Основная цель сайта Antijob.name - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Дыма нет - негативные отзывы

Отзыв написал

Новосибирск  |

Отзыв о работе в "Дыма Нет".

Доброго времени суток, уважаемые читатели данного отзыва, сейчас я вам во всех красках, максимально честно и правдиво расскажу о работе в Новосибирской сети вейп шопов "Дыма нет". Присаживайтесь, пожалуйста, поудобнее, внимательно прочтите и хорошо подумайте прежде чем туда идти:3

---

Начну, пожалуй, с плюсов (нужно же мыслить оптимистично даже в ситуациях что вообще не позитивны?))

+ Выплата ЗП происходит точно вовремя, 5го и 20го (аванс 6-9к) числа.

+ Обучение с прекрасным тренером персонала Матвеем, лучший человек, добрый, позитивный, всегда вам все подскажет и расскажет:3

+ Оклад гарантированный 25000 при графике 3/3 (пусть и маленький, но вы уверены, что получите минимум эту сумму)

Ну и, минусы, переходим к интересному:)

- График. По началу вам будут обещать золотые горы, график 3/3 и прочее, прочее. По факту вы будете работать 4/2 и в конце каждого месяца, когда в будете видеть свой график на следующий месяц вы будете лысеть. После ваших возражений когда уже нормализуется график вам будут говорить: "у нас пока недостаток кадров, месяц потерпите, все станет хорошо, у нас сейчас много стажёров" (так мне вешали лапшу на уши 3 месяца, а кому-то и того подавно дольше и до сих пор вешают).

- Форма. Хорошая форма, красивая, комфортная, по себестоимости если заказывать оптом этот комплект кофта+поло стоит не дороже 3х тысяч рублей. С вас возьмут 6 тысяч как залог за форму, по 3 тысячи с первых двух ЗП. Дороговатое удовольствие, не правда ли? Не дай бог что случись с этими золотыми комплектами одежды - 6 тысяч на ветер:)

- Система мотивации, отсечки. Мало того, что жидкости от производителя Daddy Wape не самое приятное, ну реально, ребят, половину из них парить просто невозможно, так ты будете ОБЯЗАНЫ впаривать этот шлак людям. Так еще по 2, 3 упаковки и по 2 картриджа к каждой баночке жижи, ибо от этого зависит ваша ЗП. И не приведи боже вы продадите в чек одну жжу хаски потому что клиент торопится и хочет именно эту жижу, вам придется слушать в сотый раз голосовое от менеджера в составе "Я смотрю по чеку что у тебя проблема с продажей жидкостей..." и кааждый раз одно и то же, по скрипту, как роботы, все говорят однооо и тоо же.

Сама система абсолютно не прозрачна, не пойми как получить нормально бабки за мотивейшн. Вот все менеджеры именно в этой ситуации будут говорить вам разное:)))

- Место вашей точки. Вот это самое изящное и сочное. Вы смотрите в конце месяца свое расписание на следующий, в расписании всё у вас понятно, вы планируете на свои выходные дела, заранее даже мб просили выходной на определенные даты ибо у вас там запись к врачу или др у друга. Начинается месяц, вы спокойно работаете и тут... БАЦ РАСПИСАНИЕ МЕНЯЕТСЯ. Вы стоите уже не возле дома 4 дня, а первый день в другом конце города, откуда с точки после 22:00 ты можешь уехать ТОООЛЬКО на такси и никак иначе. Всем плевать, что ты не можешь себе позволить такси, график менять тебе не будут и оплачивать такси тоже:) Хоть пешком иди, плевать. А всё почему? Потому что постоянная текучка, все увольняются и постоянная смена расписания. Тебя, друг мой, могут вообще поставить каждый день на разные точки и вот ездий, главное крепись:) Самое че крутое это то, что ты должен забирать ключи от точки перед сменой у предыдущего продавца точки и отдавать ключи от своей точки последующему продавцу точки на которой работал сегодня. Вот как хош передавай - всем плевать ваще, твои проблемы, не выйдешь на смену - увольнение, опоздаешь - штраф 2к:)

P.S: Будешь говорить менеджерам, что тебе дороже твое здоровье, отдых и твоя эмоциональная составляющая - тебя назовут нытиком, будут говорить что я сам так работал, через весь город катался и ниче. Отвечая им, что если они такие недальновидные и терпели это - ты не такой, на тебя опять продолжать сильно давить и ты сам поверишь в то, что мол че я ною, все намана, чё. Тех, кто проработал больше полугода на данный момент тут человеков 5-9:)

- ЗП. Порой происходит такая вещь как непонимание за что ты получил ЗП, ибо намного меньше чем в прошлом месяце, хотя в прошлом ты старался меньше. Тебе не скидывают уже неделю расчетку с описанием того за что ты аолучил бабки говоря каждый день "завтра, завтра, завтра" прикольно. Ты можешь работать 20 дней в месяц по 12 часов с графиком 4/2 и заработать 29 тысяч и не потому что ты плохо предлагаешь как пытаются тебя убедить и обучить прекрасные менеджеры, а потому что твоя точка СГУПС или Кропоткина или еще чего хуже, куда люди просто не приходят и ты сидишь с кайфовым средним чеком в тысячу рублей (ну а это неплохо так-то) и закрываешься на 13.000, когда план 21.000, лишь потому что точка себя изжила и скоро отбросит коньки, но скупое и жадное рукводство открывает еще точки, ещё и ещё, когда кадров не хватает, всем на тебя всё равно:3

