Завышенные требования к сотрудникам за скромную заработную плату. На работу принимаются только девушки. В задней части отдела имеется перечень штрафов для сотрудника, куда включены штрафы (вычитаются из зарплаты) за следующие правонарушения: не поздоровался с клиентом, не оказал помощь (сами знаете, как раздражает назойливость консультантов). ), за покупку не поблагодарила, отдельный штраф за прогулы, улыбки на лицах, пыль на полках, безделье и так далее... Это все мелочи. Больше всего меня возмутило наказание за то, что я ходил на работу в штанах; кстати, она была самая высокая, около 1000 руб. Владельцы отделения глубоко религиозны и убеждены, что женщина имеет право носить только юбку. Поэтому любые брюки, проданные продавщицей, даже классические – это табу, великое наказание и большой грех! При приеме на работу всегда гарантируют достойную зарплату. Владельцы обещали 6% от выручки, что, по их словам, составляет в среднем 20–25 тысяч злотых. Но никто на собеседовании не сказал, что 6% — это у всех продавщиц. Нас было четверо. Это 1,5% для всех. В итоге за обычный месяц мы получали 6-8 тысяч. Чтобы заработать на них хотя бы 15-17 тысяч злотых, им нужен был предновогодний ажиотаж, когда в последний день Нового года покупатели скупают все, даже не взглянув на это. Как и у многих людей, эта работа требует большего, чем просто продажи. Прием и разгрузка товара, расстановка его на полках, проверка оборудования, возврат/обмен бракованного товара, наведение порядка в отделе (уборка витрин, полок, мытье полов) и так далее... Работа управляемая, график подвижный. Но заработок невелик! А дебильные штрафы, особенно за штаны, ухудшают условия труда. Официальное трудоустройство возможно, но со временем и не для всех. Налоги, которые работодатель платит за работника, будут вычтены из вашей зарплаты! Даже пока вы официально не трудоустроены, ваша зарплата все равно будет выплачиваться за вычетом налога 13%! И конечно штрафы...