Не рекомендую работать в ресторанах, входящих в il FORNO GROUP Генриха Карпина (Ресторан Иль Форно, Форнетто, 800С Контемпорари Стейк на Патриархии, Лимончино, CUT и др.) из-за непорядочности владельца и его ближайшего окружения. Эти люди не платят, точнее, сами решают, сколько платить, вне зависимости от финансового соглашения. Я проработал в офисе месяц и решил уволиться из-за нездоровой психологической атмосферы в компании. Хотя я работал серьезно и реализовал предложенный владельцем GR-кейс, в итоге я заплатил 60% своей зарплаты. Мечтал об этом. Единственным профессионалом там была маркетолог, но она быстро уволилась. Прежде чем работать с ними, я навел справки, поскольку ранее работал в известной и уважаемой кейтеринговой компании и имел контакты на рынке. Я не нашел в этом ничего плохого. Но оказывается, что компания подает в суд на агентство за отказ соблюдать финансовые соглашения и невыплату заработной платы сотрудникам в полном объеме после их добровольного увольнения. Поскольку все жертвы хранили молчание, их репутация не пострадала. Я хотел решить мирным путем, но они не уступили половинке, и в итоге я пожаловался в трудовую инспекцию, но меня подали в суд, так как я не был официально зарегистрирован (о чем я неоднократно просил). Зарегистрируйте меня под GPC, но меня нет). Я не хотел подписывать трудовой договор, потому что с первого же дня понял, что это не история, достойная моего резюме, но остался из-за требований работы и профессиональной симпатии к маркетологам. Да, в данном случае это тоже моя вина, что я не остался в GPC и не продолжил работать, но так как попал туда по друзьям и рекомендациям, то не ожидал, что мне не заплатят почти половину денег. Это стало для меня уроком: никогда больше не работать без контракта, и я надеюсь, что компания учтет свою репутацию надежного HR-бренда и финансового партнера. Репутация создается годами и разрушается за один день.