Компания реализует дорожно-строительную технику и существует на рынке более 10 лет. Если вы зайдете на сайт www.fkrm.ru, то с первого взгляда увидите стабильную и процветающую компанию. Веб-сайт более или менее поддерживается, чтобы имидж компании в некоторой степени выглядел хорошо. На самом деле это далеко не то, как выглядит «синий». ФКР. Учредитель Олег Владиславович Иванов сам является главой компании – в списке не значится, он предпочитает каждый год менять назначенного им генерального директора, что является просто какой-то традицией. В результате внутри компании могут возникать конфликты и недопонимания, иногда приводящие к избиениям между генеральным директором и рядовыми сотрудниками. Учредитель пытался повысить уровень продаж своей дорожно-строительной техники, поступившей от открытого акционерного общества «БСМ», но оказалось, что средства, которые он перечислял компании для поддержки доходов сотрудников, были украдены. Оборудование, которое они так активно рекламировали на своем сайте, не продавалось, поскольку срок продажи давно истек и никто не мог продать его другим компаниям, потому что менеджеры предвидели это и ушли из других компаний. Как оказалось, компания выживает за счет продажи запасных частей. Год за годом, при каждой смене менеджеров я говорил основателям, что мол все на продажу. Хотя каждый вновь нанятый генеральный менеджер по-своему трактует свое понимание дел компании. В результате сказалась и без того напряженная психологическая атмосфера в команде. Представьте себе, что сотрудники работают так в течение 7 лет и в конце каждого года ждут, кого великий основатель назначит генеральным директором в следующем году. Еще одна новая идея основателей: вложить деньги в новые игрушки под названием ССО «Современная система фехтования» и ФКР «Машинари» — ничего не осталось. Никаких вливаний, миллионных гонораров, долгов в арбитражных судах, даже исков к самим сотрудникам, сокращений в отделе маркетинга торговой компании. В целом очень весело. Сделайте свое собственное суждение о том, кто хочет работать в такой компании, даже если вы не знаете, будут ли они выплачивать вам зарплату полностью или если ваша зарплата будет уменьшена, они будут ссылаться на некоторые установленные правила системы заработной платы.