Я полностью согласен с предыдущими обвинениями. Подробнее: 1. Генеральный директор Стовбуна Ф.Ф. полностью передал управление начальнику производства Лящуку С.С. что, по его мнению, освобождало его от всякой ответственности за произошедшее на работе. Придя, он не заводит диалог с сотрудниками, даже не поздоровался, что доказывает невежество и невоспитанность этого человека. Если какой-либо сотрудник попытается выступить от имени коллектива, его назовут наглым. Высказывания о «ручном» работнике очень распространены. Я не считаю уместным писать жалобы в адрес сайта, учитывая отношение генерального директора. 2. Нет правильно организованного производственного процесса, начиная от отсутствия чертежей (часто с использованием печати 3D моделей), заканчивая плохой организацией поставок (прибытие не в то время, т.е. нарушение графика производства и зачастую не то, т.е. нам приходится самим заменять одни детали на другие)., те, что существуют, нарушая техническую карту и назначение, что может привести к негативным последствиям и почему-то ответственность ложится на нас) и в конечном итоге заканчивается отгрузкой "сырой" продукции , что приводит к командировкам и отделочным работам на объекте. При этом командировки должным образом не оплачиваются, а оплата – другое дело. 3. Оплата Работая здесь, вы никогда не увидите расчетных ведомостей и не будете знать, как и за что производятся начисления. Премии начисляются не за результаты работы, а за сострадание руководителя. Одна зарплата, другая сумма на руках, при командировках дни в пути не засчитываются, постоянно вынуждены писать административные заявления за свой счет и многое другое. Оплата в выходные и праздничные дни по административным причинам (по разъяснению начальника) производится единоразово, а также при добровольно-принудительной работе по совместительству с увеличением рабочего времени. 4. Установка камеры видеонаблюдения в гардеробе. 5. Досмотр личных вещей при выходе. 6. Предоставьте себе право снимать отпечатки пальцев и использовать эту информацию в своем бизнесе без нашего письменного согласия. 7. Не обеспечивают нашу безопасность на работе, крановые балки не проверяются регулярно, работа ужасная, тару красим прямо в цехе, вентиляции нет, многие люди травятся при покраске, нет средств индивидуальной защиты или ненадлежащего качества, за вредное воздействие не доплачивают и я его нигде не выставляю. При травме на работе (недавно получила травму глаза, осколки отлетели, а очков в наличии не было, в травмпункте запретили говорить, что их получили на работе, под угрозой увольнения) 8. Принуждают выполнять работу, которая им не принадлежит, т. е. должна быть всеобщей, без дополнительных затрат. 9. Текучесть кадров доказывает многое (за один день аж 7 человек написали заявления об увольнении! Это говорит о многом) 10. Пост, призванный предостеречь людей, чтобы они знали, куда идут и к чему готовиться, если жизнь вынуждает временно устроиться на любую работу и я уверен, что никто здесь надолго не задержится! P.S. Название изменилось, менеджеры и локация те же.