«Сибур» — это всего лишь показуха. Начальники все неквалифицированные люди. Один из них был вором, который украл материалы и инструменты, которые скрыл начальник электронной почты. семинар и пусть его близким соратникам все сходит с рук. Права трудящихся были нарушены. В общем лохотрон под красивым логотипом.

Полностью подтверждаю информацию о том, что лидерство исходит из «правильных семей». Даже если вы получите перспективную работу и по опыту и квалификации (профессиональной и управленческой) вы будете на 3 головы выше окружающих вас людей. Ваш будущий начальник, который только учится и еще не начальник (но не с улицы), спросит вас «откуда вы все это знаете?» Когда он станет начальником, он будет строить нереальные планы и требовать их реализации. (Речи о непрактичности будут грубо подавляться). Но не суньте палец в рот парню, прошедшему армию :)

В компании воры не намного лучше. Даже повторные упражнения и устные объяснения не помогают. Однако во время кризиса уволили сотрудников и угадайте кого?

Ветеранов больше, что и определяет общий уровень интеллекта.

Подводя итог, если есть цель, которую вы готовы достичь (во время кризиса Офис дал мне возможность погасить ипотеку, пока моя жена не работала), то вам следует пойти туда.