СИТИЛАБ - отзывы о работе в компании

За 6 месяцев работы (дочерняя структура ООО «Ситисофт») сменилось 3 ИТ-менеджера. Постоянно ведется административная работа под руководством директора (она же эксперт по охране труда и менеджер по персоналу) Станкевич Ольги Владимировны. В марте 2022 года я устроился на удаленную работу системным аналитиком в отдел фронтенд-систем (перспективные проекты для моего развития MIS). Во-первых, выпустили по ГПК (что в принципе уже является нарушением). Поначалу мне приходилось обеспечивать техподдержку их неуклюжей самодельной РЛС ЛИС (по глупости заполняя справочники в режиме перерыва с другими коллегами) вместо обещанных на собеседовании проектов и задач (по новой МИС). Потом переносят на интеграцию ЛИС и реальные продажи (т. к. проблему нужно решать реально менеджеру по продажам). Определив, что в отделе интеграции уже достаточно сотрудников и им невыгодно платить аналитикам за недостаточную загруженность, они стали добиваться расторжения контрактов не путем сокращения штата, а инсинуациями, манипуляциями или даже средствами шантажа. . Начну с того, что на работе я провожу очень мало времени. Потом сказали, что я должен работать в офисе в Москве, а не за пределами Санкт-Петербурга, как договорились на собеседовании, которое фактически длилось пять месяцев, иначе меня уволят за прогул. Когда я написал в инспекцию и прокуратуру, они изменили тактику. Сама руководительница (она тоже была кадровиком, специалистом по охране труда и, судя по всему, старшим ИТ-специалистом) начала присылать задания и запрашивать отчеты, не соответствующие занимаемой должности. При этом с новым ИТ-менеджером так и не связались, а удаленный доступ к серверу исчез. Когда он ответил, что такая работа не была оговорена ни на собеседовании, ни в договоре, директор уволил меня за неисполнение своих обязанностей. Категорически не рекомендую данную компанию для трудоустройства или какого-либо сотрудничества.

За 6 месяцев работы сменилось 3 ИТ-менеджера. Постоянно ведется административная работа под руководством директора (она же эксперт по охране труда и менеджер по персоналу) Станкевич Ольги Владимировны. В марте 2022 года я устроился на удаленную работу системным аналитиком в отдел фронтенд-систем (перспективные проекты для моего развития MIS). Во-первых, выпустили по ГПК (что в принципе уже является нарушением). Поначалу мне приходилось обеспечивать техподдержку их неуклюжей самодельной РЛС ЛИС (по глупости заполняя справочники в режиме перерыва с другими коллегами) вместо обещанных на собеседовании проектов и задач (по новой МИС). Потом переносят на интеграцию ЛИС и реальные продажи (т. к. проблему нужно решать реально менеджеру по продажам). Определив, что в отделе интеграции уже достаточно сотрудников и им невыгодно платить аналитикам за недостаточную загруженность, они стали добиваться расторжения контрактов не путем сокращения штата, а инсинуациями, манипуляциями или даже средствами шантажа. . Начну с того, что на работе я провожу очень мало времени. Потом сказали, что я должен работать в офисе в Москве, а не за пределами Санкт-Петербурга, как договорились на собеседовании, которое фактически длилось пять месяцев, иначе меня уволят за прогул. Когда я написал в инспекцию и прокуратуру, они изменили тактику. Сама руководительница (она тоже была кадровиком, специалистом по охране труда и, судя по всему, старшим ИТ-специалистом) начала присылать задания и запрашивать отчеты, не соответствующие занимаемой должности. При этом с новым ИТ-менеджером так и не связались, а удаленный доступ к серверу исчез. Когда он ответил, что такая работа не была оговорена ни на собеседовании, ни в договоре, директор уволил меня за неисполнение своих обязанностей. Категорически не рекомендую данную компанию для трудоустройства или какого-либо сотрудничества.

