Мне позвонили из этой компании, хотя я не отправляла туда свое резюме, зная насколько плоха эта компания среди дизайнеров, предложили мне работу дизайнером, мои вопросы слушать не хотели, сразу предложили Я прихожу на собеседование. Но по голосу я понял, что со мной разговаривает человек, не имеющий далеко идущих взглядов, но очень высокого мнения о себе, типа «я начальник, ты дурак». Я знаю, что многие дизайнеры прошли через эту компанию и они им снова нужны, поэтому спрашиваю по телефону, почему снова дизайнеры и куда ушли предыдущие? -Ответ начальника: предыдущие были некомпетентны, поэтому пришлось с ними расстаться! Я – в чем заключалась моя некомпетентность? А они просто проводили время на работе и действовали медленно. Я – ну это скорость работы, на нее может влиять множество факторов, а не компетентность в чем именно? Начальник снова спел мне в ответ ту же песню....... Я уже думаю: недаром компания - пешеходный двор. Что в итоге: рыба гниет с головы, если вы сами не компетентны в фигне, то почему ваши подчиненные должны быть компетентны? На предложенное собеседование я, конечно, не пошел. И зарплата там тоже в лучшем случае непонятна. Студенту может быть глупо пойти туда работать, но опытный дизайнер избежит этого.