Никогда не думал, что мы окажемся в такой ситуации.

Хотелось бы отметить, что в нашей компании сложная структура принятия решений, многоуровневое взаимодействие и двойная ответственность – как перед американским менеджментом, так и перед британским инвестором. Процессы часто выполняются медленнее, чем хотелось бы. Ситуация следующая: проекту требовалось несколько человек хорошего уровня, а точнее, команда со знанием английского языка, которая могла бы хорошо общаться друг с другом на расстоянии. Искали долго, три месяца. Некоторые кандидаты подходили частично, но продолжали искать, потому что хотели получить слаженную команду, чтобы не тратить время на «координацию боя». Старший Java-разработчик Андрей Полунин связался с нами через grc.ua. Я уверенно прошел первичные собеседования, подтвердил свой старший уровень и хорошо говорил по-английски — меня взяли на тест. Меня очаровало твердое обещание компании быстро набрать слаженную команду для завершения работы над очередным проектом. Он очень активно повышал свою ценность. Позже появился некий Сергей Асаэль Шиндер, а затем еще двое — Эдуард Локтев и Эдуард Лухтонен. По крайней мере эта команда прошла испытательный срок — какие-то корявые результаты, недоделанные, как полуфабрикаты, было ощущение, что они не справятся. И я выразила свои опасения, но директор решил взяться за это, просто сроки истекли, я думал "ввязываются", а может просто не хотел шило на мыло менять. Втягиваться! В результате группа полгода ничего не делала, продлевала сроки, уклонялась от статусов, демонстраций, врала наугад, брала бесконечные больничные, придумывала те или иные операции и болезни близким, болела по два-три раза в квартал... Ох, как нам позавтракали. Это выглядело очень убедительно – все мы больные люди с семейными проблемами. Я не раз предупреждал генерального директора, что с ним явно что-то не так. Но в то же время он сам потерял мать из-за болезни, и поэтому каждый раз верил и вступал в эту ситуацию. В результате рабочие места были заброшены, и едва мы их уволили – как поняли, что это мошенники, что они все были в сговоре друг с другом. Они были очень возмущены и даже имели наглость пригрозить судебными исками, которыми мы им обязаны... Таких наглых людей я еще не встречал. Мы также узнали, что они держали в секрете от нас код программного обеспечения нашей виртуальной машины и делились им бог знает с кем. Потом пришлось провести реорганизацию, изменить доступ к серверам, перенастроить систему, сменить все пароли и ключи... Из-за них инвестор уволил ИТ-директора с суровым наказанием. ((Будьте осторожны - думаю мы не первые и не последние их жертвы.