- Обучения. Да, этот пункт есть и в минусах потому что обучения происходят в один из твоих двух несчастных выходных. И опять же, всем плевать, как ты себя чувствуешь, какие у тебя планы. Не приходишь на обучение без уважительной причины и доказательств в виде справки и т д т п - считается как прогул и ну, помянем тебя, братик. И да, об обучении в выходной тебя предупреждают за 1-2 дня:)

- Дисциплина. Насколько нужно себя не уважать, чтобы работать в компании, где нужно отпрашиваться сходить в туалет? А тут такое практикуется, ребят. Работаешь ты по четкому графику рутины, ничем заняться на рабочем месте кроме как читать методички о том какие бывают чаши, табаки, бла бла бла... Расставлять витрины, следить за чистотой ты НЕ МОЖЕШЬ. Даже телефон на 5 секунд достать посмотреть на себя красивую, за тобой всегда смотрят по камерам. Даже в компе ты сидеть чем-то занимать себя не можешь, это запрещено, вот хоть в стену залипай, когда клиентов 0, а методички перечитаны на 100 раз)

- Больничные. Больничных тут нет, работаешь хоть с температурой под 40 и отравлением, точку закрыть нельзя, деньги важнее, а замену тебе не найдут. На своих выходных ты также будешь получать постоянно звонки с просьбами выйти и подменить кого-то со своими жалкими 2мя выходными. Также ты можешь в свой выходной в 19:00 получить сообщение: "Завтра у тебя смена там." И всё. Всем плевать были у тебя планы на завтра или нет, через 3 часа надо ключи ехать забирать, а ты можешь ваще сидеть с друзьями за городом на коттедже выпивать, никого не волнует.

Девиз в этой ситуации менеджеров: "Ты ж не говорил что в этот день у тебя планы, значит я могу на тебя рассчитывать" А С ЧЕГО Я ДОЛЖЕН ОПОВЕЩАТЬ О ПЛАНАХ В СВОИИИ ВЫХОДНЫЕ??? Напрашивается вопрос, верно?

Подытожим:

Если вы не уважаете себя, свое время, у вас нет других дел и личной жизни и вообще вы дед инсайд и вам плевать на жизнь вне работы, у вас куууча свободного времени - для вас идеальное место.

Если вы личность и готовы отстаивать свои права и интересы, пробиваться по адекватной карьерной лестнице и жить для СЕБЯ в первую очередь - ну, даже не суйтесь туда, а если и сунетесь, попомните мои слова еще:)

Менеджмент данной организации оставляет желать лучшего, просто лучшего, там сидят люди, что вообще не смыслят в менеджменте, обычные Васи и Пети, что когда-то окончили 9 классов и пошли работать продавцами. По ситуации с тем, что сотрудники обязаны предупреждать что в свой выходной они ЗАНЯТЫ ДЕЛАМИ и их НЕЛЬЗЯ ТРОГАТЬ, думаю, понятно, что это полный треш:)

Отзыв написал

Новосибирск  |

О начальстве -

Максимально жадные, мерзкие и сквочные.Один персонаж вообще будто из дурки только вышел, орет такой дурниной, что уши закладывает. И это только из-за мелочей. А так сам решает, будешь ты получать бабки или нет. За любую херню. При этом этот чел всего лишь директор по закупкам. Слишком много на себя берет.

Вечные обманы, особенно с перевыполнением планов.Веселее всего то, что выплатили после увольнения в два раза меньше положенного.А чего ещё можно было ожидать от черной конторы?

Нечего там делать. Работать там - себя не уважать.

Документы:

доказательство №1

Оставить отзыв о работе в Дыма нет

Добавить информацию в черный список

Расследования:

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 15564

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 16494

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

WantResult: как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 19704

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 9525

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 8592

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

YOUPL.ltd — сливы, угрозы, шантаж

Опубликовано: 2020-04-13 Просмотров: 47187

Наш коллектив очень любит бизнесменов, а некоторых особенно. Настолько, что посвящаем отдельным компаниям публикации. Героем истории станет сервис для туристов

Что делать, если кинул работодатель (кейс с ООО “СДО”)

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 93114

Мы решили опубликовать историю, которую нам предложил один из подписчиков в соцсетях. История личная, но до боли знакомая тем, кто

Teletrade - «Пусть им дети в кашу срут»

Опубликовано: 2019-02-17 Просмотров: 12006

Арбитражный суд Москвы вынес решение заморозить страницу нашего сайта, посвященную, компании "Телетрейд". "Лохотронщики", такое описание чаще всего звучит в отзывах.