Директор – учитель физкультуры, технический директор – милиционер в отставке, поэтому управления техническими службами нет. Заработная плата невысокая, но взамен, помимо своих должностных обязанностей, они вынуждены заниматься еще черт знает чем: электрики копают, сантехники красят и т. д. Задачи ставятся такие: «Что ты будешь делать сегодня?» Это значит, что вам как обслуживающему персоналу приходится самому придумывать задачу, рассчитывать все КПД, пропускную способность, привозить инструменты из дома, потому что на предприятии нет и половины необходимого? и делай свою работу. Более того, они просто впадают в такую ​​истерику, что некоторые сотрудники идут и покупают расходные материалы для работы (гайки, дюбели, сверла) на свои деньги. Говорят, что в GTC есть инженеры, но расчеты и тому подобное поручают рядовым сотрудникам. Руководство заставляет арендаторов содержать свое личное имущество. Бесплатно. Неизвестно, есть ли сговор, но арендаторы вдруг перестали нанимать обслуживающих работников, как раньше, и стали обращаться напрямую к руководству с просьбами об оборудовании, обновлении павильонов, ремонте своего оборудования, хотя все те, кто обслуживает торговые центры и подобных организациях знают, что в объем ответственности за услуги входит кран, счетчик (если он есть), вплоть до автомата и т. д., но не все, что арендатор занес в свой павильон. Часто звонят по авариям в выходные, но не платят, а обещают праздники, которые потом забываются. Руководство категорически запрещает любую подработку (ремонт техники жильцов), но не стесняется привозить на ремонт свою бытовую технику, естественно бесплатно. В общем, если вы готовы работать сверх своей специализации и квалификации, много грязной работы бесплатно и за 20к, то GSTC — ваш выбор, пусть другие пропустят его.