Сам учредитель сидит в Екатеринбурге и ему видать далеко наплевать, а в Москве бесчинствует Ицков со своей женушкой, по виду, то ли недодауны, то ли саентологи мозг промыли. Семь пятниц на неделе, в конкретно поставленных вопросах спихивают ответственность друг на друга, все время какие-то подставы и каждый прикрывает свой зад. Все время какие-то нововыдуманные отчеты, расчёты, вместо того, что бы заниматься продажами, отвлекают менеджеров на всякую бюрократическую ерунду. А как премии платить, так упреков куча. Не рекомендую туда идти, как бы не писали они в своих вакансиях. Коллектив далеко не дружелюбный, за глаза все кости промоют. Проблемы большой компании, где каждый выслуживается и подставляет своего же коллегу.

Была на собеседовании в компании "Ситилаб". Сначала очень обрадовалась, но по мере разговора с управляющим Салаватом Валишиным радость постепенно растаяла. В тексте вакансии был перечислен определенный список требований к кандидату, а также должностные обязанности. Всем пунктам я соответствовала полностью, поэтому, собственно, и отправила резюме (и меня пригласили). Управляющий стал спрашивать меня совершенно о других профессиональных навыках, которыми я не владела и в резюме не указывала и, которые и не были прописаны в тексте вакансии. Когда я обратила его внимание на это, он задал мне вопрос: "Согласитесь ли Вы на зарплату меньше на 5000 указанной?" Я удивилась и спросила что это может значить. Он ответил, что будет рассматривать мою кандидатуру, если я соглашусь на меньшую зарплату. Я ответила, что указанная зарплата и так не велика, чтобы я еще ее добровольно уменьшала. Конечно же на работу в эту компанию я не попала. Скорее всего господин Салават Валишин таким образом повышает свои доходы. Если вышестоящему руководству не безразлична такая позиция руководителя самарского филиала, то обратите на это внимание.

Эта компания довольно навязчиво предлагает различные вакансии. Когда Вы соглашаетесь, они просят Вас немного подождать. И продолжают на эту же должность искать еще соискателей. Если Вы им звоните с вопросом - а как же вакансия? - они Вам отвечают, уже другим тоном, чтобы Вы их не беспокоили они Вас имеют в виду и вот-вот вызовут. Потом Вы выясняете, что вакансия давно закрыта, а Вас, держали, видимо, про запас.

Внимание соискатели! Предупреждаю Вас в эту организацию устраивают только по срочному трудовому договору!!!

Работает семейный подряд. Жена с шизоидным заболеванием на фоне ревности, должность - помощник директора (функции этого человека в компании не понятны). Директор жлоб и жмот. Вместе они хотят все нахаляву, все им должны выполнять всю работу за копейки, а если попросишь премию, то тебе плюнут в морду мизер, заткнись и иди работай дальше. Рабочее место ужасное, без окон, в техническом помещении, без кондиционера, за стенкой морг, иногда от туда исходит неприятный запах. Летом в этом помещении температура воздуха доходила до 30 градусов, но начальству на это было плевать, не было ни сокращенного рабочего дня, ни каких-то других поощрений, не нравится увольняйся. На собеседовании скрывают, что договор данная организация подписывает срочный со всеми сотрудниками с 2012 года, узнаешь об этом, только через недели две, объясняя тем, что договор на данный момент находится на подписи у директора или готовится. Почему срочный трудовой договор?! Потому, что директор очень боится попасть на декретные или на другие льготы для своих сотрудников. У директора бывают дни издевательств над своими сотрудниками например: вчера он подписывал скан счета, а сегодня подавай ему оригиналы или вчера работали с подрядчиком, цена работ устраивала, а сегодня найди еще дешевле или проси скидку у этого подрядчика, который изначально уже давал неплохую скидку. Со всеми партнерами и контрагентами задерживает оплату по счетам, пока подрядчик уже не начинает выставлять пени. Директор не может выстроить на предприятии организованную цепь, он лезет во все. У отделов нет своих руководителей, которые принимали бы ответственные решения, везде должен влезть директор, который может тебя не принимать по три дня, а в итоге уходят крупные проекты и тормозится весь процесс развития. И про развитие! Оно находится на первобытном уровне, программы нелицензионные, либо OPEN офис, выдранный неизвестно откуда, у которого при пересылке файлов убиваются все формулы. При этом требуют строгую отчетность по деньгам и т.д. В целом если Москва также будет смотреть мимо всего этого бардака, шарага Ситилаб развалится.