Хлебозавод №4, Томск

отличная организация, даже не знаю с чего начать.....

Начнем с того, что мне понравилась сама работа, график 2/2 и обещанное вознаграждение.

трудоустройство за МРОТ (7000 рублей), белая и черная зарплата, но меня это не смущало, главное официально

должность кассира-оператора

Я был на стажировке 3-4 дня, 5-го утром написал заявление о приеме на работу и в тот же день вечером получил заявление.

На стажировке все было хорошо, сама работа мне понравилась. На третий день стажировки мне стало неловко, что меня не хотят учить работе на кассе по программе и по документам (я умею работать на кассе НО в других организациях) позвонила в отдел кадров и поставила условие либо меня будут обучать на кассе (ведь они работают в программе и документах) либо я больше не приду

На четвёртый день мне быстро показали документооборот и учёт в программе.

На 5-й день я действительно вышел в рабочий день, все по работе камеры было в норме, проблема началась утром на кассе

утром как положено принимаю кассу, сумма наличных не соответствует указанной в программе сумме в 500 рублей, в течение дня она принесет деньги и к концу рабочего дня все будет цыпочка у меня в кассе и вообще, якобы, мне все это не должно быть важно, потому что никаких последствий для меня не будет (так якобы)))

конец рабочего дня. денег нет, я уже раз 10 звонила своей начальнице, чтобы узнать, когда она принесет мне денежный долг, который достался мне по наследству, меня с утра отослали с просьбой не звонить ей больше по таким пустяковым делам

Я позвонила девушке, которая меня обучала, и узнала удивительные факты, которые, видимо, были от меня скрыты до конца стажировки)))

Оказывается, для них вполне нормально прийти в кассу, просто взять наличные, написать на бумажке, что это долг, а потом в один прекрасный день тоже приносят деньги и пополняют кассу за неопределенная сумма наличных денег

и все это без всяких СЛР, ПКО! Я не понимаю, почему бы не оформить все это хотя бы для видимости в документальной форме? что мешает сделать то же самое в программе КПП на что-то и потом то же самое ПКО, но вечером у кассира деньги согласно документам, в программе и фактически идут, и у кассира не болела бы голова. Зачем нам этот цирк наглого вынимания денег из кассы?

При выдаче зарплаты они так и делают, производят один расчет наличными на всю сумму, а потом просто раздают деньги тому, кому они нужны, согласно рукописному заявлению.

С наличным расчетом при продаже или покупке чего-то, чего я там даже не увидел, тоже нет проблем, просто пришли и сказали дайте мне денег за то и это, я без проблем рассчитаюсь наличными и нет никаких проблем. проблемы! Почему эти несчастные 500 рублей нельзя обработать таким же образом?

Меня измучило заявление, что сейчас вечером придут и заберут наличные 5000 рублей без документов. запишите это в кредит и опять же безналичный расчет!

и что делать честному кассиру в таких условиях?

Я понял, что чем дальше в лес, тем хуже будет, в кассе всегда будут эти непонятные несоответствия, и кто в конечном итоге будет нести за это ответственность?

но я не сдался, позвонил в отдел кадров, объяснил суть проблемы и спросил, можно ли ее решить? например в мою смену не делайте таких снятий наличных, а в смену другой девушки делайте что хотите

HR объяснил вопрос с кем-то, ответ: привычные правила никто менять не будет, мой ответ: тогда продолжайте без меня

P.S. еще в копилке мелочь, но тем не менее, когда все эти вопросы прояснились, я спросил у девушки, которая меня учила, ее сотовый телефон. мой заместитель, спроси по телефону, все ли у них на самом деле так работает. что она мне дала, на шестой звонок продолжал отвечать какой-то ребенок. Женщина взяла трубку и в грубой форме попросила больше не звонить, чтобы не пугать ребенка, а "ФИО" вахтовика они не знали.

Я сообщил об этом девушке, которая научила меня этому сотовому телефону. плохо, и после этого они не знают таких людей, она очень удивилась, сказала, что такого не может быть, и другого номера у нее нет

что за странная вещь! куда она звонила вчера? когда я сообщила сменщику, что выхожу на работу в первый день ее смены и что дни в графике из-за этого будут изменены

всё это похоже на плохо срежиссированный фильм, странный, глупый и непонятный

Что ж, удачи новому кассиру)))

отличная организация, даже не знаю с чего начать.....

Начнем с того, что мне понравилась сама работа, график 2/2 и обещанное вознаграждение.

