Остерегайтесь мошенников!!! По адресу: город Энгельс, улица Маяковского, 4б, выдают себя за компанию «Регион 64» «Регион 64 Энгельс». Имена мошенников: Рудакова Екатерина Александровна, Круг Ирина Николаевна, Васькив А. В. Квалифицированное мошенничество или технология обмана людей, разработанная с использованием научных методов психологии и информации из экономики. Сегодня большинство людей либо ищут работу с достойной зарплатой, либо меняют работу, либо хотят сменить работу и прилагают для этого все усилия. В свою очередь, рынок труда перенасыщен, определенная категория работодателей нарушает права своих работников, да и в целом уровень оплаты труда граждан РФ унизителен для последних и повышения заработной платы в ближайшее время ожидать не приходится. будущее. Отсюда и проблема получения низкой пенсии после достижения пенсионного возраста. Эти обстоятельства известны всем, в том числе и дистрибьюторам «Тяньши», которые, используя разработанные в области психологии методы воздействия на сознание человека, путем обмана и злоупотребления доверием похищают чужие деньги, причиняя людям вред в различных размерах. . Технология и механизм хищения: этап 1. Вербовка. Это делается путем размещения объявлений в газетах, размещения объявлений, обзванивания соискателей работы и размещения их резюме на досках объявлений, размещения объявлений в Интернете, ведения разговоров на случайных встречах и т. д. о том, что представляет собой успешный предприниматель, например, компания, организация, в компанию требуются: менеджер, заместитель руководителя, заместитель руководителя, офис-менеджер, менеджер по продажам, администратор, менеджер по персоналу и т.д. с указанием суммы заработной платы, например от 23 000 до 58 000 рублей или с указанием «текущего» дохода. "Текст рекламных объявлений призван максимально вызвать интерес человека (далее - потерпевшего), создав интригу (психологию). После того, как потерпевший получит информацию и позвонит по указанному номеру телефона, распространитель, используя Технология, разработанная профессиональными психологами, приглашает жертву в офис для беседы, сообщая ей, что работа в офисе, с людьми требует от жертвы, например, знания Интернета и умения эффективно вести телефонные переговоры. При этом уделяется внимание тону разговора и строгому соблюдению приглашения, строго следуя разработанным психологами рекомендациям, в которых предусмотрены способы избежать зависимости от ответов на конкретные вопросы, например, вопрос, включает ли вознаграждение часть вознаграждение, если да, то сколько, что именно следует сделать - ответ таков: обо всем этом жертва узнает во время собеседования, в результате измученная поисковой работой жертва соглашается прийти в офис указал ей на интервью с одним из большой группы «менеджеров». Этап 2 Интервью. Затем потерпевший приходит на собеседование к менеджеру в офис, где после завершения опроса, привлекающего внимание потерпевшего к аспектам его будущей работы, собеседование проводит «менеджер», который, прежде всего: незаметно для потерпевшего, узнает от него, чего он хочет добиться в своей непростой жизни, обещая при этом карьерный рост и увеличение доходов, если согласится работать в компании. Представленный таким образом, жертва начинает думать, что не все так плохо и стоит попробовать поработать в компании. Потерпевшему сообщают, что его заявление будет рассмотрено, о чем ему сообщат по телефону. Механизм и текст опроса потерпевшего также разработали профессиональные психологи. 3 этап. Информационный блок или индивидуальная работа с соискателями. После разговора потерпевшей сообщают по телефону, что «ее кандидатура одобрена руководством (не уточняется каким именно)» и просят заполнить информационный блок. Наполненная радостью от того, что нашла хорошую работу, жертва посещает три дня лекций (информационный блок), где в офисе узнают об экономике, компании, производстве, продукции, псевдогарантиях и доходах. При этом, в частности, рассказывая жертве, как построить собственный бизнес и получить высокий доход, «внушать» жертве осознание того, что успех гарантирован и что он изменит качество своей жизни и качество жизни окружающих. его близкие, что продукция пользуется наибольшим спросом на рынке, пострадавшего не обучают «азам» предпринимательства: 1. прежде чем начать бизнес, вам следует провести исследование рынка, определив, кто будет вашим потенциальным покупателем; 2. сможет ли покупатель приобрести товар, т.е. доступен ли товар покупателю в соответствии с ценовой политикой компании; 3. Как думают родственники, друзья, знакомые и специалисты о перспективах развития этого вида бизнеса (эти аспекты разрабатывали ведущие теоретики и практики сетевого маркетинга и бизнеса - Брайан Трейси и Наполеон Хилл, Р. Кийосаки). Вместо этого, согласно разработанной профессиональными психологами методике личной работы с кандидатами, жертва должна встречаться с «менеджером» до и после каждой лекции, продолжая развивать достигнутые с ним отношения, а после 3-й лекции с менеджером должна пройти все меры психологического воздействия, чтобы потерпевший заключил договор. Этап 4. Начало работы жертвы и ее результаты. Итак, потерпевшая заключает договор, выплачивая ей гонорар до 500 рублей, после чего ее приглашают на работу на следующий день, обычно утром. Как только жертва приходит на работу, ей предоставляется информация о том, что для достижения высокой прибыли согласно маркетинговому плану компании она должна сначала претендовать на статус 3*. Для этого вам необходимо сделать оборот 300 пв (1 пв = 44 руб.), то есть на сумму 13 200 руб. Пострадавший в шоке: «У меня нет таких денег!» В этот момент доброжелательный менеджер говорит жертве: «Вы можете покупать продукцию самостоятельно, можете делать это за чужие деньги, можете использовать День клиента, когда найденные вами клиенты будут покупать широкий ассортимент продукции, вы можете использовать диагностику возможности, когда клиенты, которых вы найдете, также покупают широкий ассортимент продукции». Бедная жертва сначала пытается продать товар и обнаруживает, что: 1. На товар нет спроса; 2. На продукцию НЕТ покупателей; 3. Ценовая политика компании по отношению к потребителям «БЕЗУМНАЯ»: продукция неоправданно дорогая; 4. Мнение родственников, друзей и специалистов о перспективах развития данной деятельности и получения дохода в компании по вышеуказанным причинам крайне негативное. Дальше жертва решает сама: либо он продолжает рисковать своими деньгами, переведенными на удостоверение личности - номер своего "менеджера" и следует его советам, либо ищет другую работу. Пища для размышления: «Тяньши» передает денежное вознаграждение дистрибьютору только в том случае, если его доход (ЗАРПЛАТА) за отчетный период (месяц) составляет не менее 15 000 рублей. В противном случае компания не передает средства дистрибьютору и остается «замороженной» на счете компании. А по истечении 11 месяцев с момента регистрации дистрибьютора, если он не активен и должен быть активен каждый месяц, т.е. каждый месяц совершать оборот, идентификационный номер дистрибьютора аннулируется компанией и заработанные им деньги остаются в Тяньшах! Выводы за вами!