Информация о заявителе. Два месяца назад компания через кадровое агентство открыла вакансию «Финансовый директор». Большая компания, привлекательные условия работы - резюме отправлено. Этап собеседования с менеджером по найму завершен. механизм. Через неделю было назначено собеседование (через Skype) с руководителем HR-отдела компании. Собеседование не состоялось в оговоренное время. После получения через Rec. Свяжитесь с агентством. Начните с письма от отдела кадров Rockwool. Они попросили перенести интервью на неделю из-за технических проблем. причина. Через неделю собеседование с работодателем тоже было проигнорировано (не явился в назначенное время, никакой информации). Через Реку в агентстве выяснили, что работодатели хотят перенести собеседования (они сами будут назначать собеседования в ближайшее время). Прошло три недели, вакансии на всех порталах вакансий закрылись – видимо, кандидаты нашлись. Мы все люди, многие из нас ищут работу, и не беда, если они не отвечают на присланные резюме, но 3 проигнорированных собеседования — это большое дело. Вы находите время, откладываете другие дела и приобретаете такое отношение. Я уверен, что организация серьезная, но HR делает "ужасную" работу. Есть логи Skype и электронной почты, подтверждающие эти слова. Спасибо за внимание.