трудоустройство за МРОТ (7000 рублей), белая и черная зарплата, но меня это не смущало, главное официально

должность кассира-оператора

Я был на стажировке 3-4 дня, 5-го утром написал заявление о приеме на работу и в тот же день вечером получил заявление.

На стажировке все было хорошо, сама работа мне понравилась. На третий день стажировки мне стало неловко, что меня не хотят учить работе на кассе по программе и по документам (я умею работать на кассе НО в других организациях) позвонила в отдел кадров и поставила условие либо меня будут обучать на кассе (ведь они работают в программе и документах) либо я больше не приду

На четвёртый день мне быстро показали документооборот и учёт в программе.

На 5-й день я действительно вышел в рабочий день, все по работе камеры было в норме, проблема началась утром на кассе

утром как положено принимаю кассу, сумма наличных не соответствует указанной в программе сумме в 500 рублей, в течение дня она принесет деньги и к концу рабочего дня все будет цыпочка у меня в кассе и вообще, якобы, мне все это не должно быть важно, потому что никаких последствий для меня не будет (так якобы)))

конец рабочего дня. денег нет, я уже раз 10 звонила своей начальнице, чтобы узнать, когда она принесет мне денежный долг, который достался мне по наследству, меня с утра отослали с просьбой не звонить ей больше по таким пустяковым делам

Я позвонила девушке, которая меня обучала, и узнала удивительные факты, которые, видимо, были от меня скрыты до конца стажировки)))

Оказывается, для них вполне нормально прийти в кассу, просто взять наличные, написать на бумажке, что это долг, а потом в один прекрасный день тоже приносят деньги и пополняют кассу за неопределенная сумма наличных денег

и все это без всяких СЛР, ПКО! Я не понимаю, почему бы не оформить все это хотя бы для видимости в документальной форме? что мешает сделать то же самое в программе КПП на что-то и потом то же самое ПКО, но вечером у кассира деньги согласно документам, в программе и фактически идут, и у кассира не болела бы голова. Зачем нам этот цирк наглого вынимания денег из кассы?

При выдаче зарплаты они так и делают, производят один расчет наличными на всю сумму, а потом просто раздают деньги тому, кому они нужны, согласно рукописному заявлению.

С наличным расчетом при продаже или покупке чего-то, чего я там даже не увидел, тоже нет проблем, просто пришли и сказали дайте мне денег за то и это, я без проблем рассчитаюсь наличными и нет никаких проблем. проблемы! Почему эти несчастные 500 рублей нельзя обработать таким же образом?

Меня измучило заявление, что сейчас вечером придут и заберут наличные 5000 рублей без документов. запишите это в кредит и опять же безналичный расчет!

и что делать честному кассиру в таких условиях?

Я понял, что чем дальше в лес, тем хуже будет, в кассе всегда будут эти непонятные несоответствия, и кто в конечном итоге будет нести за это ответственность?

но я не сдался, позвонил в отдел кадров, объяснил суть проблемы и спросил, можно ли ее решить? например в мою смену не делайте таких снятий наличных, а в смену другой девушки делайте что хотите

HR объяснил вопрос с кем-то, ответ: привычные правила никто менять не будет, мой ответ: тогда продолжайте без меня

P.S. еще в копилке мелочь, но тем не менее, когда все эти вопросы прояснились, я спросил у девушки, которая меня учила, ее сотовый телефон. мой заместитель, спроси по телефону, все ли у них на самом деле так работает. что она мне дала, на шестой звонок продолжал отвечать какой-то ребенок. Женщина взяла трубку и в грубой форме попросила больше не звонить, чтобы не пугать ребенка, а "ФИО" вахтовика они не знали.

Я сообщил об этом девушке, которая научила меня этому сотовому телефону. плохо, и после этого они не знают таких людей, она очень удивилась, сказала, что такого не может быть, и другого номера у нее нет

что за странная вещь! куда она звонила вчера? когда я сообщила сменщику, что выхожу на работу в первый день ее смены и что дни в графике из-за этого будут изменены

Мне ничего не заплатили.

всё это похоже на плохо срежиссированный фильм, странный, глупый и непонятный

Что ж, удачи новому кассиру)))

отличная организация, даже не знаю с чего начать.....

Начнем с того, что мне понравилась сама работа, график 2/2 и обещанное вознаграждение.

