В марте я устроился на работу в Винлаб в новый магазин на Нейбуте. Поначалу всё было хорошо, но потом пошли слухи и ссоры... Команда из трёх человек, казалось бы, вот откуда пошли слухи... Но всё познаётся в сравнении. Как только на ТТ приезжает территориальный менеджер Джафарова Севда, начинаются пререкания и сплетни, сбор информации с другой смены и включение ее в игровой процесс. Более того, это позволяет унижать сотрудника в присутствии других людей. Он произносит матерные слова и повышает голос. Такая дешевая девчонка с рынка... как территориальный директор. С большой короной на голове. И получается, что целый месяц ты работаешь на своей должности по трудовому договору, изучаешь билеты, проводишь выходные, приходишь на работу, выступаешь поломельщиком, каминщиком (крадут каждый день), старшим продавцом, грузчик.За зарплату 36000 злотых.И при всех этих плюсах приходит менеджер и просто удивляет нас своими указаниями на все,в последний день она была в лучшей форме.....Она разговаривала с нами так же, как и мы . быдло, закрой рот на полуслове....она упомянула камеры наблюдения... Блин, ты серьезно???? Считаете ли вы, что сотрудники будут придерживаться такого типа организации? С такими некомпетентными руководителями, как Джафарова, дальше отзывов о себе вы не дойдете!!!.

Винлаб сократил сотрудников в магазинах, охраны нет, зарядных устройств нет, женщины сами разгружают машины. Недостача рассчитывается в расчете на одного работника. Куратор магазина позволяет себе кричать на своих подчиненных при покупателях, она некомпетентна, продавцы от ее имени постоянно выполняют пустую работу, перемещая бутылки из одного угла в другой. Призы востребованы. Но зарплаты выплачивают вовремя, плохого слова об этом не скажу. Команда постоянно меняется, кражу невозможно отследить, хотя камеры есть.

Компания неприличная, условия труда ужасные, пообедать негде, а тем более хранить, насильно заказывают столько товара, что некуда его поставить, а места под склады почти нет. Процветает кумовство; тот, кто придерживается лидерства, хорош, даже если он не придерживается плана или просто глуп. В магазинах сократили штат, один продавец должен был принимать, выставлять и разгружать машину и проверять цены, обслуживать клиентов по стандартам и проходить тайных клиентов, и при этом он не был лишен премий. Каждый день приходит куча писем с заданиями, все с угрозами лишения премий и увольнения со статьи, набора персонала нет, работать приходится без выходных и праздников. Грузчиков и уборщиц нет. Очистите улицу самостоятельно даже от снега зимой.

Я какое-то время работал в Винлабе, но это оставило неприятный осадок. В компании хороший коллектив, но руководство отвратительно относится к сотрудникам. Руководитель может смело использовать ненормативную лексику или отпускать пошлые шутки в адрес сотрудников. При приеме на работу им не платят обещанную зарплату и каждый раз находят повод отказаться от нее. Думаю об этом.