ВТБ24 - отзывы о работе в компании

В сентябре этого года я решил проанализировать рынок труда в сфере управления поставщиками/вендорами, поскольку меня не устраивала заработная плата и условия на моем нынешнем месте работы. Я подал заявку на должность руководителя проекта по управлению поставщиками ИТ-аутсорсинга в банке ВТБ. hr We-in-D. немедленно связался со мной через телеграмму, и меня сразу же назначили на первое собеседование. Я успешно его сдал и меня пригласили на повторное собеседование к заведующему кафедрой. Я также прошел с честью, и через несколько дней мне сделали предварительное предложение о работе с чеком на сумму, превышающую мою нынешнюю зарплату в 1,5 раза. Срок отбора на все этапы – не более 2 недель. На нынешнем месте работы я заместитель начальника управления, но планирую пойти в Банк ВТБ на понижение, но моя зарплата значительно увеличится, потому что я вижу для себя блестящее будущее в этом банке и на проектном поприще. . управлять. Я согласился на предложение, подготовил все документы для отдела безопасности и через неделю получил ответ: одобрение службы безопасности. В тот же день я получил предложение о работе (workoffer) на свою электронную почту. Мое счастье не знает границ. Но прежде чем перевод мог произойти, мне пришлось отработать на старом месте работы две недели. Итак, мы договорились с Ве-вым Д., экспертом отдела подбора IT-талантов, что я буду работать две недели и два дня и иметь два выходных. В тот же день я написал заявление об увольнении. Однако через 13 дней (28 сентября 2022 г.), когда я уже вышел с работы, мне позвонила начальница Ве-ва Д. Она сказала мне сначала очень расплывчато: «К сожалению, в связи с бытовой ситуацией «Банк свернул программу и ликвидировал мою должность», и они не взяли меня на работу. Я не понимаю, что происходит. Женщина-начальница отдела кадров сказала мне, что сегодня мой последний день работы в моей прежней компании, и намекнула, что мне следует попроситься вернуться. Я сказал этой девушке, что однажды я только что уволился с работы, и что у меня все еще есть платеж по ипотеке в размере 77 000 в месяц, и все было сложно! Девушки пообещали, что их команда приложит все усилия, чтобы найти мне работу в ВТБ и его дочерних компаниях, но предложения о работе я до сих пор не получила. Господин Ве-ин Д. удалил всю переписку со мной из своего Telegram-чата. Я уже 2,5 месяца без работы... Работодатели либо предлагают мне зарплату, которую я не могу себе позволить с ипотекой и проживанием, либо принципиально отказываются от должностей, которые идеально соответствуют моему резюме. Я живу в кредит. Банк ВТБ бросил меня и разрушил мою карьеру! Я не понимаю, как можно так относиться к людям. Теперь у меня нет работы, нет денег и тяжелая депрессия. Поэтому, если вы читаете это, пожалуйста, распространите информацию и расскажите своим друзьям и знакомым. Пусть как можно больше людей узнают, насколько опасно и рискованно связываться с этим банком.

Директор офиса на Попова потеряла человеческий образ. Моральные ценности, такие как честность, справедливость, доброжелательность ей чужды. Не видит людей ни в сотрудниках, ни в клиентах. Заинтересованность в продажах у нее переросла в нездоровую одержимость и жажду наживы. Видно, что она не может справиться со своими нервами. Таким особям место только в психушке, а не среди нормальных людей.

Рабочая неделя 60 часов и более. Закон менеджерам среднего звена не писан. По договору рабочий день не нормированный, но рабочая неделя должна быть 40 часов. Но к ненормированному рабочему дню тоже есть нормативы. Перерыва тоже может не быть. Организация хорошая, и хотелось бы работать, но в таких условиях долго вряд ли протянешь.

.

