У этой компании есть сайты на потоке. Они написаны на скорую руку, с ошибками и исправлениями менеджеров. Вам придется сделать это быстрее, потому что мне нужно получить комиссию с продажи!

Здесь никого не волнует, если вы не знаете какой-либо движок веб-сайта. Как только клиент оплатит заказ, вы автоматически узнаете об этом движке. И все нужно делать быстро и качественно. Но этого не происходит.

Студия принимает все заказы, даже те, которые ее сотрудники не умеют выполнять. Если вы не знаете, как это сделать, это ваши проблемы. А если вы попросите помощи у директора, возомнившего себя великим программистом, он сначала сделает вам выговор. Тогда он скажет: что в этом такого трудного? Почитайте форум, там вам скажут, что все просто и просто идите и делайте. Программист вернется с вопросами и нерешенной проблемой.

Хорошие программисты здесь не остаются. Старые тоже перестали выдерживать давление со стороны директоров (да, есть 2 директора, которые кричат ​​на всех, даже на клиентов и друг на друга. Они оба очень нервные и раздражительные, готовые взорваться по любому поводу).

Рабочее место – «офис» – находится в подвале. В нем три комнаты и одно окно со стороны входа. Более половины сотрудников пожаловались директору на одышку, когда дышать буквально было нечем. Вот почему у многих людей болит голова. Вентиляция не работает. Проблема не решена.

Эта студия плоха для клиентов, потому что этой компании нужны только деньги от них. То же самое касается постоянных сотрудников. Я не рекомендую это.

Директор этой компании идиот. Он не уважает своих сотрудников. Он строго предупреждает, если его удивляют неожиданные ответы, не запланированные специально для него и думающие иначе, чем он сам.

У этого парня действительно нет этикета. Ему свойственен сильный цинизм. Он действительно может унижать людей, а сам находится «по колено в море», поэтому сотрудники от него уходят.

В целом близорукость. Он не умеет работать с людьми и не умеет это делать.

"Директор", если вы хотите сделать кому-то выговор, спросите себя: как бы вы себя чувствовали, если бы вы были сотрудником?

Нужны ли вам враги? Вы цените свою компанию? Кто вас научил разговаривать с такими специалистами?

Вы в своей квартире или дома? Или, может быть, на рабочем месте, куда ваши сотрудники приходят зарабатывать на жизнь? Ты хоть знаешь, что такое такт? Уместное выражение своих эмоций? Навыки делового общения?

А может быть, у вас это все еще на неподобающем уровне капризного ребенка?

Чтобы правильно общаться с персоналом, углубитесь в себя, сходите к специалисту, он подскажет, что делать, но не сидите с утра до вечера, приклеив голову к монитору и не выливайте дерьмо... но в грубой форме по отношению к сотрудникам!