Внимание всем претендующим на должность в данной компании! Они занимаются скрытым мошенничеством с целью кражи идей и технологий. Например, не очень способному, но эффективному сотруднику (обычно вчерашнему студенту С) поручают проект, который он не в состоянии выполнить и который требует знаний и опыта. Поэтому они размещают «вакантную должность» и стараются получить от кандидатов нужную им информацию и технологии на первом собеседовании, а возможно, и на последующих. Поэтому, если вы пойдете с ними разговаривать, держите рот на замке и не предоставляйте им информацию о конкретных вопросах и технологиях. Как только они вас используют, они выбрасывают вас, как использованный предмет №2.

Компания «Союзснаб» настроена негативно и неуважительно, у нее есть филиал в Калуе под названием «Зеленые линии». Регионы, хороших, способных специалистов уволили не понравившиеся вам "служивые руководители", людей заставили писать по-своему, их подставили, Денис Львович не понял местных руководителей. В общем кошмарная компания.

Если вы хотите испытать унижение, сидеть в стрессе, каждый день ходить на работу с страхом, что вас скоро выкинут на улицу – вам в Союзснаб. Емелькина – сложный, некомпетентный и лицемерный монстр. Нагрубить покупателю, выставить его идиотом, сорвать отгрузку, унизить сотрудника – все это любимое занятие Али Черниковой. Аля лижет им задницы, говорит то, что они хотят услышать, как только они выходят за дверь - Аля начинает смеяться над всей семьей. Да, Емелькина не ворует, потому что она умело рисует фиктивные номера для ЧДЛ, как красиво она ему сказки поет. Вы опытный технолог, коммерсант с большим опытом и знаете несколько иностранных языков, если хотите продолжить свою карьеру, избегайте этой клоаки. Сама Емелькина осталась на уровне секретаря, куда пришла в компанию и из-за своих комплексов не нанимает профессионалов, она бы давно уволила Щулепникову, если бы ЧДЛ не заметила ее и не повысила в должности, скрывая реальную зарплату в несколько лет. Компания морасматов и садомазохистов

Самохин и Новиков — друзья, они руководят «Союзснабом», как дома, безнаказанно увольняют сотрудников направо и налево, даже не имея возможности это объяснить. Высокомерие и честолюбие Самохина неожиданны. Сотрудники для нее мусор. Непонятно, как можно доверять подбору персонала. Ведь кроме интриг и сплетен никакой пользы от этого нет. Судя по всему, их цель — очистить организацию от умных и профессиональных сотрудников, оставив только легкоуправляемую биомассу, что их пугает.

Все было бы хорошо, если бы не было так плохо... кризис коснется всех, в том числе и этого офиса, санкции не прошли...
с декабря 2014 года все думающие руководящие кадры уволены : Миденко, Шевченко, Искандарова и многие-многие другие...
Сейчас титан "Союзснаба" медленно тонет, скорее всего отдел продаж и еще несколько сервисных подразделений останутся в Красногорске, а все усилия будут направлены на развитие собственного производства в Калуге.
В настоящее время существует политика увольнения по согласию сторон, хорошо, если отделы возглавляют формально настроенные люди за вознаграждение, если вы не готовы сгибаться и терпеть дорогу, ваш путь заблокирован

Расскажу немного о гнилой компании Союзснаб. Они пригласили меня на собеседование, все обсудили и сказали, что полностью удовлетворены моей кандидатурой. Потом я сходил еще на два собеседования, где сказали, что все хорошо – могу идти на работу. За день до моего увольнения они сказали, что передумали и моя кандидатура не нужна. Менеджер извинился, что это произошло. НИКОГДА не ходите на собеседование.

