Основная цель сайта Antijob.name - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Британия (ООО УЭЛЦ)( ИНН 7014034764) - негативные отзывы

Отзыв написал

Томск  |

плюсы:

Запись в трудовой будет...когда уволитесь - точно

Своевременная оплата зп

Отчисления в пенсионный - минимальные, но есть

Предоставляются материалы для занятий, учебники, техника, теплые комфортные аудитории в центре города

Четкое расписание

Удобная срм система

Замечательный коллектив умнейших и интеллигентнейших преподавателей

Неплохая подработка для студентов

Детский психолог на аутсорсе

минусы:

Вас все время записывают камеры на занятиях и в аудиториях - тут кому как.

Трудовой договор на руки не дают - только при увольнении

Медосмотр и медкнижку не оплачивают (но "кормят завтраками")

Обязательное выполнение и отчет по индивидуальному плану (развитие/сдача экзаменов за ваш счет либо со скидкой, если сдаете в УЭЛЦ).

Педсовет устраивают по 3 часа с разговорами не по существу, когда душа начальника пожелает, не посещать без объяснительной нельзя.

Если чувствуешь себя плохо в день занятий или резко поплохело - занятия не отменяют, иди как миленькая с температурой и работай с детьми.

Больничный не оплачивается - кто не работает, тот не ест.

Очень маленькая ставка за час, состоящая из 2 частей: 150 руб и %успеваемости детей по тестам, проще говоря, написали дети тест в общем на 70% - тебе дают 150+150*70%. Как вы понимаете, дети на 100% никогда тесты не пишут, следовательно, в лучшем случае будете получать хотя бы 250 руб/час.

Группы по 8 человек - кому-то нормально, кому-то много.

Описание ошибок: вы тратите уйму времени, чтобы внести в срм по всем проведённым тестам типы, количество ошибок, которые в тестах допустили ваши ученики, ищете материал для "коррекции" и загружаете в систему. Это время вам не оплачивают, сидите до ночи до посинения и вносите в течение 10 дней после написания теста. Учитывая особенности программ, тесты у вас могут быть несколько раз за неделю. Соотнесите с количеством групп (порой от 5) и ужаснитесь количеству "бюрократии" в негосударственной школе. Время тратится не на подготовку к занятиям, а на это.

Преподаватели в 19-20 году буквально были выжаты как лимон и не замотивированы на работу. Из 8 пришедших половина уволилась так или иначе. Постоянников было 4 человека без завуча.

Если ученик пишет тесты ниже 70% или как-то не справляется на занятиях, нужно каждый раз звонить родителям. Каждый. И все раздражение сливается на вас ("Я плачу, чтобы вы учили, а не дергали меня"), портятся отношения с учениками ("Что вам от меня надо вообще").

Сама система нацелена научить детей писать правильно тесты и учиться по учебнику. На большее преподавателя уже не хватает.

Большая текучка - будете подчищать хвосты за убежавшим преподом.

Олимпиада: это отдельный вид пыток, когда вы всем педсоставом проверяете порядка 6-7000 олимпиадных работ за 2 недели. Здесь оплата 150 руб/час, отказываетесь проверять - остаток делят на преподов, вы увеличиваете объем мучений другим. Порядка 350-400 работ.

Завуч, которой директор прикрывается как щитом от недовольных родителей и преподавателей, и которая в пассивно-агрессивной форме будет вас доводить, дергать, отпускать едкие комментарии, если не будете подлизываться или просто общаться нейтрально. Пару человек довела до слез.

Прозвоны перед началом учебного года по поводу расписания: на вас выльют ушат помоев и будут говорить гадости из-за результатов системы, которая не позволяет выстроить удобное расписание. Нужны быть к этому готовой.

Личного времени у вас нет, вас достанут любыми способами.

И представьте, что вся совокупность вышеперечисленных факторов ложится на вас. Вся. И подумайте, насколько вам все это нужно.

Оставить отзыв о работе в Британия (ООО УЭЛЦ)( ИНН 7014034764)

Добавить информацию в черный список

Новое на сайте

YOUPL.ltd — сливы, угрозы, шантаж

2020-04-13

Наш коллектив очень любит бизнесменов, а некоторых особенно. Настолько, что посвящаем отдельным компаниям публикации. Героем истории станет сервис для туристов

Что делать, если кинул работодатель (кейс с ООО “СДО”)

2019-03-29

Мы решили опубликовать историю, которую нам предложил один из подписчиков в соцсетях. История личная, но до боли знакомая тем, кто