- Генеральный директор (владелец) компании вмешивается в работу практически всех подразделений компании, сотрудники записывают на диктофон план работы на данный день и факт выполнения вчерашнего дня. Кроме того, сотрудники выполняют как ежедневный, так и ежемесячный план. Эти. на самом деле ваш непосредственный начальник является заведующим отделом только для видимости. Все они подчиняются Государственной Думе.

-Кроме того, генеральный менеджер может напрямую ставить задачи линейным работникам, опять же минуя непосредственного руководителя, проводившего собеседование и т. д. Он тщательно следит за выполнением этих задач, постоянно внося свои коррективы и пожелания (не всегда сразу понимаешь что от вас требуется, ведь задачи могут совершенно не касаться ваших прямых обязанностей как сотрудника)

- По требованию Генерального директора премия (в компании она выплачивается лично в кассе, т.е. наличными) может быть уменьшена или не выплачиваться вообще.

- Не могу не отметить тот факт, что Генеральный директор пишет и высказывает задачи и комментарии в рабочих чатах до позднего вечера, а начиная с утра, создается впечатление, что ты живешь на работе. Более того, в конце рабочего дня может возникнуть еще одно ВАЖНОЕ задание, которое вынудит вас опоздать на час и более.

Работаю в компании меньше года рядовым сотрудником в офисе. За этот период сменилось несколько финансовых директоров, и все они были уволены в течение дня. Я так думаю, главного режиссера удовлетворить никто не сможет. Последний нашедший решил сократить штат финансовых служб: уволил бухгалтеров (несмотря на то, что вести учет были обязаны более 30 юридических лиц), заменил главного бухгалтера, посадил своих людей и быстро уволил тех, кто постоянно присутствовал В течение дня пытались защитить компанию от ненужных налоговых проверок, только по белой зарплате, которая не превышала 15-20 тысяч, часть людей была уволена из-за сокращений, но ни о каких дополнительных выплатах речи не шло. (Выходное пособие эквивалентно 2-3-кратному окладу). Там не принимают. До свидания, и точка. Да, есть люди, которые работают бухгалтерами более 3-5 лет, но если вам нужно усадить сотрудницу, которая возвращается из декрета, они не будут особо оценены, даже если вы не сидите на ее месте. Зарплата в черно-белом виде + премиальная часть (никак на это повлиять нельзя и можно не получить), больничные вычитаются только из белой зарплаты, отпускные вычитаются из обычной зарплаты начиная с 2019 года, смена сотрудников во время праздников и больничных Отпуск дополнительно не оплачивается, при увольнении будет выплачиваться только белая заработная плата. Есть много хороших людей, профессионалов своего дела, но им не дают расти. Лучше туда не ходить.

Служил менеджером. На первый взгляд владелец Губарев Александр Витальевич кажется спокойным и уравновешенным человеком, даже немного неуверенным в себе (из-за очень тихого голоса). При первой встрече он, скорее всего, задаст такой вопрос – Веришь ли ты в Бога? Если ответ положительный, вы сразу получите следующий вопрос – «Кто ваш духовный наставник?» Если вы верующий человек, вам может показаться, что Губарев – духовный, добрый и порядочный человек, но раз в два месяца ваша фантазия уйдет!

Запишу факты об этой компании:

Плюсы

Вы перестанете есть мусор из этой сети, когда обнаружите следующее:

1) Из чего сделана продукция изготовленные и функции ингредиентов не соответствуют написанному на этикетке

2) Куда ходят сотрудники, пользуйтесь туалетом на предприятии общественного питания! В киоске Робина Сдобина писают и какают в ведро, которое на следующий день забирает (или хотя бы должен забрать) экспедитор, привозящий товар.

Если вы человек, которого не волнует ваше психическое состояние

Недостатки

1) Если вы проявите знания в какой-либо области, то это станет вашей ответственностью и вы не сможете получить вне. И обязанности тоже возрастают, пока ты не сидишь в офисе в 2 часа ночи и не понимаешь, что не видел свою семью уже полгода (как это было в моем случае).