Берегитесь соискателей! Прочтите обзор и решите, нужен ли он… Хочу поделиться своим опытом прохождения собеседования в Союзснаб. Его пригласили на вакансию менеджера по персоналу. Разговор длился ровно 2 часа 15 минут. Все это время Самохина Вероника Васильевна ставила задачи по знанию ТК РФ и ждала от меня варианта решения данных ситуаций, назвав точное название номера и названия статьи ТК РФ. Когда я начал спрашивать о вакансии и условиях трудоустройства, не дав внятного ответа, она попыталась сменить тему общения. Тогда я спросил, какой будет доход, ведь вакансия определяла странные условия для кадровика. Зарплата зависит от продаж! Какая распродажа???? Мы предлагаем: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня (оплачиваемый отпуск, больничный) Высокий доход (оклад + премии с продаж) Уровень дохода определяется индивидуально с отобранными кандидатами. Она ответила: «Ой, неправильно, да-да, к этой вакансии это не относится». Больше она ничего не сказала. Затем Самохина В.В. он дал мне пакет документов для иностранца и бланк уведомления в ФМС для проверки моих знаний при заполнении этих бланков. Когда я начал заполнять анкету, она продолжала задавать вопросы о ХДП и вдруг вскочила со стула и побежала к выходу со словами: «Все ясно». Когда она спешила уйти, я успел спросить, нужно ли мне заполнять документы, она сказала: «Все ясно». Да! Девочки на ресепшене их заберут!» Я спрашиваю: «А комментарии будут?» она ответила: «Да, сегодня». И вот мы попрощались. Я ждал неделю обратной связи, наконец, позвонил сам, и к телефону ответил специалист по подбору персонала. Когда я спросил: «Какое решение было принято по моей кандидатуре, девушка ответила: «Я даже не знала, что ты был у нас на собеседовании!?» Она пообещала связаться с Самохиновым В. и перезвонить сегодня в 17:00. Естественно, в тот день никто не позвонил. Но позвонили на следующий день в 20:30! Предложили прийти на ГОСТЕВОЙ ДЕНЬ, работать полный рабочий день, целый день, выполняя все задания, бесплатно и без регистрации. Чтобы понять, насколько мы подходим друг другу. С такой практикой я столкнулся впервые, но согласился, потому что, во-первых, я долго искал работу, а во-вторых, меня заинтересовало это место работы, поскольку меня устраивало расположение офис. Результат: Всю работу пришлось проделать дважды из-за перехода с одной базы на другую. 1. За один день работы мне удалось освободить на весь май месяц иностранцев (у которых заканчивались разрешения на работу) и подготовить для них все необходимые документы. (11 человек) 2. В программу добавлено 6 человек (физлица) 3. Рассчитано вознаграждение для 11 человек при переходе с базы 1С ЗУП 7 на 1С ЗУП 8.3. 4. На всех уволенных подготовлены уведомления. В конце рабочего дня я зашел в офис Вероники Самохиной, чтобы обсудить дальнейшие действия. Она была удивлена ​​моим приездом, как будто совсем этого не ожидала. Рассказав мне о моей работе, она сказала, что я сделал недостаточно и она ожидала большего! Она пообещала, что пообщается с девочками, задаст им вопросы и обязательно позвонит мне сегодня до 19:00 и даст ответ. Мне, конечно, никто не позвонил. У меня такое впечатление, что в этой компании есть практика приглашать кандидатов на гостевой день, заряжать их работой (бесплатно) и в течение месяца можно не беспокоиться о сроках для иностранцев. Пренебрежительное отношение к людям. Отсутствие интереса к кандидатам с самого начала собеседования.

Ужасная компания! ! ! Атмосфера в команде ужасная, такой команды вообще нет. Раньше всех объединял успех (все заработали тогда много денег, может быть, к 2008 году), но в последние пять лет положение СС становится все хуже и хуже. Проектов много, но очень мало. товар продан. С деньгами в компании туго, поэтому премии не выдают, а если и дают, то не всем, не всем, что положено, но как бывший сотрудник отдела продаж, тем больше вы зарабатываете. Я бы сказал общий доход 80-100 т. р. Потолок уже высок, и они не хотят платить больше или делают все возможное, чтобы не платить. Качество изготовления также было неудовлетворительным – было много брака. Одним словом гнилая компания

Там был правитель, это был ЕнисП Львович, хотя по отчеству его назвать сложно... Меня наняли за 70 000 инженером по внедрению Linux, а потом выяснилось, что после тестирования мне заплатят 65 000, а может и 70 000 после достижения всех целей... Наконец, после того, как все цели достигнуты, этот пассивный товарищ видит, как я разговариваю по телефону в коридоре, и советует моему начальнику Ялтанскому уволить меня. Конечно, он сразу согласился со своей точкой зрения, чего не могу сказать о мотивации и всем остальном. Но обещанных там денег я не увидела, мне все работы сделали за очень дешевую цену и при расставании о них тоже наврали. Уволил меня... хотя ты оставил меня по собственному желанию...