Я работал в этой компании, прошел собеседование и устроился на работу в ГК ШТИЛ (Тула). Сама компания называет себя фабрикой и производит электрозащитные устройства для средств связи. Очень широкий спектр устройств, спроектированных и изготовленных по «собственным» разработкам – центром которых является устаревший американский процессор, ранее использовавшийся в телефонных аппаратах начала 21 века. Ну, а теперь обратите внимание! Фактически сама группа компаний «Штиль» — семейный бизнес Синяковых. Всю группу возглавляет старший мозг компании, имеющий за плечами несколько ударов - Виталий Викторович Синяков и его жена - Ольга Леонтьевна. Он - "парогенератор", способный выжать из своих сотрудников очень многое и потом, если идея развития стоит свеч, он легко может ввести Вас как своего и технически, убрав Вас и переступив через Вас, он пойдет дальше, не моргнув глазом. В компании процветает отчетность, изначально возведенная на уровень идеала, а на ключевых позициях стоят неприкасаемые люди, контролирующие весь персонал, носящий имя организатора, а также люди, близкие ему в студенческие годы, и безудержная молодежь. будущего, бывший бизнесмен в настоящем. Однако это не скрыто, и вы будете обо всем уведомлены и проинформированы, как только начнется ваш первый рабочий день. До того момента в 2016 году, когда глава семьи купил дом на Рублево-Успенском шоссе и переехал на постоянное место в столицу, все проблемы конструктивно решались в рабочем порядке при личном общении, и первые лица компании были в курсе и того, и другого. проблемные вопросы и тайные войны его протеже. Но это был полный провал, о чем с гордостью можно прочитать на официальном сайте: «В 2016 году в целях продвижения продукции и повышения эффективности контактов с дистрибьюторами и конечными потребителями было открыто представительство Группы компаний «Штиль» в г. Москва." Вишенкой на торте безумия стало награждение вновь открывшегося представительства зарплатой в три раза выше основной! Несмотря на то, что функционал Участников этого представительства заключался в том, чтобы надувать щёки и общаться с ключевыми Участниками-Заказчиками (ну да, они только в Столице), продавая, точнее продавая, перерабатывая наивных, а не самых вышеупомянутые члены. Более того, вновь созданное представительство начало организовывать собственный отдел продаж, борясь с менеджерами, давно работавшими в Туле непосредственно на самом заводе. Генерал мог дать задание тульским продавцам, переобуться на воздухе, а в следующий раз, посетив предприятие, сказать прямо: «Почему вы это сделали и по чьему приказанию?» Когда это повторилось, я тактично сказал, что я вообще-то по вашему приказу, Виталий Викторович! Тогда в дело вступил режим старого, маразматичного человека и умного борца с ветряными мельницами, вся суть которого вылилась из-под него. Недавно сотрудник «Максима», умный пацан, устроился в московское представительство, чтобы купить квартиру для своей семьи за счет завода. Все было бы очень хорошо - если бы не одно обстоятельство! – Отец этого персонажа – главный инженер компании, школьный друг и соратник нашего хозяина и ценный информатор этой банды, из которой он пьет яд гнилостного распада. И я бы понял, если бы предприятие располагалось на старом или заброшенном кладбище, когда через мантру земли весь негативный потенциал неудачного расположения этого "свечного завода" передается людям, работающим на предприятии. Ан нет — бывшее здание — это постройка воинской части, умело выкупленная хитрыми людьми, близкими к старому начальнику и оставшаяся у руля по сей день. Отдельно хотелось бы сказать про заявление на генерального директора, его жену - директора чего-то..., Синякову Ольгу Леонтьевну - этот персонаж позиционируется как общительный человек с нулевым интеллектом в деловом общении, который снимает маску и способен найти любой «вирус» даже там, где его нет, не было априори чихания на общечеловеческие догмы, предательства публичной «промышленной мастурбации», настоящего наслаждения своим адюльтером. Текучесть кадров: ее позиционируют как несуществующее явление, и из-за высокой оплаты труда она такова, хотя сотрудник все равно достигает предела – это вопрос времени. На самом деле оборот не маленький. РЕЗУЛЬТАТ: - Один из ресурсов правильно сказал и тем самым дал прекрасный совет - "Ни при каких обстоятельствах не устраивайтесь на работу в эту компанию" - сейчас, оглядываясь назад, присоединяюсь к этому. Одно плохо - пока я не испытал на своей шкуре все прелести семейного бизнеса и не присоединился к коллективу компании, я не верил в сказанное, как показало время напрасно... Будьте внимательнее и внимательнее при выборе. место вашей возможной работы, все компании, входящие в группу компаний STIHL - желаю всем мира и добра, а настоящим владельцам, возглавляющим предприятие с гордым именем STIHL, желаю пересмотреть свой подход к жизни. Денег там, куда вы идете, нет, не будет и они вам просто не нужны... Там полный покой...