Всем привет! Решил поделиться своими положительными эмоциями после собеседования в ООО «СТС-ГЕОСЕРВИС». Меня пригласил на 21 июля 2022 года сайт hh.ru. Прочитав отзывы за 2017-2019 год, большинство из них отрицательные, в душу закрались сомнения. Наверное, мне не стоит приходить и тратить свое время и время других людей. Я принял решение. Я провалил собеседование, это полностью моя вина – извини. Компания, достойная внимания кандидата. Вежливый, вежливый и очень общительный персонал. Сразу видно, что команда сплочена. Чистый офис, приятно работать. Особую СПАСИБО готов выразить исполнительному директору В.Г. Матюшин. Собеседование длилось час, в конце рабочего дня, несмотря на многозадачность и загруженность, вел себя достойно. Интервью вышло в тупик.

Хотя у меня большой опыт работы в надежных компаниях, но, к моему большому сожалению, моя последняя работа на госслужбе оставила след. Были сомнения, четыре года работы по госзаказу научили меня молчать и быть незаметным, но у коммерческих организаций другая стратегия. Я представил себя «дорогим» — получил достойную работу и высокий доход, я потерял эту тягу. На мой взгляд, вы удивитесь, в нынешней ситуации на рынке у компании есть будущее и ей нужны сотрудники, готовые внести что-то новое, полезное для ее развития.

Обман компании начинается с самого собеседования. Обязательства – золотая гора! Вы соглашаетесь на одну ставку, но в приказе о приеме на работу видите другую ставку. Они могут списывать бонусы, даже если не отвечают на звонки во время больничных/отпускных/отпусков. А премия обычно составляет половину зарплаты. Возможность сойти с ума и посмеяться над сотрудниками :)

Постоянный стыд и обвинения. Непонятно, какие у вас обязанности. Вы несете ответственность за все (и своими деньгами). Если у вас нет времени из-за загруженности (а нагрузка из-за нехватки штатных должностей «оптимизируется» под директора), это вынуждает вас допоздна ложиться/работать из дома без дополнительной помощи. Платить. Относится ко всем как к свиньям. Законы нарушаются, зарплаты задерживают, не индексируют (просто отзывают), карьерного роста нет.