преимущества:

Вас поставят на учет на рынке труда... когда уйдете - обязательно

Своевременная выплата вознаграждения

Пенсионные взносы минимальны, но они есть

Предоставляем материалы для занятий, учебники, оборудование и теплые, комфортные классы в центре города.

Четкий график

Удобная СРМ-система

Замечательная команда самых умных и интеллигентных преподавателей.

Хорошая подработка для студентов

Внешний детский психолог

минусы:

Вас постоянно записывают камеры во время занятий и в лекционных аудиториях — в зависимости от того, кто вы.

Трудовой договор вам не отдают - только в случае увольнения

Медицинские осмотры и медкнижка не оплачиваются (но получают «завтрак»)

Обязательная сдача и отчётность по индивидуальному плану (развивающий экзамен/сдача за ваш счёт или со скидкой, если сдавать в УЭЛК).

Педагогический совет проходит в течение 3 часов с несодержательными беседами, когда пожелает начальство, не оказаться на нем без объяснений невозможно.

Если в день занятия вы почувствуете недомогание или внезапно заболеете, занятие не отменяется, идите как зайка и занимайтесь с детьми.

Больничный не оплачивается – кто не работает, тот не ест.

Очень маленькая ставка за час, состоящая из 2-х частей: 150 рублей и процент от результатов детей по тестам, иными словами, если дети написали тест с общим баллом 70%, то дают 150+150*70%. . Как вы понимаете, дети никогда не пишут тесты на 100% правильно, поэтому в лучшем случае вы будете получать не менее 250 рублей в час.

Для некоторых группы по 8 человек — это нормально, для других — слишком много.

Описание ошибок: Вы тратите много времени на внесение типов и количества ошибок, допущенных вашими учениками на тестах, в CRM для всех тестов, поиск материала для «исправления» и загрузку его в систему. Вы не платите за это время, сидите до посинения и платите в течение 10 дней после сдачи теста. Учитывая особенности программ, вы можете запускать тесты несколько раз в неделю. Сравните это с количеством групп (иногда с 5) и вы ужаснетесь количеству "бюрократии" в негосударственной школе. Время тратится не на подготовку к уроку, а на его выполнение.

Учителей 19-20 лет буквально выжимали как лимоны и не мотивировали к работе. Из 8 пришедших половина так или иначе выбыла. Без директора осталось 4 резидента.

Если ученик набрал на тестах менее 70% или не сдал урок по какой-либо причине, вы должны каждый раз звонить родителям. Каждый. И все ваше раздражение выходит наружу («Я плачу вам за то, чтобы вы учили, а не тянете меня вниз»), и отношения с учениками портятся («Чего вы вообще от меня хотите?»).

Сама система призвана научить детей правильно писать тесты и учиться по учебнику. На большее не хватает учителя.

Текучка большая – будешь подчищать хвост бегущему учителю.

Олимпиада: это отдельный вид пытки, во время которой вы и весь преподавательский состав проверяете примерно 6-7000 олимпийских работ в течение 2 недель. Здесь плата 150 рублей в час, отказываешься от проверки – остальное делится между преподавателями, увеличиваешь страдания других. Около 350-400 работ.

Директор, которого пассивный директор использует в качестве щита от недовольных родителей и учителей.в агрессивной форме он будет вас преследовать, дергать, делать едкие замечания, если вы ни на что не годитесь или просто общались нейтрально. Это довело некоторых людей до слез.

Телефонные звонки перед началом учебного года по поводу расписания: в вас кинут ведро слякоти и скажут неприятные вещи из-за результатов системы, которая не позволяет построить удобный график. Мы должны быть к этому готовы.

У тебя нет личного времени, тебя достанут любой ценой.

И представьте, что на вас обрушивается вся совокупность вышеперечисленных факторов. Все. И подумайте, насколько вам все это нужно.