Я хочу добавить! Он не только обманывает, но и ворует у сотрудников. Оно не выплачивает дополнительную заработную плату, оправдывая некоторые вымышленные грехи работника. Про обещания больших зарплат все написанное правда! Результат: неуклюжая мотивация, при которой всегда появляется невыполнимая задача, лишающая вас части зарплаты. Улыбка на лице, ну и условие ты провалил! После увольнения даже прибавят часть официальной зарплаты, а вот о неофициальной части говорить нет смысла.

Все написанное в предыдущем комментарии правда! Поощрение придумал Евгений с учетом задачи, которую явно невозможно выполнить, а значит, она не входит в зарплату. Поскольку эта часть выплачивается конветом, значит, вы можете рассчитывать только на белую зарплату. Данная статья призвана не раздражать, а предостеречь будущих сотрудников обо всем, что написано в объявлении о вакансии ЛАЖА. Их еще можно назвать «Холодный Квадрат», «Азия Строй Инвест». Они также могут нанять вас для разгрузки грузовиков с сырьем за определенную плату.

Менеджер Галин Евгений Викторович был алкоголиком. Обычно он звонил своим сотрудникам с 21:00 до 22:00 вечера и обещал крупную сумму золота. В выходные дни мог позвонить ночью за помощью, потому что его избивали. кафе. . Он обманывал людей по поводу зарплаты, не уточняя мотивов, но все было устно, чтобы потом сказать, что этого не было. Покупателей обманывали обещанными бонусами, но на самом деле их доставлял кто-то другой, а при подаче заявки в магазин они были не полностью загружены, поскольку товары в основном отправлялись в фирменные магазины. Он грубо разговаривает с покупателями, с лета не может забрать бракованное мороженое, а во время планерок распечатывает ведомости дебиторской задолженности, а затем лихорадочно бежит к принтеру, чтобы забрать их у покупателей. Можно видеть, как он реализует свою собственную схему, основанную на контрактах с другими организациями, переводит деньги в свои карманы, а люди находят работу и увольняются с работы после того, как у них украли деньги. Трудолюбивые работники, которые не могут дождаться спецодежды целый год, которые продолжают обзванивать людей и увольнять их без объяснения причин, продавцы, которые продолжают ставить палки в колеса во время работы, заставляя их работать по выходным и особенно по неделям. Шесть вакансий, или поставить ультиматум, что директора по продажам уволят