Щелковскому Глобусу не повезло! Его менеджеры GL меняются слишком часто. Нет стабильности. Как только магазин оправится от шока, он возобновит штатную работу, а вы ждете новой атаки. Кадровые перестановки на высших должностях болезненно сказываются на рядовых сотрудниках. Сегодня главной проблемой «Щелковского Глобуса» является слабый нынешний директор-менеджер. Так получилось, что из гиперглобуса в Щелково дважды сливали кровь. Первый раз — когда в Королеве открылся «Глобус» и туда приплыла часть команды (самая лучшая часть) во главе с Аллой Ковалевой, второй раз — когда в «Глобус Пушкино» перебралась сильная команда во главе с Дмитрием Кокориным. Пожалуй, без преувеличения можно сказать, что Кокорин был самым эффективным руководителем щелковского гиперглоба. Это мощный, умный, хитрый и очень профессиональный человек, умеющий отстоять реалистичный план продаж магазина и при этом не забывающий о материальных благах для сотрудников. К сожалению, уход Дмитрия стал катастрофой для Щелковского Глоба. Его сменила ранее неприметная БЛ Оксана Зеленина. Как говорится, выбора не было, поспешно приняли то, что было тогда согласовано. Видимо, не хотели нанимать опытного варяга со стороны, поэтому собрали менеджера из того, что было. И была только Зеленина, протеже Кокорина. Неряшливая, скучная женщина лет пятидесяти, всю жизнь тлеющая на мелкой работе – вот, пожалуй, и все, что о ней можно сказать. Ни рыбы, ни мяса. Не сумев отстоять план, боясь сказать слово Сергею Куропатову, оставшемуся без внимания в команде, некомпетентный пустышка случайно стал менеджером старейшего в России гипермаркета «Глобус». Естественно, он хорошо умеет готовить таблицы отчетов и быстро отправлять набор цифр в КО, может давать обещания и организовывать ненужные встречи, но чтобы эффективно управлять крупным гипермаркетом, он должен еще и пользоваться уважением коллектива. А уважения нет, да и откуда оно возьмется, если только одеяло на себя перетягивать. Самое неприятное в этой ситуации то, что уже два года менеджеризмом страдают все - начиная с линейных рабочих, которых бесконечно увольняют, потом принимают на работу или переводят на дурацкие графики работы; и заканчивая AL и TL, которым ставят невыполнимые, идиотские задачи и которым не повышают зарплату, как это происходит каждый год в других гиперах. Из-за всеобщей неразберихи производственные травмы становятся все более распространенными. В магазине процветает кумовство, появляются любимчики и любимчики, идут бесконечные дорогостоящие перестройки. О взятках знают все. Все понимают, почему в финансовый план включаются фиктивные расходы. Каждый может видеть, кто и за что получает бонусы. Команда охвачена ссорой. Отсутствие обратной связи увеличивает напряжение. Тайные закулисные махинации зачастую приводят к раздаче придуманных привилегий избранным, что лишь усугубляет внутренние противоречия среди менеджеров среднего звена. Конечно, в Щелкове есть здравомыслящий молодой БЛ Алексей, готовый в любой момент заменить поймавшего звезду ГЛ, но съест он ее, но только того, кто ему ее подарит. Его скорее всего со временем уберут, чтобы он не так явно конкурировал. Естественно, КО никогда не признает личных ошибок, и щелковскому гипермаркету придется распоряжаться тем, что есть. Но все больше сотрудников прячутся за кулисами и обсуждают негативные тенденции и просчеты в управлении крупным прибыльным магазином, ранее успешно реализовавшим план при Кокорине. Многие пытаются сменить работу, ища должности в других мирах. Обидно, что хорошая команда распадается из-за стареющей сумасшедшей женщины, которая под конец карьеры возомнила себя отличным менеджером. .