В этой компании два менеджера – один принимает все решения, второй действует по приказу первого, наказывает сотрудников и подписывает бумаги. Назвать первого жадным слишком скромно. Он постоянно увеличивает объем выполняемых обязанностей, в том числе и в отношении уволенных сотрудников, придумывая при этом новые планы продаж, чтобы минимизировать «черную» зарплату, которую он уже с сожалением выплачивает пополам, разделив ее на части, т. е. собрав максимум 15 – 25 000 вы. получит 6000+4000+2000+3000 и т. д. Продлит по своему усмотрению неизвестно на сколько месяцев. Насчет гарантий социального работника здесь понятия не имею, какими они должны быть. Праздники – о чем вы? !) Это вам не завод! Итак, вы работаете сельхозработником и у вас хамское отношение к себе. Кроме того, точно такая же система работы с постоянными поставщиками, перед которыми накопились внушительные долги, за которые вам еще и придется оправдываться перед руководством. И как только вы начнете отстаивать свои права, вам укажут на дверь с нарушением всех возможных трудовых прав. Увольняя вас по собственному желанию с тем свободным временем, которое принимают при приеме на работу. Из-за такого поведения руководства данная компания в кратчайшие сроки избавилась от компетентных, грамотных сотрудников, потеряв при этом новых кандидатов по сарафанному радио и онлайн-обзорам.