трудоустройство за МРОТ (7000 рублей), белая и черная зарплата, но меня это не смущало, главное официально

должность кассира-оператора

Я был на стажировке 3-4 дня, 5-го утром написал заявление о приеме на работу и в тот же день вечером получил заявление.

На стажировке все было хорошо, сама работа мне понравилась. На третий день стажировки мне стало неловко, что меня не хотят учить работе на кассе по программе и по документам (я умею работать на кассе НО в других организациях) позвонила в отдел кадров и поставила условие либо меня будут обучать на кассе (ведь они работают в программе и документах) либо я больше не приду

На четвёртый день мне быстро показали документооборот и учёт в программе.

На 5-й день я действительно вышел в рабочий день, все по работе камеры было в норме, проблема началась утром на кассе

утром как положено принимаю кассу, сумма наличных не соответствует указанной в программе сумме в 500 рублей, в течение дня она принесет деньги и к концу рабочего дня все будет цыпочка у меня в кассе и вообще, якобы, мне все это не должно быть важно, потому что никаких последствий для меня не будет (так якобы)))

конец рабочего дня. денег нет, я уже раз 10 звонила своей начальнице, чтобы узнать, когда она принесет мне денежный долг, который достался мне по наследству, меня с утра отослали с просьбой не звонить ей больше по таким пустяковым делам

Я позвонила девушке, которая меня обучала, и узнала удивительные факты, которые, видимо, были от меня скрыты до конца стажировки)))

Оказывается, для них вполне нормально прийти в кассу, просто взять наличные, написать на бумажке, что это долг, а потом в один прекрасный день тоже приносят деньги и пополняют кассу за неопределенная сумма наличных денег

и все это без всяких СЛР, ПКО! Я не понимаю, почему бы не оформить все это хотя бы для видимости в документальной форме? что мешает сделать то же самое в программе КПП на что-то и потом то же самое ПКО, но вечером у кассира деньги согласно документам, в программе и фактически идут, и у кассира не болела бы голова. Зачем нам этот цирк наглого вынимания денег из кассы?

При выдаче зарплаты они так и делают, производят один расчет наличными на всю сумму, а потом просто раздают деньги тому, кому они нужны, согласно рукописному заявлению.

С наличным расчетом при продаже или покупке чего-то, чего я там даже не увидел, тоже нет проблем, просто пришли и сказали дайте мне денег за то и это, я без проблем рассчитаюсь наличными и нет никаких проблем. проблемы! Почему эти несчастные 500 рублей нельзя обработать таким же образом?

Меня измучило заявление, что сейчас вечером придут и заберут наличные 5000 рублей без документов. запишите это в кредит и опять же безналичный расчет!

и что делать честному кассиру в таких условиях?

Я понял, что чем дальше в лес, тем хуже будет, в кассе всегда будут эти непонятные несоответствия, и кто в конечном итоге будет нести за это ответственность?

но я не сдался, позвонил в отдел кадров, объяснил суть проблемы и спросил, можно ли ее решить? например в мою смену не делайте таких снятий наличных, а в смену другой девушки делайте что хотите

HR объяснил вопрос с кем-то, ответ: привычные правила никто менять не будет, мой ответ: тогда продолжайте без меня

P.S. еще в копилке мелочь, но тем не менее, когда все эти вопросы прояснились, я спросил у девушки, которая меня учила, ее сотовый телефон. мой заместитель, спроси по телефону, все ли у них на самом деле так работает. что она мне дала, на шестой звонок продолжал отвечать какой-то ребенок. Женщина взяла трубку и в грубой форме попросила больше не звонить, чтобы не пугать ребенка, а "ФИО" вахтовика они не знали.

Я сообщил об этом девушке, которая научила меня этому сотовому телефону. плохо, и после этого они не знают таких людей, она очень удивилась, сказала, что такого не может быть, и другого номера у нее нет

что за странная вещь! куда она звонила вчера? когда я сообщила сменщику, что выхожу на работу в первый день ее смены и что дни в графике из-за этого будут изменены

Мне ничего не заплатили.

всё это похоже на плохо срежиссированный фильм, странный, глупый и непонятный

Что ж, удачи новому кассиру)))

фантастическая организация, даже не знаю с чего начать.....

