Обещают официальное трудоустройство и «белую зарплату», а на деле работу находят через три-четыре месяца и платят в «белую зарплату» лишь очень скромную зарплату, а обещанные проценты рассчитываются по их усмотрению, не всегда по по формуле, объявленной при приеме на работу. Причем процентная ставка зависит от выполнения установленного директором плана, который явно завышен. Зарплаты как таковой нет, а есть аванс: по воскресеньям небольшими частями это делается специально, чтобы запутать работника. Пятидневная рабочая неделя легко превращается в шестидневную. В сети четыре магазина, и продавцы перемещаются между собой, что отрицательно сказывается на оплате труда финансово ответственного лица. В общем, если хочешь много работать, мало и нерегулярно зарабатывать, терпеть издевательства директоров (три вещи) и прыгать из магазина в магазин - устраивайся к Шахториным!