Я работаю в этой компании уже 5 лет. За это время я увидел много несправедливости, обмана и безразличия к работникам. Хочу поделиться и предостеречь тех, кто возлагает надежды на этот бизнес с ожиданиями трудоустройства. Начну по порядку: 1. Заработная плата делится на две части, белая часть переводится на пластиковую карту и выдается "бонус" на черный лист, 13% из которого все равно будет удержано в качестве расходов на компания. счет. В результате пенсионные взносы сократились вдвое. 2. Значительная задолженность по заработной плате. Обычной практикой является замораживание бонусов на 2-3 месяца, а вообще «бонусы» замораживаются с декабря 2013 года по апрель этого года. 3. В «тяжелый» период работы предприятия такая ситуация нередка. Их заставили написать заявления на отпуск, а зарплату не сохранили, в прошлый раз почти весь завод сидел дома два месяца. 4. Сотрудники «охраны» патрулируют цех в качестве надзирателей с целью выявления противоправных действий рабочих, основанных не на правилах трудовой дисциплины, а на личных «понятиях», угрожающих лишением рабочих части или всех их трудовых прав. «бонус». Охранники делают это с особым энтузиазмом, потому что... у них есть план и за реализацию этого плана им полагается собственный «премий». 5. Вопросов, упомянутых ранее, настолько много, что перечислять их все можно было бы долго... В любом случае, на любую жалобу у руководства есть только один ответ: "Мне это не нравится, вас здесь никто не держит". ..! P.S. Хотелось бы пожелать господину Базияну В.К. хорошего представителя, способного справиться с любой ситуацией и хоть немного разбирающегося в нашей технологии производства, а не подхалима, который только выпендривается, хотя рыба и гнилая на пустом месте. .