начнем с того, что мне понравилась сама работа, график 2/2 и обещанное вознаграждение

трудоустройство при минимальной заработной плате (7000 руб.) ), белая и черная зарплата, но официально меня как кассира это не смущало

Я тренировалась 3-4 дня, на пятый день утром написала заявление о приеме на работу и в тот же день вечером Заявку получила

во время обучения всё было хорошо, работа мне понравилась. На третий день стажировки мне стало неловко, что меня не хотят учить работе на кассе по программе и по документам (я умею работать на кассе НО в других организациях) позвонила в отдел кадров и поставила условие либо меня будут обучать на кассе (потому что они работают в программе и документах) либо я больше не приду

На 4 день мне быстро показали документы и бухгалтерию в программа

На пятый день я вообще-то ушёл в рабочий день, с работой камеры всё было хорошо, проблема началась уже утром на кассе

утром, как и ожидалось, Принимаю наличку, сумма денег не совпадает с указанной в программе за 500 рублей, девушка которая меня учила (хотя должность у нее в принципе с другого факультета, но это ерунда, самое главное что она преподает ) уверила меня, что это долг моего непосредственного начальника, и деньги она принесет в течение дня и в конце рабочего дня, в моей кассе все будет к черту, а на самом деле ничего этого, мол, быть не должно. для меня это важно, потому что никаких последствий для меня не будет (так якобы)))

окончание рабочего дня. денег нет, я уже раз 10 звонила своей начальнице, чтобы узнать, когда она принесет мне оставшийся мне по наследству денежный долг, меня отослали с просьбой больше ей не звонить по таким пустяковым делам

Я позвонил девушке, которая меня учила, и узнал об удивительных фактах, которые, видимо, были скрыты от меня до конца стажировки)))

оказывается, для них вполне нормально прийти на кассу, просто возьмите наличные, напишите на бумажке, что это долг, а потом в один прекрасный день принесите деньги и пополните кассу неопределенной суммой наличных

и все это без каких-либо наличных расчетов и наличных расчетов! Я не понимаю, почему бы не оформить все это хотя бы для видимости в документальной форме? что мешает сделать то же самое в программе КПП на что-то и потом то же самое ПКО, но вечером у кассира деньги согласно документам, в программе и фактически идут, и у кассира не болела бы голова. Зачем нам этот цирк открытого вынимания денег из казны?

При трате зарплаты они делают так, делают один денежный расчет на всю сумму, а потом просто раздают деньги всем, кому они нужны, согласно рукописному заявлению.

С выполнением никаких проблем нет. та же самая СЛР при продаже или покупке там чего-то, чего я даже не видела, просто пришли и сказали, дайте мне денег на то и на то, спокойно делайте СЛР и проблем не будет! Почему эти несчастные 500 рублей нельзя конвертировать таким же образом? Меня закончило заявлением, что сейчас вечером придут и заберут наличные 5000 рублей без документов. спишите как в кредит, и опять же без наличного расчета!

а что делать честному кассиру в таких условиях?

Я понял, что чем дальше в лес, тем хуже будет, эти непонятные неточности на кассовый аппарат, регистрация продолжится, и кто в конечном итоге за это будет нести ответственность?

но я не сдался, позвонил в отдел кадров, объяснил суть проблемы и спросил, можно ли ее решить? например в мою смену не делайте такие снятия наличных, а в смену другой девушки делайте что хотите

отдел кадров объяснил вопрос с кем-то там, ответ: никто не будет менять привычные правила, мой ответ: тогда продолжайте без мне

П .С. еще в копилке мелочь, но тем не менее, когда все эти вопросы прояснились, я спросил у девушки, которая меня учила, ее сотовый телефон. мой заместитель, спроси по телефону, все ли у них на самом деле так работает. что она мне дала, на шестой звонок продолжал отвечать какой-то ребенок. Женщина взяла трубку и в грубой форме попросила больше не звонить, чтобы не пугать ребенка, а "полное имя и фамилию вахтового работника" они не знали

Я сообщила девушке, которая научила меня этому сотовому телефон. это плохо и таких людей после этого не знают, она очень удивилась, сказала, что такого не может быть и другого номера у нее нет

что странно! куда она звонила вчера? когда я сообщила вахтовщице, что выхожу на работу в первый день ее смены и что из-за этого дни в графике будут перенесены

мне ничего не заплатили.

все это похоже на некачественную работу режиссёрский фильм, странный, глупый и непонятный

ну удачи их новому кассиру)))

фантастическая организация, даже не знаю с чего начать.....

