Зарплата за 180 часов, что само по себе является нарушением, 33 800, ее не будет 47 000! Этого не будет даже после уплаты налогов! Если вы хотите столько зарабатывать, вам придется работать в полтора раза больше часов, но в вашей расчетной ведомости будет указано только количество часов, разрешенное законом! Остальное пойдет на премию, которая выплачивается отдельно от зарплаты, либо по требованию компании, она может ее не выплачивать, и это законно, ну времена сложные. Сейчас, в трудные времена, просрочка списывается за счет продавца, и самое главное, что он может вам об этом не сказать, узнать можно только из платежной ведомости, на которую нужно обратить внимание. , то есть незаконно! Менеджер может быть хорошим, но директор магазина, скорее всего, окажется моральным уродом или сумасшедшим. За униформу также могут взять 2000 рублей, если вы проработали менее 3 месяцев, хотя нормальная цена — 300 рублей. Но всего этого в отделе кадров не узнаешь, в магазине правду тоже не скажут, все будет позже...

Компания «Аромат Мир».

12 февраля в распределительном центре «Осиново Яроща» в Санкт-Петербурге со всех работников склада незаконно удержали крупную сумму заработной платы по результатам инвентаризации. Нет доказательств. Подтвержденных случаев кражи нет. Никакой документации или четких объяснений предоставлено не было. Взимают плату даже с тех, у кого нет доступа к приемочным документам или компьютерам, обычных грузчиков, экспедиторов и прочих. Некоторые складские работники получают зарплату в семь-восемь (семь-восемь) тысяч рублей.

Не говоря уже о многочисленных других нарушениях трудового законодательства на складе. Не говоря уже о заманчивой лжи - обещаниях заработной платы, которую на этом складе невозможно заработать.

Ложь и беззаконие.

Компания с подмоченной репутацией.

Привет, ребята! Спешу поделиться процессом собеседования на типовую должность руководителя отдела маркетинга в этой компании. Так. Общение с директором по персоналу Оксаной Сергеевной Дубицкой по поводу предыдущего места работы длилось всего 10 минут, и она, насколько я понимаю, глубоко не вникала в резюме кандидата. Разговор закончился словами: ок, это все слова, теперь пиши задание. И он начинает навязывать конкурентам сравнительный анализ по категориям и каналам коммуникации, написав SWOT-анализ, а также последующие решения на основе полученных данных. Ну типа того. Тогда решайте сами. Хотели бы вы добавить в их коллекцию несколько бесплатных идей по развитию маркетинга? Вперед, они будут рады вас видеть!

Я только что был на собеседовании. Расположение: пешком от вокзала. Площадь М. Ленина можно, но это займет много времени. Офис: оборудован производственным помещением. Плохое освещение, желтые обои на стенах. Мебель из дешевого ДСП. Секретарь на ресепшене (женщина не очень презентабельной внешности, с недовольным лицом, вела себя грубо и грубо по отношению к окружающим. Сотрудники и клиенты на телефоне. Никого из пришедших в офис ни разу не встретили. Вакансия в административном отделе). (т.е. офисная работа)).Я настолько профессиональный сотрудник, что сразу договорились о собеседовании с начальником отдела кадров. Я ждала 10-15 минут после назначенного времени приема и пришла на 10 минут раньше. Не стали сделайте это,мне даже не предложили раздеться!Подождав на стойке регистрации я пошла(никто меня не взял)в кабинет начальника отдела кадров.Женщина была погружена в свои мысли и дела и сделала особо не намерена меня слушать.При этом ее стол был завален всем: недоеденным печеньем, грязной чашкой и т. д. Наш разговор спокойно длился 3 минуты и вопросов было всего 3: об ожидаемом уровне зарплата,готовность работать сверхурочно и уровень английского.Хотя в резюме все было написано.Я уже решил,что не буду здесь работать. Я считаю, что сотрудники этой компании крайне непрофессиональны. Не рекомендую данную организацию для трудоустройства.

