Я работаю с 13 лет. Нашу компанию можно сравнить с тем, что было до и после. Я сейчас вижу огромный прогресс, как на производстве, так и в самих сотрудниках, в управлении. Наше преимущество в том, что мы не останавливаемся, а просто продолжаем двигаться вперед. Желаю нашей компании и всем сотрудникам только новых побед и успехов.

Сам офис просто ужасен, выглядит как проход и находится в районе с грязью повсюду. Сначала HR-девушка объяснила, что у них 2 производства: раскрой одежды и производство офисной мебели. Сначала я повел ее на встречу с владелицей, которая продавала «одежду», ее звали, кажется, Ольгой; Там сидели какие-то чуханки с кислым выражением лица и не могли ответить ни на один вопрос, бормоча что-то об организации. Человек, отвечающий за продажу одежды, был оборванный, неопрятный и неопрятный, даже неприятно было видеть, как вообще работают люди. Она, неуважительно с такими людьми работать. Мне хотелось уйти поскорее, чтобы этого не видеть

Далее меня повели к начальнице по мебели, сначала я села и стала ждать начальницу, ну она пришла и села, и так же как и Ольга, побежала прочь, Потом он убежал, а потом он убежал. Затем она перевела меня к другому начальнику, который был более адекватен и более или менее сказал мне, что у них ужасная зарплата. Я не понимаю, зачем мне так работать с 25 тысячами колхозников.

Тебя просто берут взятку и дают взять такси за счет компании) а потом вызывают на стажировку, как писали некоторые ниже, и отмывают деньги) После того, как стажировка закончится, я думаю, ты не пойдешь не платят никакого вознаграждения, потому что они снова отмывают деньги на такси.

Не тратьте время и силы на такую ​​организацию, тем более работая с такими свиньями за такие небольшие деньги. Цените себя. и немедленно уйти оттуда. Кроме того, они писали о текучести кадров, и пока я был там, у меня уволилось около 20 человек, что, я думаю, не произойдет в хорошей компании. Мне кажется, что не платят зарплату, не всем назначают стажировку, но вам никто платить не будет. По общему правилу, если вас пригласили на стажировку, бегите оттуда. Конечно, я отказался. Потому что, видя такого босса, хочется плюнуть ему в лицо. Презренная гнилая девчонка, которая даже не может позаботиться о себе и развиваться, работая в офисе.

ООО «Метта» — компания по производству металлической тары, офисной мебели и одежды «Фантош». Пошла на собеседование на должность Офис-менеджера, изначально показалось, что меня всему научат, хотя до работы было далеко, меня перевели в промзону. Больше всего меня привлекла зарплата и график работы с 5 до 14 до 18 часов без опозданий, с субботой и воскресеньем соответственно. В итоге зарплата серая, всего 10 офицеров из 20, всего 1 день на два дня стажировки, обучения не было, приходится бесконечно бегать по офисам, чтобы подписать документы, которые, кстати, подписываются без читала (и то только одна девушка какое-то время (она вытерла туфли салфеткой, а я ждала, стоя над ней с бумагами.) Сам офис нормальный, у всех есть письменный стол, но в коридорах пахнет сардинами, эта вонь как поезда дальнего следования. И стены мрачные, плитка такая же, как в туалете). Столовая более-менее дешевая. Может быть, кому-то в целом нормально, но мне это не понравилось. Если бы тренировки проходили нормально, то очень много неразберихи и неорганизованности, иначе ты сидишь и не понимаешь, что делать, и боишься ошибиться. Короче говоря, класс С.

Я повелся на большую зарплату и пошёл на собеседование (я из другого города). Как итог: интервью перенесено на 3!!!! часов и отменен с моей стороны. Выводы и наблюдения за этот период: 1. Коллектив очень молодой (20-25 лет, никого старше я не видел, хотя и бродил по району), что говорит о высокой текучести кадров и отсутствии трансферов и обмена опытом с старшие поколения. 2. Находиться в штате, постоянно обзванивать кандидатов и приглашать их на собеседования (4 HR-сотрудника, с десяток звонков и приглашений). 3. Из разговора следует, что после собеседования HR-специалисты наняли 3-х юристов и 4-х помощников (такого не увидишь даже в продвинутом юридическом агентстве). 4. Площадка и производство огорожены 3-метровым забором, т.е. людям либо стыдно показывать продукцию, либо, скорее, ее нет (имею большой опыт посещения различных предприятий, обычно при нормальном производстве стараются покажите это, чтобы привлечь сотрудников и клиентов). Остатки производства расположены в подвале трехэтажного здания и находятся в таком плохом состоянии, что по ним страшно ходить. Выводы делайте сами.