начнем с того, что мне понравилась сама работа, график 2/2 и обещанное вознаграждение

трудоустройство при минимальной заработной плате (7000 руб.) ), белая и черная зарплата, но официально меня как кассира это не смущало

Я тренировалась 3-4 дня, на пятый день утром написала заявление о приеме на работу и в тот же день вечером Заявку получила

во время обучения всё было хорошо, работа мне понравилась. На третий день стажировки мне стало неловко, что меня не хотят учить работе на кассе по программе и по документам (я умею работать на кассе НО в других организациях) позвонила в отдел кадров и поставила условие либо меня будут обучать на кассе (потому что они работают в программе и документах) либо я больше не приду

На 4 день мне быстро показали документы и бухгалтерию в программа

На пятый день я вообще-то ушёл в рабочий день, с работой камеры всё было хорошо, проблема началась уже утром на кассе

утром, как и ожидалось, Принимаю наличку, сумма денег не совпадает с указанной в программе за 500 рублей, девушка которая меня учила (хотя должность у нее в принципе с другого факультета, но это ерунда, самое главное что она преподает ) уверила меня, что это долг моего непосредственного начальника, и деньги она принесет в течение дня и в конце рабочего дня, в моей кассе все будет к черту, а на самом деле ничего этого, мол, быть не должно. для меня это важно, потому что никаких последствий для меня не будет (так якобы)))

окончание рабочего дня. денег нет, я уже раз 10 звонила своей начальнице, чтобы узнать, когда она принесет мне оставшийся мне по наследству денежный долг, меня отослали с просьбой больше ей не звонить по таким пустяковым делам

Я позвонил девушке, которая меня учила, и узнал об удивительных фактах, которые, видимо, были скрыты от меня до конца стажировки)))

оказывается, для них вполне нормально прийти на кассу, просто возьмите наличные, напишите на бумажке, что это долг, а потом в один прекрасный день принесите деньги и пополните кассу неопределенной суммой наличных

и все это без каких-либо наличных расчетов и наличных расчетов! Я не понимаю, почему бы не оформить все это хотя бы для видимости в документальной форме? что мешает сделать то же самое в программе КПП на что-то и потом то же самое ПКО, но вечером у кассира деньги согласно документам, в программе и фактически идут, и у кассира не болела бы голова. Зачем нам этот цирк открытого вынимания денег из казны?

При трате зарплаты они делают так, делают один денежный расчет на всю сумму, а потом просто раздают деньги всем, кому они нужны, согласно рукописному заявлению.

С выполнением никаких проблем нет. та же самая СЛР при продаже или покупке там чего-то, чего я даже не видела, просто пришли и сказали, дайте мне денег на то и на то, спокойно делайте СЛР и проблем не будет! Почему эти несчастные 500 рублей нельзя конвертировать таким же образом? Меня закончило заявлением, что сейчас вечером придут и заберут наличные 5000 рублей без документов. спишите как в кредит, и опять же без наличного расчета!

а что делать честному кассиру в таких условиях?

Я понял, что чем дальше в лес, тем хуже будет, эти непонятные неточности на кассовый аппарат, регистрация продолжится, и кто в конечном итоге за это будет нести ответственность?

но я не сдался, позвонил в отдел кадров, объяснил суть проблемы и спросил, можно ли ее решить? например в мою смену не делайте такие снятия наличных, а в смену другой девушки делайте что хотите

отдел кадров объяснил вопрос с кем-то там, ответ: никто не будет менять привычные правила, мой ответ: тогда продолжайте без мне

П .С. еще в копилке мелочь, но тем не менее, когда все эти вопросы прояснились, я спросил у девушки, которая меня учила, ее сотовый телефон. мой заместитель, спроси по телефону, все ли у них на самом деле так работает. что она мне дала, на шестой звонок продолжал отвечать какой-то ребенок. Женщина взяла трубку и в грубой форме попросила больше не звонить, чтобы не пугать ребенка, а "полное имя и фамилию вахтового работника" они не знали

Я сообщила девушке, которая научила меня этому сотовому телефон. это плохо и таких людей после этого не знают, она очень удивилась, сказала, что такого не может быть и другого номера у нее нет

что странно! куда она звонила вчера? когда я сообщила вахтовщице, что выхожу на работу в первый день ее смены и что из-за этого дни в графике будут перенесены

мне ничего не заплатили.

все это похоже на некачественную работу режиссёрский фильм, странный, глупый и непонятный

ну удачи их новому кассиру)))

фантастическая организация, даже не знаю с чего начать.....

