Работа в АО «Горнолыжный комплекс «Манжерок» стала настоящим адом после того, как бывший юрист компании А.Ю. Майков был назначен исполняющим обязанности генерального директора. Мой профессиональный опыт более 20 лет, работаю в компании более 5 лет и по сей день не встречал такого непрофессионального человека в управлении командой.Сразу скажу, что команда состоит из более 130 человек и организация предоставляет клиентам проживание в гостинице, кабельное телевидение и поездки. За годы работы о нас узнали далеко за пределами Республики Алтай, также в других странах. Вот некоторые действия "гениального" директора компании за последние 2,5 года: - лишение работы без объяснения причин; - доведение сотрудников до нервного срыва с последующим увольнением; - увольнение беременной женщины с работы в прямом смысле слова и трудоустройство на ее место других людей, пока работник еще работает; - отсутствие оплаты за сверхурочную работу и работу в выходные дни, - продление рабочего дня без изменения трудового договора. Например, офисные сотрудники должны работать так: женщины до 17:00, мужчины до 18:00, обратно автобус всех забирает в 18:00. Женщинам строго предписано не выходить на улицу до 18:00, иначе они будут лишены своих привилегий. Работников канатной дороги также заставляют платить за 8-часовой рабочий день, но они работают 11 часов; - заработная плата линейному персоналу не повышалась в течение пяти лет; - назначение на руководящие должности подопечных, не обладающих необходимыми профессиональными компетенциями; - отсутствие логичного и планомерного управления, что привело к полному развалу команды, отсутствию должного финансового роста; - поощрение доносов и доносов; - бюрократизация производства, полное отсутствие управленческих решений; - отсутствие полного понимания того, для чего работает компания, клиент компании просто ненужен; - Постоянно настраивает людей друг против друга. Что принес этот менеджер? Это привело к ужасной атмосфере в коллективе, коллеги не доверяют друг другу и ищут поводы для раздражения, опасаясь, что их уволят следующими. Не хватает специалистов для оказания услуги (специальных горничных не нанимают, их слишком мало по любым меркам, охрану уволили), что приводит к росту недоверия покупателя к компании. Раздутый отдел продаж (6 человек) с полным отсутствием какой-либо работы, все спрашивают, зачем наняли столько людей, если не могут найти толкового менеджера по продажам. Например, клиенты два дня не могут забронировать номер или получить информацию, ни одна из этих девушек не привлекает новых клиентов, а с постоянными они работать не умеют. На фоне преследований, попыток верхушки выкачать сливки, заработать деньги и просто насладиться властью - полная вакханалия и произвол. Если вас вызывают на работу, значит, кого-то самым наглым образом уволили. Не рекомендую здесь работать, хотя пишу эти слова с тяжелым сердцем.