Русклимат - отзывы о работе в компании

Как говорится Бог миловал. Прочитав единообразные хвалебные отзывы написанные одной рукой с разных аккаунтов (Лавров.джипег) обратил внимание на негативные, ведь именно из них, отбросив личную составляющую можно сделать единственно корректные и верные выводы.

Спасибо тем комментаторам которые нашли время и их оставили.

Компания срезалась на этапе переговоров, когда не смогла дать ответа на два простых вопроса. Какая зарплата будет указанна в трудовом договоре и какая должность будет написана в трудовой книжке. Город у нас небольшой и эти вопросы я задавал не просто так. Все рассказали знакомые пока еще работающие в данной компании. В трудовом договоре у вас будет стоять МРОТ, а в трудовой - менеджер, вне зависимости от выполняемых Вами задач.

Так что если у вас нет амбиций и вы готовы доплачивать из своего кармана для того, чтобы просто ездить на работу.... Как говорится:

-Добро пожаловать в Русклимат.

За названием ТПХ (Торгово-производственный холдинг) Русклимат нет ничего, просто обычные слова! В компании 3 учредителя, 2 из которых редко работают в офисе компании. Но мягко говоря, Тимошенко Валерий Михайлович (основатель) был всегда рядом и не один. Тот, кто с ним работал, меня поймет. Во-первых, он эмоциональный человек, во-вторых, он во всем участвует, и ни один проект не может быть реализован без его согласия. В результате сотрудники подставляют друг друга, чтобы прикрыть свои задницы. Зарплата серая, но в карточке все указано и в контракте написано меньше, чем вы получаете на самом деле. В целом зарплаты там ниже рыночных. Если вам расскажут о бонусах, вы устанете их ждать, но они есть (опять же не во всех отделах). Еще могу отметить отдел дизайна. Менеджер там Турчина Татьяна Владимировна, пришла в компанию 5 лет назад и работает секретарем в зале маркетинга. Сейчас он заведует отделом дизайна, но, как секретарю это удается, объяснять, думаю, не нужно. До того как стать руководителем, она нормально общалась с окружающими, но сейчас ей сложно даже поздороваться со своими подчиненными (бывшими коллегами), не говоря уже о чем-либо еще. В общем, он ведет себя так, как последний не может! Но из-за этого у нее там есть парень, дизайнер Дьяков Дмитрий, поэтому она его вылизывает с ног до головы, задает ему вопросы получше и многое ему передаёт. расходы. Вот как они там обосновываются и что тут скажешь, многие так и делают, пока у них есть возможность зарабатывать на компании. Но если они будут лечить людей с нормальным сердцем, все будет хорошо. К сожалению, многие хорошие менеджеры и дизайнеры пали из-за таких людей, как Турчин. Кстати, она подставила бывшего начальника отдела рекламы, который сейчас возглавляет. В общем, подумайте 1000 раз, прежде чем идти работать в эту компанию. В других отделах по-прежнему бардак, там сидит много людей, потому что удобно идти на работу. Хотя расположение офиса возле кладбища (через забор) не удобное. Сам офис - помойка! Во всяком случае, в старых зданиях, особенно в проектном отделе. А в новом офисе хоть какое-то подобие есть (но это всего лишь фантик), внутри все гнилое!

Я приехал в 15:00 19 июля на собеседование на должность юриста. На собеседовании присутствовали менеджер по персоналу Алеся Акинина и руководитель юридического отдела. После собеседования менеджер сказал мне, что доволен моей кандидатурой. Он рекомендует подготовиться ко второму этапу собеседований, который состоится в ближайшее время. Через день она позвонила Алессии и спросила о времени второго собеседования. В ответ я услышал, что они решили нанять другого кандидата. Из этой ситуации я сделал вывод, что эта компания вообще не дорожит своим деловым авторитетом, поскольку на встрече они предоставили одну и ту же информацию, а по телефону - совершенно другую информацию. Если будет выбран другой кандидат, то меня следует проинформировать об этом, чтобы не ввести в заблуждение. Звонок или сообщение занимают всего две минуты, и такое поведение показывает полный непрофессионализм и неуважение к соискателю.

Добрый день! За всех людей, которые работают в этой компании писать ничего не могу, знаю там есть хорошие ребята. Но есть сотрудники такие как Тимошенко Анна Валентиновна, координатор в ИТ департаменте. Пока работала чувствовала предвзятое отношение, за несколько дней она уведомила, что нашли нового человека на мою должность и что сотрудник скоро выходит. Когда пришла в понедельник новый сотрудник уже был в офисе, я дальше продолжила выполнять свою работу. К вечеру она подошла ко мне с листком и сказала иди пиши по собственному, а завтра звони менеджеру по подбору персонала Александру, но у меня уже был опыт общения с этим сотрудником, он просто игнорирует звонки. Я ответила, что по собственному я писать не буду, т к на данный момент у меня сложная финансовая ситуация. На что она стала мне угрожать что уволит по статье за опоздания или что я не соответствую занимаемой должности (образование не ИТ), далее она вышла и куда-то ушла, потом меня вызвали в кадры, где уже была составлена бумага о том, что я прогуляла один день, мы всегда отпрашивались у неё на словах и в тот день я отпрашивалась у нее словестсно, Тимошенко Анна вместе с руководителем отдела кадров начали угрожать мне охраной, если я не подпишу бумаги и я написала заявление по собственному, чтобы прекратить уже этот цирк. Я считаю, что было полное нарушение ТК РФ, так как моей воли к увольнению не было, но если Вы сокращаете сотрудника, то вы обязаны выплачивать компенсации. Анна Валентиновна, желаю чтобы с вами обошлись точно также.

Пригласили на собеседование на должность бухгалтера. Попросили даже тесты по бухгалтерии заполнить (особенно понравилась часть про баланс, если учесть, что нанимать собрались рядового бухгалтера). Потом позвали на собеседование с начальником. В разговоре выяснилось, что неопределенный срок придется работать БЕЗ ОФОРМЛЕНИЯ ВООБЩЕ! То есть надеяться на их честность. Это в нашем современном мире? И вопрос почему нельзя устроить человек с испытательным сроком 3 мес. Или по договору без записи в трудовой книжке? Очень похоже на кидалово. Когда я начала уточнять почему без оформления директор сразу сменил тон на неприязненный "вы что нам не доверяете? " а ты мне кто? Мама? И почему я должна проверять на себе вашу честность? Далее последовало "Мы за такие копейки не будем тут руки морать. " ТО есть он понимает, что изначально собирается заплатить копейки, даже не хватает ума это скрыть. После этого я поняла, что меня такую недоверчивую туда не возьмут. Зря только время свое потратила.

Доброго всем дня! Компания Русклимат, постоянно находится в поиске около 150 менеджеров по развитию и прочих аналогичных формулировок. Их поиск грамотно поставлен на поток. После условного собеседования они предлагают сделать презентацию и ответить на несколько вопросов. Вопросы ёмкие, требующие от претендента определённой работы по изучению и генерированию идей. Далее они предлагают отправить им в виде удобно оформленной презентации эту работу. Весьма удивляются, если информация находится в формате не позволяющем извлечь данные. Далее сотрудники компании предлагают провести презентацию с первыми лицами компании. На презентации вас ждёт, отнюдь не собеседование, а умелое "мозгопинание", по принципу плохой - хороший полицейский! Цель этого действа заключается в том, что бы извлечь из вас как можно больше идей, которых так не хватает сотрудникам компании.