Хочу познакомить вас с работой мерчандайзера в этой компании. Дали маршрут с разбросанными точками по городу. В рабочий день без машины добираться до точки на автобусе около часа. Учитывая пробки, продавца не будет. магазин внутри. Совсем не прикасаясь к товару, они все оставляют товару. Как мерчендайзер я выполняю работу грузчика, уборщика, потому что продавцы тоже не обращают внимания на витрины, кроме этого я слушаю, что делаю... и смотрю на просроченные товары, кстати, продавцы тоже должны обращать внимание . Вообще говоря, на то, чтобы все сфотографировать, по ходу движения от точки к точке уходило в среднем 40 минут. 15. Придя на склад, приступайте к поиску товара. На организацию, проверку и ротацию, выкладку товара уходит около 50 минут, на протирание полок и изготовление ценников. Около 15 минут, так как невозможно найти тех, кто делает ценники на месте, а в сумме доходит только до 1 пункта в диапазоне 3-4 часов, тогда как при 8-часовом рабочем дне нужно. Вопрос в том, как вы себе это представляете, хотя бы в чистой математике? ? ? О да, лучшая часть! За это мы получили 18 500! ! ! 18500! ! ! Спросите у работодателя, как вы думаете, наша работа стоит 18 500? ? ? Идите и поработайте один день с идиотами-продавцами, идиотами-администраторами, торговыми представителями и кучей всего, что нам нужно перелопатить!

Я искал официальную работу. Я пришла на собеседование в ОАО «Прогресс», эта компания занимается дистрибуцией и презентацией продукции «Фрутонян». Через неделю после собеседования я приступил к работе.Как было сказано на собеседовании, компания обеспечивает трудоустройство на основании трудового договора. Через три месяца работы что-то мне начало подсказывать, что никаких признаков соглашения не было, и ни с кем из моих коллег соглашение не было достигнуто. Конечно, я получал вопросы по этому поводу, и мне говорили: «Подождите. " Подождав еще несколько месяцев, я начал искать другую работу, поняв, что эта организация обманывает, контракта нет и зарплату задерживают, здесь я надеюсь все понимают, что если контракта нет, он не будет особо возмущаться по этому поводу. , почему задерживают зарплату, если ты ее просто не увидишь. Через несколько месяцев компания сообщает мне, что я не справляюсь со своими обязанностями и меня это не устраивает, поэтому мы расстаемся. Чтобы вы поняли, причина была не в том, что сотрудник не справился, а в том, что сотрудник продолжал задавать вопросы об официальном трудоустройстве, чтобы защитить себя, компания делает сотрудника виновным. Друзья, не тратьте время на такие компании, как ОАО «Прогресс», такие компании просто выжимают себе льготы, а вы в свою очередь ничем не застрахованы (ни больничных, ни пенсии, ни социальных гарантий).

Политика компании такова, что текучесть кадров является чуть ли не главным критерием удержания компании на плаву. После погашения долг подрядчика передается торговому представителю. Оборудование служит дополнительным рычагом манипуляции и его необходимо фотографировать и устанавливать ежемесячно. В случае утери или повреждения стенда работник не получит вознаграждение, в некоторых случаях в полном объеме. Увольнение беременной девушки и невыплата ей зарплаты – обычное дело. Руководство четко заявляет, что это политика компании. 1990-е годы, иначе и не скажешь. Вкратце, так выглядит работа в ОАО «Прогресс» — вы работаете у нас за свой счет. Компания платит за бензин с задержкой в ​​полтора, а то и два месяца. То же самое касается и зарплат. Ее регулярно задерживают. В процессе приема на работу сложилась легенда о полной смене кадров из-за недобросовестности предыдущих сотрудников. Логистика в ужасном состоянии. Механик запросто может нагрубить, а наемные водители — нецензурно выражаться. Если пересортировано или недопоставлено, становится чрезвычайно сложно найти концы. Эти моменты не интересуют ни водителей, ни механиков, ни менеджеров. Ах да, плюс в том, что вы сможете пить просроченный сок, много сока.

Заработную плату следует вымогать с таким же рвением, как и деньги у недобросовестных клиентов. Любые проблемы с деньгами (почему-то - водитель случайно забыл забрать деньги с клиента, оператор вместо оплаты постфактум устроил отсрочку, а клиент утверждает, что отдал деньги водителю без доверенности) - они пытаются обвинить продавца. Обманывают клиентов - сначала несколько месяцев поют, что задолженность по оплате возместят, а потом бац! - В стране кризис и компания не может позволить себе сбыт продукции. Планы, которые они строят, нереалистичны. Бонусная часть фиксированная — независимо от того, продадите ли вы на своей территории за 100 тысяч или за 1 миллион, ваша зарплата не увеличится. Чтобы его получить, придется потратить более миллиона нервных клеток.