Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в ТОВ "ТД "Міст Експрес" - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Львов  |

Когда я обнаружил продукты, которые продаю в Mist Express, моей радости не было. В разделе «О компании» на сайте компании имеется такой текст: «Украинская «Торговая компания «Мест Экспресс» представляет интересы международной компании «Meest Corporation Inc.». "Росан", одна из крупнейших финансово-промышленных групп Украины (компании с иностранным участием - это так круто!!!), в разделе "Карьера": ООО "Торговый Дом "Мест Экспресс" предложит своим сотрудникам:... - Прогрессивная система стимулирования, высокий уровень оплаты труда; - надежный и прозрачный трудовой учет, соцобеспечение регулируется законодательством Украины» (может быть, такая компания действительно хочет добросовестно общаться с работниками!). Думаю, все выглядит отлично – 3000 грн. В ваших руках!Не упустим тот факт, что вы его официально заберете в конверте...) Так давайте сразу прекратим! ) То, что их "система стимулирования" не работает, меня не особо смущает! .Хочу за 3000грн! ) Вот это улучшение... 220грн! Круто! Потом в милиции объяснили, что из "черной зарплаты" с вас удержат 140грн...не с важным умным математическим трюком - по факту компания заплатила бы 80 грн...печально...А с новой судьбой начались "интересности"...) Запрос на отпуск от начальства упал впопыхах: 1. "Нужно написать заявка на ставку 0,5." Вы списали с карты двойную зарплату, но все деньги вам вернули, а общая сумма по-прежнему 3000. «Ух. (Жаль, что я листья не мою). 2. «...ни для кого не будет секретом, чем мы занимаемся в компании, в своей деятельности, деятельность наших сотрудников переживает сезонный наплыв». . ...Еще одним фактором, который приводит к отрицательному притоку совокупной выручки нашей компании, является социально-экономический, политический фактор... Я прошу вас проявить разумность, прежде чем компания скорректирует вашу зарплату за 2014 год на 10%....." (Из списка генеральных менеджеров на 26.02.).14). 3. "...В связи с потенциальными политическими и экономическими проблемами в Украине рост продаж весьма сомнителен. ...Я проповедую...пойте в Кветни в течение месяца о высвобождении святого рахунка...если сейчас не подходящее время, пожалуйста, будьте добры, и я не буду скучать по вам в этом году или по посланию святого бхаджана. . ..." (из списка керивников, подготовленного для большего керивничества после 18 марта 2014 года). 4. "...В качестве альтернативы сокращению или сохранению решения рекомендую исполнительному... . С 01.04. Напишите заявку на переход на ставку 0,5 в 2014 году с постоянными условиями заработной платы. ...» (Выдержка из статьи от 19 марта 2014 г., для большей осторожности). 5. «...В связи со сложной экономической и политической ситуацией принято решение о закрытии проекта «Прямой Доставка почтой» 01.06.2014 в Destiny 01.06.2014. ...(Из статьи, опубликованной 15 мая 2014 года). В связи со всем описанным: 1) Отныне мы платим 0,5 ставки. Мы действительно хотим сделать ставку на такого человека в наше время. Да, потому что по некоторой статистике переживают, что без звонка заплатят "черные резервы" 2) Отдел закрыт, некоторые находятся на ЦП, а некоторые просто работают по внутренним договорам, которые не имеют юридической силы. в начале месяца пойти в рахунок, так им еще зарплаты не хватает... без работы все было бы лучше... когда их проинформируют, то еще могут начислить 25% с зарплаты Столько же экономят! насколько это возможно, на затраты на рабочую силу... 4) «А как насчет вступительных взносов в не викторианском стиле? При такой еде пришел ответ служащего: "С вашей карты списывается официальная часть. Что за еда? Что касается "черных овощей", то это явно средняя зарплата!" », по этой сумме это меньше 3000 грн в месяц? Значит, компания вам не заплатит! Взяли только 500 грн, а не всю сумму. Компания выплатила официальную часть 5 лет, и то после вас! достать. При получении вынуть из заготовки» (не укорачивая платежный пакет). Вибахте, так богато написано! Просто хочу опередить тех, кто решит работать в ООО "ТД "Мист Экспресс"! Пожалуйста, подумайте дважды, прежде чем принимать такое решение! Там церемония делается не с расчетом на практиков... Почему бы и не в прокуратуру офис и другие учреждения Себя и своих близких... Непонятно, как произошло "знание"...

Оставить отзыв о работе в ТОВ "ТД "Міст Експрес"

Расследования:

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 39204

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 49263

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

WantResult: как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 40116

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 26187

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 23481

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian