Положительная сторона: они все еще на рынке. Из минусов: Но хотелось бы подчеркнуть, что с такими темпами и отношением к своим сотрудникам (таким как они) они не смогут долго сохранять хорошую репутацию. Людей увольняли направо и налево. черные деньги. Если вы умный человек, прочтите все комментарии. Тогда я ее не прочитал и жалею об этом. Я испортил свою работу.

Работаю в этой компании больше месяца. повышение. По поводу системы мотивации: 1) Заработная плата12. Все остальное - лапша. Собеседование обещало высокий доход. Обычно не более 30. Заработную плату не выдают в конвертах, ее просто кладут на стол. 2) Отношение к новым сотрудникам: Они воротят носы и у всех на голове корона. Больше ничего писать нет смысла. Эти два пункта уже свидетельствуют о том, что работодатель добросовестный или недобросовестный. Думаю об этом.

Я согласен с предыдущими комментариями. В этом месте есть еще кое-что, о чем ты не можешь сказать поначалу. После некоторых метаний я полностью согласен с уровнем корпоративной культуры. Если бы я давал оценку, то поставил бы все от 1 до 1 и до 2 по 5-балльной шкале. Особый акцент я бы сделал на «черных» завоеваниях. Ищите добросовестных работодателей, а не тех, кто обманывает.

Много негативного опыта. В буквальном смысле я подтвердил предыдущие нелестные комментарии. Начиная с условий труда и корпоративной культуры (как на базаре), продолжая "черной" зарплатой, несоблюдением закона (штрафами) и некомпетентностью сотрудников и жёстким контролем со стороны руководства. Как известно, «рыба гниет с самого начала». У них есть проходной двор. Они наняли меня и уволили. Они не заинтересованы в квалифицированных специалистах. Если вы эксперт, цените свое время!

Штрафы за нарушения. От 2000 рублей до лишения всей бонусной части. Зарплата 10 000 – 12 000 руб. Через две недели уволен без объяснения причин. Платили только половину зарплаты 5000 рублей, серую часть не попросишь, в договоре она не предусмотрена. Руководство некомпетентно. Вам решать.

Компания Chip and Dip позиционирует себя как монополист на розничном рынке электронных компонентов. Однако цена на продукцию завышена в 5-10 раз, а качество продукции практически такое же, даже уступает торговцам на рынке. Они нанимают всех, как в Макдональдсе. В процессе собеседования менеджер говорит лично, чтобы продемонстрировать индивидуальное отношение к каждому человеку. После регистрации их провели в офис, разделенный пластиковыми перегородками на помещения по пять-десять человек. Компьютеры мертвы. Руководство некомпетентно. Образование сотрудников: ниже среднего, особенно сотрудник отдела кадров, говорящий о прокладках для корпоративных автомобилей. Они увольняют сотрудников без каких-либо объяснений. Офис выглядит гламурно, но изнутри все не так здорово. Если вам нужно где-то отдохнуть, это лучший вариант для человека, который себя не уважает. А если ловко стать рабом, то, возможно, даже останешься надолго. Заработная плата вся черная. Удачи!