Обещают конкретную зарплату. с графиком 22 предупреждают, что могут быть небольшие задержки. Но потом выясняется, что каждый сотрудник идиот и неправильно понял директора, получается: объявленное вознаграждение. Рассчитан по графику 5/2, небольшие задержки подачи директору 2-3 месяца. Ни на производстве, ни на складе предприятия нет компетентной организации. Если у вас есть свободное время, то как только вы закончите работу в своем отделе, вас обязательно попросят бесплатно помочь на конвейере или отправят куда-нибудь еще, лишь бы вы не стояли без дела и постоянно пахали. По словам Сурена Эдвиновича, сотрудник должен провести 12 часов в привередливых броуновских движениях. Например, сумасшедшая ситуация: работа в обоих отделах, и на производстве, и на складе, была приостановлена ​​на один день (не помню, о чем речь). Чтобы занять сотрудников, им была поставлена ​​задача ВНИМАНИЕ! ПЫЛЕСИТЕ СТЕНЫ! Женщинам мыть машины до блеска от клея и царапать пол (крайне нецелесообразно, ведь как только заведешь машину, все придет в норму буквально через 15-20 минут). Не хватает необходимых расходных материалов для сотрудников, например, не предоставляются сами перчатки (люди ломают руки, брать их с собой нет смысла - заберут вмиг), даже 1-единственный веник для уборки рабочего места. бродит по 3 складам - ​​не найдешь. Постоянная текучесть кадров, из-за этого частые поломки станков (один из факторов) и отказы. Время простоя работников при ремонте машин не оплачивается. Частые выходы оборудования из строя (регулярно 1-2 раза в сутки) также являются следствием того, что машины работают 24 часа в сутки, хотя даже металлу необходимо «отдыхать». По факту получается, что месяц, два, три месяца работаешь в таком режиме из расчета Условные 25 тонн в месяц + дополнительные 2-3 выхода в неделю для производства вне производства, необходимость увеличения плана директора так что он может зарабатывать деньги и иметь возможность выплатить всем причитающуюся зарплату за последние месяцы. Но при расчете вы за первый месяц заработаете около 18 000 злотых. (хотя подработка уже накопилась за этот месяц на несколько дней...), а остальное после этого... 18 это даже не 25!!!! Вместо ожидаемых 30-32!!! При этом глаза директора расширяются: «Что такое 125 рублей в час? Вы получаете 84 рубля в час! Что ты думаешь? Такого договора у нас не было и в трудовом договоре не указаны цифры!!! Иди прогуляйся или помедленнее!!!» В той или иной степени это касается каждого сотрудника. Без излишеств. Отзывы о Европаке вы можете прочитать на другом сайте, если сомневаетесь в достоверности моей информации. И самое неприятное при выплате (после увольнения): помимо уменьшенной в одностороннем порядке зарплаты. , задержки выплат и унижения, Сурен Эдвинович также ввел систему финансовых штрафов за каждое правонарушение в размере 5000 рублей (будто он не знал других соответствующих цифр). Например, после увольнения он лично мне задолжал около 55 тысяч рублей зарплаты. Приходя получать оплату на руки, получаю чуть меньше 11 тысяч рублей, с учетом того, что мы еще "торговались" - я хотел заплатить мне всего 7000. Писать в органы для контроля нет смысла, потому что... фактический владелец Сурен Эдвинович там числится простым исполнительным директором (если не ошибаюсь), а компания зарегистрирована на имя какого-то женщина, наверное, главный бухгалтер. Не знаю, не буду врать. Поэтому я считаю невозможным привлечь этого мошенника к ответственности. Жалость. Единственное, что я могу сделать, это ПРЕДУПРЕДИТЬ честных сотрудников держаться подальше от этой организации, где царит хаос, ложь и откровенный грабеж. P.S. Многие обманутые сотрудники, как и я, ругались и мечтали сжечь очень дорогой «Мерседес» Сурена Эдвиновича. Возможно, они сожгут его сгоряча. Но денег, ума или здоровья это не прибавит, только судимость(((((( Умоляю Вас от имени всех бывших сотрудников, добавьте Европак в список ненадежных работодателей, чтобы как можно меньше было хороших, трудолюбивых работодателей. работающие и честные люди могут пострадать СПАСИБО.

Компания ООО «Алтайский Технологический Центр» под видом поставки оборудования на самом деле занимается мошеннической деятельностью: заключается договор на поставку оборудования, затем, в соответствии с договором, 100% предоплата. А потом... сначала длинные извинения за прерывание доставки - дальше идти нельзя. Руководитель - Оксана Шутова.