начнем с того, что мне понравилась сама работа, график 2/2 и обещанное вознаграждение

трудоустройство при минимальной заработной плате (7000 руб.) ), белая и черная зарплата, но официально меня как кассира это не смущало

Я тренировалась 3-4 дня, на пятый день утром написала заявление о приеме на работу и в тот же день вечером Заявку получила

во время обучения всё было хорошо, работа мне понравилась. На третий день стажировки мне стало неловко, что меня не хотят учить работе на кассе по программе и по документам (я умею работать на кассе НО в других организациях) позвонила в отдел кадров и поставила условие либо меня будут обучать на кассе (потому что они работают в программе и документах) либо я больше не приду

На 4 день мне быстро показали документы и бухгалтерию в программа

На пятый день я вообще-то ушёл в рабочий день, с работой камеры всё было хорошо, проблема началась уже утром на кассе

утром, как и ожидалось, Принимаю наличку, сумма денег не совпадает с указанной в программе за 500 рублей, девушка которая меня учила (хотя должность у нее в принципе с другого факультета, но это ерунда, самое главное что она преподает ) уверила меня, что это долг моего непосредственного начальника, и деньги она принесет в течение дня и в конце рабочего дня, в моей кассе все будет к черту, а на самом деле ничего этого, мол, быть не должно. для меня это важно, потому что никаких последствий для меня не будет (так якобы)))

окончание рабочего дня. денег нет, я уже раз 10 звонила своей начальнице, чтобы узнать, когда она принесет мне оставшийся мне по наследству денежный долг, меня отослали с просьбой больше ей не звонить по таким пустяковым делам

Я позвонил девушке, которая меня учила, и узнал об удивительных фактах, которые, видимо, были скрыты от меня до конца стажировки)))

оказывается, для них вполне нормально прийти на кассу, просто возьмите наличные, напишите на бумажке, что это долг, а потом в один прекрасный день принесите деньги и пополните кассу неопределенной суммой наличных

и все это без каких-либо наличных расчетов и наличных расчетов! Я не понимаю, почему бы не оформить все это хотя бы для видимости в документальной форме? что мешает сделать то же самое в программе КПП на что-то и потом то же самое ПКО, но вечером у кассира деньги согласно документам, в программе и фактически идут, и у кассира не болела бы голова. Зачем нам этот цирк открытого вынимания денег из казны?

При трате зарплаты они делают так, делают один денежный расчет на всю сумму, а потом просто раздают деньги всем, кому они нужны, согласно рукописному заявлению.

С выполнением никаких проблем нет. та же самая СЛР при продаже или покупке там чего-то, чего я даже не видела, просто пришли и сказали, дайте мне денег на то и на то, спокойно делайте СЛР и проблем не будет! Почему эти несчастные 500 рублей нельзя конвертировать таким же образом? Меня закончило заявлением, что сейчас вечером придут и заберут наличные 5000 рублей без документов. спишите как в кредит, и опять же без наличного расчета!

а что делать честному кассиру в таких условиях?

Я понял, что чем дальше в лес, тем хуже будет, эти непонятные неточности на кассовый аппарат, регистрация продолжится, и кто в конечном итоге за это будет нести ответственность?

но я не сдался, позвонил в отдел кадров, объяснил суть проблемы и спросил, можно ли ее решить? например в мою смену не делайте такие снятия наличных, а в смену другой девушки делайте что хотите

отдел кадров объяснил вопрос с кем-то там, ответ: никто не будет менять привычные правила, мой ответ: тогда продолжайте без мне

П .С. еще в копилке мелочь, но тем не менее, когда все эти вопросы прояснились, я спросил у девушки, которая меня учила, ее сотовый телефон. мой заместитель, спроси по телефону, все ли у них на самом деле так работает. что она мне дала, на шестой звонок продолжал отвечать какой-то ребенок. Женщина взяла трубку и в грубой форме попросила больше не звонить, чтобы не пугать ребенка, а "полное имя и фамилию вахтового работника" они не знали

Я сообщила девушке, которая научила меня этому сотовому телефон. это плохо и таких людей после этого не знают, она очень удивилась, сказала, что такого не может быть и другого номера у нее нет

что странно! куда она звонила вчера? когда я сообщила вахтовщице, что выхожу на работу в первый день ее смены и что из-за этого дни в графике будут перенесены

мне ничего не заплатили.

все это похоже на некачественную работу режиссёрский фильм, странный, глупый и непонятный

ну удачи их новому кассиру)))