Устроиться в организацию мне не удалось, все объяснили на собеседовании. Девушка, проводившая первичное собеседование по телефону, не получила никакой обратной связи. Я сразу сказал, что меня не устраивает ни график работы, ни район, где находится производство. Однако девушка упорно игнорировала мои слова и повторяла заученную фразу: «Вам нужно прийти на собеседование, чтобы вместе принять решение!» Термин «совместное решение» я слышал много раз, видимо, эти слова обладают каким-то магическим свойством. Возможно, девушка решила, что она джедай и поэтому может влиять на слабые умы, в том числе и на мой! Когда я спросил, зачем мне идти на собеседование, если меня не устраивают условия и никто ко мне не подстраивается? Девушка начала дрожать – «красивый пакет был развернут, а внутри были какашки». А потом она повесила трубку. Так мы пришли к мифическому «взаимному решению». И вот мне интересно, как организован рабочий процесс в этой организации, если такая ерунда случается уже на этапе собеседования!?

Хочу поделиться своим опытом неудачной работы в сети мебельных магазинов Импровизация. Во-первых, они откровенно грубят кандидатам на собеседованиях. Если один из кандидатов задает неудобные вопросы, его прямо оскорбляют в присутствии других кандидатов и всей команды, собравшейся на собеседование. Суббота и воскресенье для менеджеров по продажам (я подавал заявку на эту должность) всегда рабочие дни. Работа с 9:00 до 22:00 с гибким выходным в течение недели. При этом фиксированной зарплаты просто нет, только процент от продаж. На собеседование приглашаются только кандидаты, которые не задают много вопросов (особенно неудобных) и готовы работать бесплатно. Уже на собеседовании учат обманывать клиентов, потому что... Главная цель – не качество работы, а прибыль. Все это я наблюдал во время собеседования, не вмешиваясь, поэтому, видимо, меня попросили остаться, чтобы обсудить работу. Но самое худшее начинается после собеседования. Мы предлагаем Вам работу на неопределенный срок, без официального трудоустройства, без договора и бесплатно. Только если компания убедится, что вы сможете продать их мебель (через месяц-два), она сможет начать вам платить. При этом, как это обычно бывает, новичков отвозят в новый автосалон, где реальные продажи начнутся еще очень и очень долго. Тем более, они не рекламируются. Говорят, что хорошие менеджеры по продажам сами продвигают магазин и не нуждаются в рекламе. Полный ужас! Не трать время.