2) У менеджеров нет выходных!

3) Рабочие дни заканчиваются в 17:00, но брони доступны в 18:00 каждый день!

4) Вас оштрафуют за все, даже если это не ваша зона ответственности.

5) Вы услышите плохие слова в свой адрес.

6) Вы не будете использовать свои знания и навыки, потому что вам будут говорить, что нужно делать, а за ваши инициативы вы получите штраф, даже если произойдет положительная революция!

7) Вы будете шпионить за несколькими коллегами и должны доложить обо всем Губареву (если позволяет ваша совесть). При этом ваши коллеги тоже будут шпионить за вами!

8) Вы больше не будете экспертом в своей области (если останетесь).
9) Если вы искренний человек, таких друзей, как вы, вы не найдете, они не задержатся там надолго!

10) Вы будете получать обещанную зарплату в течение двух полных месяцев, а потом, если вы не будете за нее бороться, предъявлять ультиматумы и требования, сумма будет для вас нереальной! Оно почти всегда серое, т.е. если вы не запишете важные разговоры на диктофон, то в суде это не сможете доказать (да и в этом случае вряд ли, вы нарушаете закон, соглашаясь на серую зарплату сам) .

11) Вы услышите стоны рабочих от усталости.

12) Вы будете есть просроченную еду в столовой (есть ее или нет, конечно, вы решите) и возвращать ее в розничный магазин!

13) Сам Губарев называет своих сотрудников «материальными», что является соответствующим отношением.
14) Вы увидите много людей, притворяющихся идиотами - это выгодно и мало им нужно! Я встретился с сотрудником веб-разработки, который после увольнения занимался закупками. Он оказался умным человеком, который более 5 лет притворялся глупым и повышал цену на купленный им товар аж на 300%.
15) Вам придется работать с этими идиотами, как и с нормальными людьми, от трех дней до шести месяцев!

16) Обязательно просите зарплату вовремя, иначе рискуете ее не получить!

17) Вы увидите, как Губарев в порыве ярости бьет сотрудника головой о стену, а охранник стоит сложа руки, опасаясь, что его уволят!

18) Вы всегда будете нести ответственность за все, что происходит с Губаревым!

19) Губарев - вампир, который попытается высосать из вас всю вашу силу, энергию и деньги!

Это мой опыт, выбор за вами! ! ! ! ! ! ! ! !

Я бы даже своим врагам не советовал туда идти!

Соцпакета вообще нет! Больничных и отпускных нет, а «белая зарплата» ниже прожиточного минимума, поэтому отпускные рассчитываются. В общем, все сделано так, чтобы вы могли работать как робот, не болея и не отдыхая!

В выходные начальник-тиран (редко) заставляет работать практически всех офисных "верхов", независимо от их карьеры и семейного положения, а в выходные они работают бесплатно не менее 12 часов. Зарплаты выжимают и сокращают, даже если их не будет, все равно будут сокращать. В идеале вы должны работать круглосуточно, семь дней в неделю и получать небольшую зарплату.

Ужасная компания зарабатывает на бедных продавцах, пришедших на заработки, из зарплаты вычитают все, что можно: тайного клиента, технолога, горячую линию, все возможные проверки, постоянные дефициты (никто не знает откуда), Требования ОЧЕНЬ высокие! ОНИ ТРЕБУЮТ от продавца: испечь на конвейере (это занимает много времени), принять товар. (все проверить и записать, оборот огромный), оформить брак, разложить товар, наполнить холодильники, запастись, почистить и внутри и снаружи, все надо помыть, кофемашину заправить, а пока надо обслуживать клиентов, плюс ко всему нужно 2 продавца на месте чтобы во всем разобраться, самому не сделаешь! И тебе дают лучшие костюмы за 2000 твоей зарплаты, но говорят, какие штаны, тапочки и носки тебе надо купить, план ставят заведомо невыполнимый, туалета нет, говорить не о чем.