Fragrant World – компания, которая определенно заслуживает внимания и возможно мой отзыв поможет кому-то сделать правильный выбор и сэкономит время и нервы. Я не собираюсь очернять или восхвалять компанию, просто опишу то, что вижу снизу (а то они явно видят не так, как сверху) и с чем вы столкнетесь, придя на работу в АМ. Мне есть чем поделиться, я проработал здесь год. Естественно, начну с плюсов, ведь они действительно существуют: 1. У вас есть возможность работать недалеко от дома, при нынешних тарифах на общественный транспорт вы получаете существенную экономию и, самое главное, больше времени на сон. 2. В компании работают практически все, потому что... Текучесть огромная, но кто-то же должен работать. Возможно, это может оказаться недостатком. Вы можете работать с кем-то, кто по пути стреляет себе в ноздри каждые 3 часа, становясь еще быстрее и тупее. Возглавляет такую ​​банду толстый, скупой администратор (менеджер), который в приступах нехватки калорий пьет без палочки шоколадки или красную икру, которую потом всем спишут, утверждая, что она потерялась или украдена. И это не фантазия, с которой я лично сталкивался. Но есть и обратная сторона медали: у вас будет хороший, грамотный, а главное честный руководитель и умный и симпатичный партнер. 3. Вы получите знания и знания – вот и все! И совершенно бесплатно. Информация интересная, полезная и не раз в жизни поможет (хотя бы отличить по пальцам). Вы примете участие в дегустациях, откроете для себя что-то новое и попробуете то, что вам не по карману из-за дороговизны. Однако информация подается в очень широком смысле, что редко может оказаться полезным в работе. 4. Пожалуй, последнее преимущество — график 2/2 (желательно при полном штате, когда никто не болеет и не в отпуске). Вы не слишком устаете и у вас есть время для своих дел. Постепенно мы перешли от преимуществ к недостаткам. К сожалению, их предостаточно, а ловушек еще больше. Но АМ мог бы быть намного лучше и привлекательнее. Я постараюсь выделить самые несправедливые и важные моменты. Ложь начинается с первых строк рекламного буклета, который вы наверняка видели, например, на двери магазина. Надпись гласит: «Оклад от 25 000 рублей до 40 000 рублей». Это первая ловушка или ложь с первых строк одного из важнейших факторов – уровень зарплаты, на который все обращают внимание. Но ты этого еще не знаешь, думаешь, ну с 25 000, ну 2/2, ну ок. Поздравляем! Вас изнасиловали. Конечно, я объясню почему. Те же 25 к 40 вы получите, если ваш балл выполнит план и магазин получит бонус, но есть одно большое НО. Мои подсчеты показывают, что только 35% предприятий розничной торговли (ТТ) выполняют план (думаю, они заинтересованы в поддержании показателей своей деятельности на этом уровне, чтобы удержать компанию на плаву). Итак, дружище, каковы шансы попасть на ТТ, реализующий план? Это центральные точки и известные места, откуда они редко уходят, шансы минимальны. Между тем, ваша история разворачивается следующим образом: как только вы попадете в число оставшихся 65%, вы получите ТТ возле дома с кучей деревенщин, деревенщин или хороших парней, если вам повезет. Кстати, у меня есть второй вариант: вы работаете по плану, выполняете свои должностные обязанности и в конце месяца на карту зачисляется 22 000 рублей. Вот и все. Возможно, раз в квартал вам оформят соответствующий план и вуаля вы будете получать целых 27 000 рублей. Конечно, если хочешь больше, работай больше, тебе скажут заранее. Но теперь вы меняете график на 3/1 и получаете 28 000 руб. Казалось бы, при таком графике их должно быть больше, но двойных ставок нет, выходные и праздничные дни оплачиваются в обычном режиме. Ну 28 000 рублей и 3/1 будет достаточно, ведь я новичок. Это пик сезона продаж – Это НГ, наше время, время