Не так давно мне представилась возможность работать в банке «ПСБ Банк». Ярославль Труфанова Город 32. Для тех, кто вообще не работал в этой сфере, есть краткое предисловие. Прежде чем читать, пожалуйста, оставьте свои текущие предположения и догадки. Тогда вперед.

После отправки резюме мне сразу позвонили сотрудники отдела кадров банка и пригласили на собеседование.

Ух ты! Это повезло, меня пришлось отвезти в банк. Теперь я буду банкиром, и мои друзья будут завидовать», — подумал я, наверное, как и большинство людей, получивших такое приглашение. Потом настал один драгоценный день, и на стойке регистрации написали «Мои паспортные данные» и. сказали подождать на диване в холле, через 10 минут за нами вышла девушка и предложила следовать за ней, поэтому мы небольшой группой заняли зал и собрались вокруг квадратного стола. Ох, массовый набор - крутится. в моей голове к массовому подбору лично отношусь плохо, прежде всего потому, что это сразу снижает ваше качество как специалиста. Приглашение на действительно сильную должность для проверки один на один, с ног до головы. абсолютно правильный подход в данном случае, ведь с компанией вас ждет долгосрочное, качественное сотрудничество.

Здесь, и я не хочу никого обидеть, здесь есть куча клише "набор штатных сотрудников", ну у каждого свои сотрудники. Как говорится, такое дело надо. Каждый присутствующий написал небольшой рассказ о своем личном и рабочем опыте. Кстати, для многих молодых студентов это может быть первая работа или первая работа. Преимущество в том, что обучение платное. К сожалению, это одно из немногих преимуществ работы в Промсвязьбанке. Обучение было действительно хорошим и позитивным и означало плавное знакомство с профессией и общение с будущими коллегами. После сдачи экзамена я приступил к работе. Здесь мы начинаем узнавать, где мы окажемся. Необходимо навязать продукты банка тому, «чего я не хочу». Команда запланировала метрики, которые сразу же у вас повысятся, если вы их выполните. Вопрос в том, действительно ли компания хочет платить или не хочет платить. Вот, сами понимаете, они этого не очень-то и хотят. Поэтому многие сотрудники, даже в отделе продаж, вообще не хотят строить планы и просто слишком нервничают. Половина из них берут оплачиваемый отпуск, а треть матерей-одиночек берут стабильный отпуск по болезни. Поэтому добросовестным работникам иногда приходится работать за двух-трех человек. Когда вы целый день работаете за компьютером, ваши глаза, естественно, устают. Это важное замечание, в целом государство заботится о нас и принимает следующие законы и инструкции:

СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 не только содержит требования к организации рабочего пространства и безопасности ПК, но и определяет общую продолжительность таймаутов.

Приложение 7 СанПиН определяет продолжительность обязательных перерывов при работе на компьютере. Диапазон времени должен составлять от 50 до 90 минут для 8-часовой смены и от 80 до 140 минут для 12-часовой смены. Точная продолжительность зависит от типа выполняемой задачи и используемого оборудования.

Приложение 7 Статья 1.5 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 не допускает непрерывной работы более 1 часа с ВДТ (видеодисплеем) или проще говоря с монитором персонального компьютера.

В замечательном банке ПСБ вообще не заботятся об этих баллах, потому что в перерыве тебе всей командой дают просто тесты ежедневно, еженедельно и, наконец, ежемесячно. Да-да, вы не ослышались, мы тестируем каждый день. Что касается сотрудников, у которых нет времени, то это целиком их проблемы. Даже если это на час, то естественно не оплачивается и они остаются после работы. Ведь ваша зарплата напрямую зависит от теста.

Кстати, о заработной плате. В лучшем случае половина выполняет норму, остальных устраивает зарплата, сопоставимая с зарплатой магнитников и пятизвездочных сотрудников. (не хочу никого обидеть, все работы хорошие) Если ты не выполняешь план, то руководитель группы начинает на тебя давить, привет Антон Кулешов. Мягко говоря, он подразумевает отказ от собственной свободной воли.

Был сумасшедший объем по всем вышеперечисленным причинам. Как бы я ни начинал искать работу, Почтово-сбербанку всегда был нужен сотрудник. Теперь я понимаю, почему эта «заветная должность» пустует и ищут новых авантюристов.

в заключение. Если вам нечего есть и нет денег на оплату аренды, такая работа может подойти как временный вариант. Стисните зубы, приходите утром и уходите вечером. Надеюсь, вы сможете сэкономить немного денег, вести себя практично и найти хорошую работу с высокой зарплатой. Если вам понравилась моя история, пожалуйста, оставьте свою реакцию, и я напишу больше, может быть, более подробно. Спасибо.