В феврале 2019 года он нашел работу в отделе разработки менеджером по восстановлению и вводу в эксплуатацию. Я прошла 3 собеседования и даже съездила в Краснодар пройти проверку на детекторе лжи. На собеседовании обещали зарплату 100-140 тысяч (для Сочи - хорошие деньги). Условия - Заработная плата - 45 000 + премия. Для того, чтобы получить такой же бонус, вам необходимо спроектировать и открыть магазин. Оказывается, существует система штрафов - за такую ​​мелочь, как высота крючка для куртки в ванной, могут лишить 30% от всей премии. Они нанимают всяких подрядчиков (при условии, что они дают откаты руководителю ростовского отделения), постоянно разъезжают с утра до открытия магазина и не получают никакой оплаты ни за один день в выходные. Обработка, постоянная задержка на 1,5-2 часа после рабочих дней (это нормально). Периодически взимались комиссии якобы для проверки качества работы (а на самом деле для экономии денег компании), после чего всех испытуемых лишали 100% премий, ссылаясь на необоснованные отзывы. Ежеквартальная премия, если вам посчастливилось иметь 50% премии рабочего объекта, то из-за увольнения задержка выплаты может задержаться на срок от 3 до 7 месяцев, и ни квартальная премия, ни годовая премия не будут выплачены, это просто истечет;. Итак, если вы хотите работать день и ночь по выходным, как Папа Карло, и зарабатывать 40 000 долларов (на руках), то эта работа для вас.

Избегайте этого места. Непонятно, кого наняли менеджерами магазинов, где, скорее всего, это сотрудники, которые раньше были продавцами и дослужились до директоров, но управлять не умели, были некомпетентны, Новосибирск, Высоцкий! Британский камень. После того как я выразил обеспокоенность по поводу взаимоотношений в коллективе, неоплачиваемых сверхурочных и т. д., директора признали некомпетентным. Она предложила написать срочное заявление об увольнении, но когда в этом было отказано, заставила меня взять больничный, пригрозив уволить меня на основании статьи. Речь идет о директоре магазина Виктории Олеговне Комаровской.

Это определенно что-то. Я устроился на работу в Пятёрочку. В первый месяц я получил копейку в размере 8000 рублей. Директор грубый и невежливый. Относились как к рабам. Если вам не нравятся эти исправления, помогите другим к утру. И все это бесплатно. Я ушел на больничный, и все кричали. Хочу уволиться, но работы больше нет, связей нет и связей нет. Посмотрим, что будет дальше.

Директор магазина Пятёрочка Вологды Артамонова Е. вымогает у продавцов деньги якобы на зарплату дворнице и компенсацию за отсутствие сигарет и заставляет ее работать по 4-5 часов. Он переживет всех, кто с ним не согласен: может обзывать, запереть в раздевалке и налить горячего чая.

АгроТорг, Производство и продажа мяса и мясных изделий, Тольятти Искал и не нашел в интернете отзывов об этой компании. и вот, уважаемые кандидаты, мой отзыв. Меня пригласили на собеседование на руководящую должность. Повышенный тон был слышен из кабинета, где директор уже... разговаривал с одним из кандидатов. Молодой человек – кандидат – поспешил прочь и ушел. Я был следующим. Мое резюме находится перед директором. Директор начал с вопроса о названии предыдущей компании, в которой я работал – буквально – такого названия быть не может. Затем в названии следующего он посоветовал нам расшифровать, что такое ПАО. Так развивался диалог. Затем он выразил желание просмотреть историю моей работы, чтобы убедиться в этом. По запросу я его не подавал, тем более, что у кандидатов он часто есть в отделе кадров. Я подчеркнул, что все организации в моем списке — известные компании и данные доступны в Интернете, тем более, что речь идет об их названиях. а что касается подтверждения опыта, я могу предоставить копию или самую твердую копию позже. Следующий. Ищу работу в релокации и следующий вопрос был буквально - почему я сбежала из другого города... На все эти вопросы я ответила спокойно, но впечатление осталось прежним. Далее мне объяснили суть вакансии – чтобы выйти на уровень профессионального менеджера, на освоение продукта потребуется от 3 до 9 месяцев. Я объяснил, почему необходим такой длительный период, на освоение которого на самом деле может уйти так много времени. Ответ был: я не слушаю. дальнейшее уточнение - пока менеджер не станет профессионалом, с ним в лучшем случае никто не будет договариваться, его будут высмеивать руководители организаций, в которые он пытается обратиться для поставки продукции. (дословно - посмеяться над ними. Это при том, что сейчас идет собеседование и директор будет искать сотрудника... или кого-то). Дальше разговор зашел о крупнооптовой деятельности этой компании. Для меня вопрос: что для меня крупный оптовик? Мой ответ: в разных компаниях, в разных отраслях цифры, когда мы говорим о них, будут разными. Где-то речь идет о сотнях тысяч, где-то – о миллионах. Кроме того, директор очень настойчиво начал расследование. что на самом деле для меня значит крупный оптовый магазин, и опять все сводится к тому, что я не слушаю и не спорю... Потом появился контраргумент - сидящий передо мной мужчина-директор сказал, что это уже существует.Мне 44 года,я выпускница Технологического Университета(ФИО и город не назову),давно работаю на руководящей должности и несколько раз провожу собеседования в день (у меня был вопрос, я его не сказал - зачем столько собеседований каждый день... риторический вопрос.) Я спокойно назвал свой возраст и местонахождение, которое вы заполнили, упомянув свой профессиональный опыт . На что последовал отказ. Интервью окончено! Боже мой! Но там работают люди. Они работают? каждый день. Уважаемые кандидаты, пишите отзывы! имейте в виду! Уважайте себя и свое время. С уважением, ищу работу.