Компанией управляет блеф-менеджер С.В. Суворков. Он соврал обо всем и пообещал зарплату в 90 000 рублей. за месячный испытательный срок – 70 000 руб. В итоге испытательный срок продлился три месяца с зарплатой 70 000 рублей. Потом последовало лишение премий, в результате через пять месяцев я вышел на зарплату в 30 000 рублей. На должности начальника механосборки по словам старых сотрудников № 12 (двенадцатый руководитель) я проработал 7 лет, не считая тех, кто проработал менее месяца. Признаюсь, я не вундеркинд, и все до меня были дебилами и бездельниками? Сергей Владимирович практически заставляет руководителей и специалистов работать сверхурочно и по выходным, угрожая невыплатой премий и увольнением, при этом никак не оплачивая эту работу. Как руководитель предприятия он не только не помог мне, начальнику цеха, а, наоборот, создал невыносимые, неприемлемые условия труда. Например, требования к инструменту были подписаны в конце рабочего дня, чтобы я не успел его получить и соответственно выдать механизаторам. В чрезвычайных ситуациях инструмент вообще запрещали выдавать, что приводило к приостановке производства. Скорость износа инструментов постоянно искажалась, выбор инструмента не мог быть достигнут в утвержденных пределах, а требования не согласовывались. По структуре цеха должны работать начальник цеха, старший мастер и мастер, но их никто не принимал и не искал, потому что Суворков С.В. он думает, что это не мастерская, а сайт, и у тебя нет времени, потому что ты ленив и не хочешь работать двенадцать часов и семь дней в неделю, а его компания работает круглосуточно. Механизаторов набирают по такому сценарию, обещают зарплату не менее 60 000 за смену, по факту, если не будет 100% эффективности, то премия 0, а не 120%. Индивидуальные бонусы под заказ никому не установлены, как обещают на собеседовании, а без них зарплата менеджера магазина составляет 23 000 рублей. а экипировка механизатора стоит 7000-9000 руб., а С.В. Суворков хочет дольше. вы заплатите, но не будете и не сможете просить. Вот и задумайтесь – стоит ли работать в UNS?