ЭНТЕРПАК ООО Мытищи, компания приглашает менеджеров на расходные материалы. За холодные звонки никто не платит, денег у них нет. В Смоленске стоит машина для разливки ведер, два менеджера оформляют заказы, новые служат расходниками 1-3 месяца для постройки базы, ну если дадут 20 тысяч, это их зарплата. Условия работы тяжелые, не теряйте времени и не надейтесь. Я полностью согласен с предыдущими комментариями. Что касается Н. Силаевой, то я даже не хочу об этом говорить. Начинать!

Привет! Хочу поделиться печальным опытом работы в ООО «ЭнтерПак». Компания начала свою деятельность в июле 2015 года и на данный момент работает в убыток. Заработная плата, указанная на сайтах вакансий, НЕВЕРНА! Коммерческий директор Силаевой Наталья Петровна – крайне неуравновешенная женщина, позволяющая себе оскорблять сотрудников, нарушать их права и создавать новые правила трудового кодекса. Рабочие места не оборудованы, производство не организовано и т. д. Обещанная заработная плата не выплачивается, постоянно придумывается и меняется со скоростью света система штрафов. Там жуткая текучка, люди просто бегут оттуда.Также хотелось бы обратить внимание на генерального директора организации Яковенко О.В., который спонсирует всю эту контору, ну на этом его обязанности, собственно, и заканчиваются. Честно говоря, я не представляю, как можно доверить управление компанией женщине, которая дружит с ветром в голове или вообще дружит с ветром.

Уважаемые коллеги, убедительно прошу вас не тратить свое драгоценное время на работу (или даже на собеседование в этой компании). Компания открылась в июне или июле 2015 года, и ни один из сотрудников не работал там дольше 2-3 месяцев или 2-14 дней. Бизнес-идея очень хорошая, но попала в руки «не в ту руку» на должность коммерческого директора Силаевой Натальи Петровны (много лет проработавшей в «Альянс Упак», Мытищи, откуда ее выгнал долбаный метла). Президент компании умеет только красиво одеваться и «крутить» языком в разные стороны, это единственная ее положительная черта, которая вводит в заблуждение всех бывших там сотрудников (даже клиенты отказываются вести с ней переговоры и дальнейшее общение). Еще одно из немногих преимуществ этого человека состоит в том, что он умеет работать руками другого человека, не умея работать сам. У него нет навыков работы ни с одной офисной программой, он не знает основных функций в 1С, не может создать ни одного отчета, не умеет даже работать в XL, не умеет даже читать эти таблицы, распознает только бумажные носители :), в Outlook только в версии . а кроме того, а все, что связано с производством, вообще темный лес, деловая переписка оставляет желать лучшего, допускает такие грамматические ошибки, что за это приходится краснеть, просто обидно! А что касается навыков менеджера, то он вообще не умеет работать с людьми, не умеет сплотить коллектив, сформулировать цель (не говоря уже о ее постановке и ее эффекте, это просто путаница в голове) ) среди сотрудников ходит слух, что Силаева Н.П. Есть справка, что ее давно должны были проверить на профпригодность. Тогда я обращаюсь к самой Н.П. Силаев, если вы сейчас читаете этот отзыв, я просто призываю вас никогда, послушайте, никогда больше не работать менеджером! У вас самих есть дети и внуки, на которых потом все бумерангом! Нельзя так обманывать, унижать и оскорблять людей, сегодня ты кого-то обманул, завтра обманут не тебя, а твоих близких! ПОМНИТЕ себя, если у вас осталась хоть капля человеческих чувств! Многие до сих пор не понимают, как она могла так запутать сознание основателя Олега Владимировича, который столько вложил в этот бизнес, как этот человек не мог увидеть, что КМ, которого назначили на эту должность, просто нужно менять, это понятно. что оставить этого ответственного человека будет провалом. Ну, видимо, все этого заслуживают. И если ты туда попадешь, то тебе тоже придется пройти это испытание и поверить, что после такого ада судьба обязательно скажет тебе спасибо! Проверено на собственной шкуре! Всем удачи!