СП-Принт - отзывы о работе в компании
Обзор SP-Print подчеркивает несколько проблем, связанных с трудоустройством в компании. Структура заработной платы описывается как «серая», то есть она не полностью прозрачна, а фактические детали раскрываются только во время обсуждений с владельцем. Представитель отдела кадров изначально утверждал, что компания использует полностью легальную систему заработной платы, что было ключевым фактором для проверяющего при поиске работы. В компании высокая текучесть кадров, поскольку они непрерывно ищут менеджера по продажам в течение нескольких лет, что указывает на потенциальные проблемы с удовлетворенностью сотрудников. Основные обязанности на этой должности включают холодные звонки и управление базами данных, но длительный цикл транзакций в 6–12 месяцев приводит к фиксированной зарплате всего в 50 000 без каких-либо поощрений или бонусов за производительность.