Отзывы сотрудников » Киров » ООО «МиКо»

СтатусМатериал ООО тип «Мико» Создан черный список работодателей.

ООО «МиКо»

24.03.2021 | Киров | Адрес: Северное кольцо, 54

В этой компании я работал недолго (как и все сотрудники этого дерьма), но впечатления останутся на всю жизнь. Это худшее место работы! Никогда и ни при каких обстоятельствах не думайте работать там, вы пожалеете об этом миллион раз.

1. Рабочий адрес [цензура] в мире. Ни на общественном транспорте, ни на машине не доберешься. Зимой сугробы по колено, отсутствие освещения и вой бродячих собак. Вне сезона здесь лужи, грязь и ямы. Только летом до производства можно добраться по собачьей тропе, через несколько гаражей, складов и барбусов. Если вы любите постоянно менять подвеску в своем автомобиле или мыть глиняную обувь, то МиКо для вас.

2. Вознаграждение. Она серая! Не верьте тому, что вам говорят на собеседовании о заоблачных заработках. Все издеваются. По договору зарплата 16 000 злотых и именно столько вы, вероятно, и получите. KPI – это не возможность для сотрудника заработать, это способ снизить оплату труда управленческого персонала. Штрафы предусмотрены за каждую мелочь (например, штраф за опоздание на 1 минуту, штраф за переодевание за 2 минуты до окончания работы и т. д.). Более того, никто и никогда вам не скажет, когда и за что вы получили штраф. Никогда не знаешь, сколько получишь в конце месяца. Списывают их без объяснения причин, просто по требованию финансового директора. Если вы хотите во всем разобраться, однажды вас освободят без суда и следствия. А потом сама режиссёрка будет вас преследовать [цензурируя] во всех своих социальных сетях. В итоге из обещанных 35 000 вы получаете максимум 18-20 тысяч рублей в месяц. Если вы любите регулярно тратить деньги, MiKo для вас.

3. Условия труда (Какие условия? Что?) В компании работает полиция нравов. Курение запрещено. Если вас заметят с сигаретой, даже вне работы, то сначала вызовут «на ковер», отругают, как школьника [цензура], а потом попросят написать заявление по собственному желанию. Штрафы есть за все. На производстве (если можно так назвать это помещение) постоянно ломаются котлы. Скорее всего, остался только один котел, в котором варится вся косметика. По этой причине товаров постоянно нет в наличии (мы обычно называем это «распродано», как если бы покупатели приобрели все товары). Вся техника в офисе тоже старая, оргтехника прошлого века. Они покупают этот мусор под предлогом «второй жизни для вещей», а на самом деле у них просто нет денег, чтобы обеспечить своих сотрудников достойным рабочим местом, потому что... у компании убытки и бесконечные кредиты. Лицемерный режиссер кричит на всех площадках, что из заботы об экологии она всегда одевается только в секонд-хендах, а на самом деле покупает одежду в дорогих брендовых магазинах. Если вы любите использовать старые вещи, MiKo для вас.

4. Директор. Матанцева Екатерина. Самая двуличная и лицемерная женщина за всю мою жизнь. Я могу говорить об этом бесконечно, но постараюсь написать самое главное. Принцип ее жизни (по ее словам) – забота об окружающей среде и природе. Он кричит об этом на каждом шагу и на каждом месте. Это полная ложь! Косметика готовится с консервантами и химическими добавками. Все, что сделано из натуральных ингредиентов, через несколько месяцев начинает плесневеть и ужасно пахнуть. Сама Екатерина любит рассказывать о том, как помогает животным и жертвует деньги в различные фонды, при этом носит меха и кожу. Он дает интервью о социальном предпринимательстве и поддержке уязвимых групп, в то же время публично унижая своих сотрудников и оставляя их без средств к существованию. Вообще может сложиться впечатление, что у человека психическое расстройство. В обществе и социальных сетях она создает образ милой, доброй и умной женщины, которая борется за защиту природы и окружающей среды, но в жизни она злобный, ревнивый, лживый и лицемерный человек, который легко может унизить и [цензурировать] твое лицо. Еще вчера ты был лучшим сотрудником и почти членом ее семьи, а сегодня ты тупой [цензура] (в буквальном смысле). Если вам нравится общаться с неадекватными людьми, вам в МиКо.

5. Команда. Нужные люди там долго не задерживаются, каждые полгода меняется практически вся команда. Самые нервные и раздражённые сотрудники с железными нервами — это те, кто работает больше года. Все завалены ненужными бумагами, отчетами и пояснительными записками. Во всех отраслях не хватает рабочих рук. Работать не с кем (еще нужно много сотрудников, рекламу можно найти на любом сайте), поэтому сумасшедшему директору все приходит в голову идея обременить вас чужой работой. Ты был грузчиком, но одновременно станешь и сборщиком. Ты был менеджером, но одновременно станешь упаковщиком. В этом случае вам не повысят зарплату, а лишь начислят дополнительные штрафы за чужую работу. А если вы хотите отказаться или попросить повышения, напишите заявление. Сама Матанцева говорит, что мы «семья», а не команда, поэтому должны помогать друг другу. Речь идет о ее лицемерии. На производстве также много крыс. Все, что вы скажете, будет известно режиссерам через 10 минут. Отдельно напишу о финансовом директоре Екатерине Лагуткиной. Она управляет всеми процессами, а «главная цветочница» тратит время на самопиар. В Интернете вы найдете много интересного о ней. Она неуравновешенная, высокомерная женщина с амбициями блестящего менеджера. Он выкрикивает ненормативную лексику в адрес всех сотрудников. Он публично и лично унижает всех. Не проходит и дня, чтобы кто-нибудь из сотрудников не плакал из-за оскорблений. Настроение человека либо плохое, либо очень плохое. Я уволил большую часть своих сотрудников из-за личной неприязни. Он считает, что над сотрудниками нужно работать. Он может дать вам работу на выходных. Был случай, когда мы работали 9 дней подряд до 19:20. За это мы получили бонус всего в 500 рублей. А тех, кто отказывался работать таким образом, однажды уволили. Он ненавидит всех. Если вам нравится, когда вам вытирают ноги, то MiKo для вас.

Вывод: Это, наверное, самый полный и правдивый отзыв об этой компании. Если вы цените свои нервы и время, подумайте 100 раз, прежде чем обращаться в эту компанию.