Добрый день

Сразу хочу конкретизировать, что данная публикация относится только к ВТБ24 головной офис, про другие департаменты сказать ничего не могу. Проработал год, когда ушел от туда сразу помолодел лет на 5. Занимался внедрением IT.

Структура хоть и относительно молодая - около 9 лет, но все равно глубоко утопает в "совке". Большинство "манагеров" как себя позиционируют, обычные клерки, которые этого IT и в глаза не видели. Методология внедрения только за мое время работы менялась дважды. На каждого рабочего сотрудника приходится как минимум 2 руководителя - это не шутка, в моем отделе только больше половины сотрудников были начальники. Большинство из начальников посажены чтобы просто согласовывать чужую работу, к которой не имеют абсолютно никакого отношения. Когда были совещания, уши закладывало от речей некоторый руководителей. Так же были просто неадекватные люди, которые жили в своем космосе. Был свидетелем войны за власть между отделами и как люди становились мясом в этой войне. Я себя ощущал как Анжелина Джоли в фильме "Подмена" - заперт в дурдоме и доказывал всем что не идиот. При мне одна начальница несколько раз доводила до слез подчиненных , которые намного старше ее. Эти сотрудники в силу своего возраста просто не смогут устроиться на приличное место и вынуждены терпеть эти издевательства. А теперь представьте какой результат внедрения будет в итоге и кого сделают виновным? Прошу остерегаться всех ITшников, берегитесь - не наступите в это Г.

Пригласили на собеседование с помощью телефонного звонка, пообещали з/п с окладной часть(!!!) в 45 тыс, работа в офисе, пришла. Во-первых собеседование для них проводит отдельная компания по найму персоналу, что говорит о дикой текучке. Как только я вошла в коридор, я увидела как человек 20 сидит и ждёт своей очереди с анкетками в руках прямо в коридоре.

Сама я заполнила анкету (сама не знаю почему) и уже развернулась чтобы уйти как начали пофамильно называть кандидатов и меня назвали в первую очередь.

Девушка оттарабанила свой монолог на тему того, как хорошо работать в втб, после чего чётко и ясно сказала, что окладная часть 45тыс. И только после моего вопроса насчёт бонусов и материальной мотивации для сотрудников, она сказала что 45 - это оклад + бонус. Долго не хотела называть цифру оклада на руки. После долгих вытягиваний из неё этой информации созналась, что оклад 18тыс, а всё остальное только если выполняешь план.

Дальше больше, насчёт работы в офисе. Так же после долгих расспросов объяснила, что работа за стоечками в торговых центрах и аэропортах. Мало того, единственный возможный путь там - это активные продажи. На вопрос мужчины, сидящего вместе со мной о том, что такое активные продажи рассказала всё очень завуалировано. Хотя грубо говоря, АП - это когда ты бегаешь и хватаешь прохожих и уговариваешь их купить у тебя.

В общем, без комментариев, думаю тут всё ясно. Насчёт компании, проводящей собеседования я бы сказала отдельно пару ласковых...

Устроилась на работу в Банк ВТБ24 менеджером прямых продаж, с первых дней начали угрожать, слова одни и те же: не будете выполнять план вас уволят, больше ничего не обещали, а всё время угрожали уволить. Зарплата там маленькая, график работы ненормированный, задерживаться нужно было обязательно. Ко мне там начал приставать начальник отдела продаж Фёдоров Виталий Викторович, просто приставал по-чёрному, не знала куда от него деться. Мы отработали три месяца (как РАБЫ), закончился испытательный срок, а в штат взяли двоих из шести, а остальным испытательный срок продлили дальше. А когда я отказала начальнику отдела меня уволили с работы, директора там его дружки, пьют они вместе.

Одни менеджеры в ВТБ24 работали, ездили на встречи с клиентами,а другие в дополнительных офисах брали заявки со входящего потока и заводили на себе и так же пили вместе с директорами.

ИТАК: банк ВТБ24:обман, угрозы, ненормированный рабочий день, сексуальное домогательство