На сайте по подбору персонала я наткнулась на предложение удаленной работы специалиста по тендерам. Я откликнулся и меня пригласили на собеседование.

Мы набрали 29 человек для собеседования по скайпу в одном видеочате. Мы разработали долгосрочный карьерный план а-ля МЛМ с названием каждого этапа карьеры, согласно которому вознаграждений не будет, только проценты за победу в тендерах. По мере приобретения опыта процент будет увеличиваться с 1 до 5. Кроме того, набирают опытных работников, умеющих работать. Но здесь речь явно шла об опыте работы в этой блестящей компании. Вам придется работать удаленно, но находиться за компьютером с 9 до 18 часов: непосредственная работа с 9 до 17 часов, а подготовка отчета о проделанной за день работе с 17 до 18 часов. Напомню - зарплаты нет.

Они сказали, что возьмут на работу двух человек, а тех, кто работал раньше, уволили за безумие после победы на тендерах, т. е. так называемых Я не писал отчеты. Раньше они успели похвастаться тем, что выиграли 20 тендеров за 2,5 месяца (компания зарегистрирована 17 ноября 2020 года. Нашла подтверждение 6 побед (видимо перед новым годом). Предыдущие ребята очень хорошо справились, но видимо она была неоплачена.

По моим данным, компания будет заниматься возобновляемым наймом сотрудников с периодичностью 1,5 - 3 месяца.

ООО "Прайд-Снаб", Оренбург. Занимается поставкой одноразовых товаров. костюмы с дезинфицирующим средством и другой соответствующей номенклатурой против Covid.

[моё]