кадрик С.М. полностью осознавал ситуацию и мало чем отличался от своих подчиненных. Кадрик С. М. Она также передала свои обязанности сотрудникам, в созданной ею же дилемме с покупателем попросила фармацевта разобраться с покупателем, попросив его передать покупателю, что она недоступна, а сама пряталась Встать в туалете или материальном помещении и дождитесь, пока недовольный клиент уйдет. Она также игнорирует сотрудников, не отвечая на рабочие вопросы или намеренно вводит их в заблуждение; если вы заболели, ваши последние слова будут оскорбительными, когда вы вернетесь с больничного, потому что если вы заболели, никто другой не работает, кроме менеджера, Второй фармацевт выиграет не прикроет вас в ваше отсутствие, но вас попросят выйти в выходной, и даже если у вас есть веская причина не иметь возможности помочь коллеге и работать сверхурочно, вам будут плакать в трубку или угрожать Если ты не работаешь, ты не можешь работать. будет уволен. Также вам обманным путем поставят график, удобный только для второго фармацевта, ваши пожелания не будут учтены, вам просто скажут, что вам нужно выходить на работу в определенные дни. Но самое главное то, что сделал Кадрик С.М. - Это мешает вам получать полную зарплату. Сотрудник может намеренно не обучать вас важному навыку, который обеспечит вам дополнительный доход - в моем случае это было обучение выдаче рецептов со скидкой (в нашей аптеке за выдачу рецептов со скидкой доплачивают), сколько бы я вас ни просил научить меня делать скидки, Заведующая этого не сделала, так как не хотела делить со мной свои доходы, а второй фармацевт Гога С.Г. умела отпускать субсидированные лекарства. Менеджеры также могут намеренно умалчивать о дне повышения, если он приходится не на вашу смену (день повышения может значительно увеличить выручку и, в свою очередь, вашу зарплату). В моем случае один раз дежурил я в день продажи и один раз дежурил второй аптекарь, С. Г. Гоги... Когда день продажи оказался у меня на дежурстве, заведующий пригласил С. Г. Гогу ко второй кассе. В выходной день Goga S.G забрала часть дневной выручки, но когда акция пришлась на день Goga S.G, они намеренно умолчали об акции, и Goga S.G забрала всю выручку за смену. Если вас уволили, расстаться мирным путем невозможно, потому что эти два сотрудника будут вас оскорблять, «царапать», нецензурно выражаться в адрес вас и вашей семьи, заставлять плакать. Изюминка всей ситуации – территориальное руководство. И в новороссийском офисе, и в отделе кадров знают, что в этой аптеке постоянно меняется провизор (я не первый из этих двух сотрудников, кто выжил из аптеки), но так как аптека находится в сельской местности, никто особо не хочет работать там, и руководство предпочитает, чтобы все, что происходит, оставалось безнаказанным. Сама амбулатория мне нравится, хотя условия работы не очень хорошие (текут канализации, в амбулатории всегда пахнет фекалиями, во всех помещениях амбулатории ползают тараканы, так как амбулатория находится на первом этаже многоквартирного дома). пятиэтажного дома и жильцы постоянно травят насекомых, убежали от них на первый этаж, но в аптеке некому было бороться с насекомыми, летом весь дом кишел пауками и это было невозможно спокойно открыть или закрыть аптеку; старое мебельное аптечное оборудование, медленный кассовый аппарат и центральный компьютер, их давно пора заменить; мне пришлось покупать себе униформу, потому что за шесть месяцев работы мне не выдали рабочую форму , а за отсутствие зеленых (фирменного цвета) штанов начальство вас ругает и штрафует), я чувствую себя там комфортно, мне нравятся посетители и общение с ними, уровень оплаты меня устраивает (за полный месяц мне заплатили 2 /2 смены, 11 часов, моя средняя зарплата 30 000 руб) , без команды я бы уже давно работал в этой сети и работал на благо компании. Хочу предостеречь всех, кто собирается работать в этом диспансере, внимательно задуматься, оправдывает ли ваше психическое здоровье и эмоциональное состояние работу именно в этом месте.