Самарская Школа Ультразвука - отзывы о работе в компании


В Самарской школе УЗИ высокая текучесть кадров во всех сферах, включая врачей, администраторов, кадров, бухгалтеров и менеджеров колл-центров. Причиной этого может быть некомпетентность руководства или целенаправленная текучесть кадров, направленная на то, чтобы люди были заняты обучением, набором и увольнением. Обучение недостаточно, и ожидается, что сотрудники разберутся во всем самостоятельно. Медицинский центр плохо управляется, директора меняются каждые шесть месяцев и плохо относятся к работникам. Врачи ставят пациентов не на прием, на глазах у пациентов часты разборки. У главврача ненормальная психика и нереальная самонадеянность.


Написать отзыв
2022-06-08 Аноним Самара Анонимный

В Самарском институте УЗИ «текучка» по всем направлениям: врачи, менеджеры, HR, бухгалтеры, менеджеры колл-центра, там никто не работает постоянно. Они постоянно ищут доказательства этого на сайтах по поиску сотрудников))) Позор Самаре вообще)) Сдайте их! Я думаю, что причина в управленческой некомпетентности, и что «поток» мог быть создан намеренно, чтобы было чем заняться: если бы все было стабильно, часть людей, которых обучают, нанимают и увольняют, не имела бы работы. Обучение там "отвали" и известно как "по ходу дела узнаешь". Вы также можете работать в одиночку очень быстро, вообще-то в течение нескольких дней, но если что-то пойдет не так, даже небольшая, тогда они сразу выскажут вам это в виде жалобы, а потом уволят вас полностью (по собственному желанию))). Некоторым ценным сотрудникам такая работа назначается, чтобы оставаться на месте подольше. Если вы не гадюка, то вам там особо нечего делать, не тратьте время в этой организации, там уже давно никто не имеет корней. . Более подробная информация: https://nahjob.top/node/add/black-list.

2012-10-09 Аноним Самара Анонимный

Ужасный медицинский центр, про обслуживающий персонал ничего критического не могу сказать, но что касается руководства - конченные самодуры и идиоты, ни хрена не мыслящие в частной медицине и бизнесе. Директора меняются каждые полгода, сваливают на администраторов всю работу, которую на них сваливает хозяин. Отношение к работникам как к рабам и последним дуракам. Врачи втыкают левых пациентов сверх записи, так что людям официально записанным приходится ждать по часу. Разборки могут устраиваться прямо при пациентах. У главного врача ненормальная психика, нереальная наглость, возвышенная самооценка и перепады в настроении каждые полчаса. Меня заставили написать заявление за то, что я впервые за год работы взяла больничный на 4 дня, а работала без премий по 50 часов в неделю с одним выходным. Убила там все здоровье, да еще в напутствие много "хороших" слов услышала.