Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в X5 Logistics( ИНН 7714211088) - негативные отзывы сотрудников

X5 Logistics Екатеринбург, Кольцовский тракт, 13/1

Отзыв написал

Екатеринбург  |

В октябре 2020 года устроился на работу автоэлектриком. График работы 2 в 2 (два рабочих дня по 12 часов, два выходных). По телефону менеджер по персоналу сказал, что у него на руках 45 000 рублей. Мы предупредили, что однажды будем работать по другому графику (те, кто работал дольше, говорили, что планировали его на 1,5 года). При подписании ТД в разделе оплаты указан только фиксированный оклад в размере 15 000 рублей. Остальное (30 000 рублей) — бонус на усмотрение менеджера. Самое главное, что никаких премий первые два месяца нет, буквально никаких премий, всем обещают: первые два месяца без премии, после увольнения за первые два месяца премия выплачивается полностью. Врут, после увольнения мне не дали премию за октябрь, всего за 5 месяцев не хватило около 30 000 рублей. Механик, который ушел до меня, также не получил никакой дополнительной оплаты. Они не дают цитат! Нарушение ТК очевидно, я просил расценку, но ее не предоставили, сославшись на какие-то проблемы с программой. Если бы расчеты были такими, как ожидалось, многие бы сразу сдались. Через 5 месяцев работы вручную посчитал зарплату в таблице, посчитал отработанное время и нормо-часы, приложение разочаровало, каждый месяц премия сокращалась примерно на 20%. На последнюю смену в январе был распределен новый график с работой в ночное время (два дня, два выходных, два дня ночью, два выходных), график меня не устраивал. Я написала заявление, что в связи со значительными изменениями условий труда прошу меня уволить по обоюдному согласию без возмещения работы, так как я не могу работать в ночное время. Руководитель написал с графиком работы на 2 недели, конфликта удалось избежать, начав работу в один день для отсутствующего сотрудника и он проработал 2 недели. Пришла за документами, мне дали все расчеты и справки, я увидела в расчетах, что премии даже за отработанное время недостаточны, спросила почему (сказали, что начальник устанавливает КТУ каждый месяц по своему усмотрению) , меня отправили к моему непосредственному начальнику. Я у него спросил, как такое возможно, у него нет ко мне претензий, а где бонус? Он винил во всем отдел кадров, который считал, что что-то не так, и покраснел. Стало понятно, что здесь круговая ответственность, обвиняют друг друга и до истины не добраться (бухгалтерия на самом деле за 1000 км, в другом городе). Кстати, по ТК об изменении условий труда должны были предупреждать за 2 месяца под подпись, до сих пор этого не произошло, уже почти месяц работают по новому графику, ну Впрочем, подписи будут собираться в обычном порядке. Не оплатили два дня простоя по вине работодателя! (нас проверяли на ковид после болезни руководителя), большие, круглые глаза и сожаление, что работодатель оплатил анализы, а мы, неблагодарные люди, этого не оценили. Об условиях труда (Наличие социально-бытовых условий: спецодежды, средств индивидуальной защиты, душа).. Их нет. В декабре 2020 года перестали подавать питьевую воду, в кране была только известь, а чайник через несколько дней покрылся накипью. Туалет заперт, поэтому водители не заходят, теряют ключ и вместо того, чтобы думать о работе, думаешь о чем-то другом (некоторые просто говорили: идите к забору, как мы и все остальные). С ноября 2020 года в цех перестали приходить уборщицы., в цехе убирали сами, проталкивая швабрами воду через ворота. Мне дали комбинезон – шапку и туфли на три размера больше, и я работал в своем. Кроме того, автомеханики и электрики используются как вспомогательная сила при разгрузке грузовика с колесами или аккумуляторами, привозке канцтоваров, разгрузке мочевины в контейнеры с чанами... Обеспечение инструментами не является приоритетом, суть в том, насколько я понимаю , что основную работу выполняют частные предприниматели, получающие вознаграждение как юридическое лицо. они получают много денег, есть ежемесячный лимит на сумму, которую они могут отремонтировать, если он превышен, мы все делаем сами, но так как делать нечего, нам говорят идти в колхоз только за машинами на дороге. Обратился за диагностикой грузовых автомобилей на 5 месяцев, написал записку, что нет основного инструмента, рожковых ключей, грузовых вилок и т. д., пришел к выводу, что мы не имеем права этим заниматься, иначе мы сами всё починим и работы у частников больше не будет, а там может быть кто-то имеет долю в том, кто устроил весь этот бардак. В конечном счете, если кого-то это все устраивает, то смиритесь с этим.

Оставить отзыв о работе в X5 Logistics( ИНН 7714211088)

Расследования:

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 39183

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 49248

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

WantResult: как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 40053

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 26166

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 23466

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian