Генеральному директору это надоело! Вчера мы снова работали сверхурочно. Хоть и платно, но максимально. Они объясняют необходимость дополнительной работы для большого количества клиентов. Какая мне разница? Пусть нанимают больше рабочих и не экономят на зарплате. Никогда не знаешь заранее, когда вечером вернешься домой. Мне 50 лет, и я бы хотел, чтобы генеральный директор учёл это!

Там лидер – мужчина. И так было уже давно. У него есть 2 позиции: хорошая и плохая. Плохо то, что это заставляет вас работать, когда вам некуда идти. Хорошо – радует на день – зарплата. Да, там очень хорошо учат современным технологиям. Там определенно можно многому научиться.

Работал 1 месяц по гражданско-правовому договору с компанией «Юниверсал Альянс». Никаких денег не заплатили. Участвовал в создании текстового и инфографического контента для сайта и группы ВКонтакте Универсального Альянса. Руководство компании решило, что платить за выполненную работу не стоит, поскольку в текстах и ​​всем остальном, что было сказано постфактум в скайпе, не было никакой логики.