зарабатывать, но как оказалось не здесь. В декабре, конечно, объемы продаж гораздо выше, это не секрет, работы тоже гораздо больше, а выходных меньше. И вот вы бьетесь вторую неделю от безысходности, выставляете несколько Эверестов поставок, меняете столько же бирок, продаете быстрее и круче, чем та баба, которая в 96 году продала вам в -30, пока вы стоите на штуке из картона самые бесполезные штаны на 2 размера больше. Между тем, 31 декабря, когда люди всей семьей накрывают на стол и кто-то отдыхает в ресторане, в 10 часов вечера со спичками в глазах из-за отсутствия выходных и огромного количества клиентов, так и хочется умереть, но нет, нельзя, это праздник. Новый год! Долго праздновать его не получится, потому что... В первый-второй день тоже надо идти на работу, надо спать. Пока вы ждете огромных денег за такой непростой месяц, спешу вас разочаровать. План был космическим; если бы дело было в расстоянии, Гагарин все равно летал бы. И, конечно, большинство магазинов не могут этого удовлетворить. Если вы не составите план, бонуса не будет. Никаких премий, никаких денег, вы получаете голую зарплату, те самые 28 000, которые вы получали, работая 3/1. С одной стороны, никто ничего не обещал, а с другой – оборот компании увеличился в 4, а то и 5 раз, а сотрудники обманули с премиями. И возникает вопрос: «Зачем мне столько работать за 28 000 рублей?» Лучше поехать в отпуск (который, кстати, мы можем взять с середины января по октябрь) и провести его с семьей, как нормальный человек. Стоит отдать должное, не притворяться, компания расщедрилась и кинула кость, подарила бутылку игристого вина, стартовая цена 450 рублей. Это худший новогодний подарок, который я когда-либо получал от компании, но это не имеет значения, я подарил его бездомным в Лигувке. Есть еще много отрицательных моментов, один из них - это, например, отмена возможности приобретения товаров по закупочной цене для сотрудников (раньше это было плюсом АМ, можно было покупать алкоголь через закупку и это было действительно хорошим бонусом) , но все это в прошлом и теперь конечно под строжайшим контролем), вы можете получить огромную скидку 15% и все). Девиз AM – – Не продаешь, купи сам! Дело в том, что помимо алкогольных напитков сеть предлагает и скоропортящиеся товары, такие как сыр, используемые напитки и т. д. Причем следует отметить, что сыры импортные. Мало того, что они дорогие, 500-600 рублей за 100 грамм (часто ли вы их сами покупаете?), так еще и выше среднерыночной цены и приобретаются довольно редко. И если не купят вовремя, купите вы! А их будет 5-10 в месяц, это минус несколько рубенов из вашей и без того жалкой зарплаты. Но самое главное в этой ситуации то, что вы не имеете никакого влияния на количество поставляемых таких товаров, если купят 2, то доставят 10. Представьте, что вы продавец Lamborghini и вам говорят продать вашу машину за такую-то и такой срок, пока не появится новая модель, за 10 миллионов (при среднерыночной цене 5 миллионов), а если не продашь, то купишь сам. И этот имидж сохранится еще долго, пока не сменится руководство, а именно большое количество женщин в офисе. Потому что их подход к управлению и контролю очень абсурден и нелогичен. Один старый отставной прапорщик сделает больше и эффективнее, чем весь отдел КРО. Всем спасибо, вы свободны. Идти в АМ или нет, решать вам, но еще скажу, что парень, который моет окна в нашей компании, зарабатывает немного меньше, работая 5 дней в месяц.

Некоторое время я работал в компании Fragrance World. Это сумасшедший дом! ! ! Единственное, что хорошо в этой компании - это персонал! У Александра, администратора, давно работающего на улице Шаболовка, не было слов, одни эмоции - чистое хамство, неуважение и ругань. Где искать руководство? я просто в шоке