Хочу поделиться впечатлениями от работы в Рамакс (Балтийская 8). Система такая - 3 дня работаешь бесплатно, потом 3 дня (по 10 часов) за 100 рублей в день, а потом - как обычный сотрудник. У этой компании очень высокая текучесть кадров, и теперь я понимаю, почему. Вакансии на должность «продавец» (фактически «продавец-консультант-кассир») открываются постоянно. На второй день стажировки менеджер магазина и начальник электроотдела уволились, оставив вакансию «администратор-контролер». В команде 45-50-летние женщины, которые, похоже, никуда не денутся. Желание работать здесь не ценится, инициатива не приветствуется, новых сотрудников никто не обучает – каждый спокойно занимается своим делом. Сходите сами и посмотрите, что написано на банке, посоветуйтесь с другими сотрудниками и т. д. Но если вы допустите ошибку, вас обязательно понесут за это ответственность. Работайте здесь Продавщица Нина Дмитриевна — энергетический вампир лет 70-ти, которая выживает при приеме на работу и отдает должное сотруднику отдела кадров за ее работу, чтобы ее не уволили за несправедливый отрицательный отзыв. Он может работать до 100 лет. Начальству следовало бы видеть, как она спорит с клиентами. У одного сотрудника началась истерика, когда его зарплата составила $15 000 вместо показанных на сайте Зарплата.ру $25-26 тысяч. Хотя сотрудники, проработавшие здесь несколько лет, получают 20 000 юаней, а стажеров используют как бесплатную рабочую силу. От новых сотрудников требуется быстро запоминать расположение товаров практически по всему магазину и быть готовыми консультировать покупателей по любому товару, продаваемому в магазине (например, перфораторам, эмалям, лампочкам и т. д.). Поэтому работать здесь без соответствующего опыта практически невозможно. В интервью они говорили, что им нужны сотрудники на долгосрочную перспективу, но они не хотят вкладываться в обучение новых сотрудников — либо ты учишься всему на лету, либо тебя увольняют. За невыполнение личного плана продаж - штраф, за прием бракованного товара - штраф, за случайную порчу товара - штраф, за ошибки оформления заказа - штраф и т.д. График работы 2 мая 10 часов. Заработная плата серая и выплачивается наличными.

Хочу поделиться впечатлениями от работы в Рамакс (Балтийская 8). Система такая - 3 дня работаешь бесплатно, потом 3 дня (по 10 часов) за 100 рублей в день, а потом - как обычный сотрудник. У этой компании очень высокая текучесть кадров, и теперь я понимаю, почему. Вакансии на должность «продавец» (фактически «продавец-консультант-кассир») открываются постоянно. На второй день стажировки менеджер магазина и начальник электроотдела уволились, оставив вакансию «администратор-контролер». В команде 45-50-летние женщины, которые, похоже, никуда не денутся. Желание работать здесь не ценится, инициатива не приветствуется, новых сотрудников никто не обучает – каждый спокойно занимается своим делом. Сходите сами и посмотрите, что написано на банке, посоветуйтесь с другими сотрудниками и т. д. Но если вы допустите ошибку, вас обязательно понесут за это ответственность. Работайте здесь Продавщица Нина Дмитриевна — энергетический вампир лет 70-ти, которая выживает при приеме на работу и отдает должное сотруднику отдела кадров за ее работу, чтобы ее не уволили за несправедливый отрицательный отзыв. Он может работать до 100 лет. Начальству следовало бы видеть, как она спорит с клиентами. У одного сотрудника началась истерика, когда его зарплата составила $15 000 вместо показанных на сайте Зарплата.ру $25-26 тысяч. Хотя сотрудники, проработавшие здесь несколько лет, получают 20 000 юаней, а стажеров используют как бесплатную рабочую силу. От новых сотрудников требуется быстро запоминать расположение товаров практически по всему магазину и быть готовыми консультировать покупателей по любому товару, продаваемому в магазине (например, перфораторам, эмалям, лампочкам и т. д.). Поэтому работать здесь без соответствующего опыта практически невозможно. В интервью они говорили, что им нужны сотрудники на долгосрочную перспективу, но они не хотят вкладываться в обучение новых сотрудников — либо ты учишься всему на лету, либо тебя увольняют. За невыполнение личного плана продаж - штраф, за прием бракованного товара - штраф, за случайную порчу товара - штраф, за ошибки оформления заказа - штраф и т.д. График работы 2 мая 10 часов. Заработная плата серая и выплачивается наличными.